前言

近日，一张关于“字节跳动女员工的在职证明”在朋友圈热传。

从在职证明的内容，可以判断出：这位女员工来自于字节数据部门某技术部，92年8月23日出生，2020年2月10日入职字节，月薪接近14万！是的，你没看错，确实是月薪14万！！！而不是年薪！！！

一个前字节朋友评论说：“在另一个群也看到了，如果图片没有PS，字节的在职证明薪资都是直接拉系统数据，所以不会多开的，这个同学应该也是技术3-1，算上工资和奖金其实差不多(税前)。”

公司大到一定规模，收入证明、在职证明，都是内部OA系统的基本功能，税前月收入就是过去12个月内，包括月薪和奖金在内，所有税前现金收入按12个月求平均，打印之后拿到人力或者财务部门盖个章，基本不存在造假的可能。14万/月x12月=168万这是现金收入，未变现的期权或者股票不包含在内。通常都是总薪酬越高，股票/期权所占的比例越高，现金部分这么高，期权比例低不了。而且这位技术女是2020年2月入职，那她应该在2019年年底就拿到了offer，字节跳动历年融资PR披露的估值如下：

2013年，6千万美元
2014年，5亿美元
2016年，110亿美元
2017年，220亿美元
2018年，750亿美元
2020年，1000亿美元
2022年，3000亿美元

她拿offer那会儿，字节的估值不到1000亿美金，按2022年的估值，她的期权价值升值到了原来的3倍。加上期权，她的年包应该在200-400万之间，从级别看应该是3-1或者3-2，大概率是3-1，对标阿里P8。于是我们得出结论：这位字节女技术员，今年31岁，年薪200万-400万之间！ 关于字节的薪酬很多人都关注，无论在哪里，关于钱的讨论，永远是最激烈的！一个行业或赛道，只要处在风口上，薪酬永远比别的行业高！人们向往一个地方，并不是真的热爱公司，而是热爱公司的薪酬福利。毕竟，人家干一个月的收入，比你干一年还要多！

看完字节员工的薪酬爆料，相信很多人都很羡慕这个薪酬，同样的年龄，选择不同，结果就不同。别人在干什么，你在干什么，也许别人并不比你优秀多少，只不过是做对了选择而已。当然，时代重要，选对赛道也重要！ 薪酬高的行业，对人吸引力很大，就像现在的直播行业一样，跟热爱没啥关系，就是钱相对多。收入高会让人爱上一个行业，收入少会让人厌恶一个行业。任何行业做到头部，待遇一般不会太差。近日，东方甄选公布了股权激励方案，向154人豪派股权激励红包共计8.8亿元，员工人均奖励超400万元。

东方甄选股权激励公告（图源：东方甄选公告）

相信这样的激励，一定会让更多“金子”闪闪发光！这也说明，能够一直满足市场需求的人，市场一定会给TA更加合理的回报。最后，想通过这个事件，告诉大家三点：1、想赚钱的人很多，但真正能赚到钱的很少。真正的人才不会被埋没，被埋没的就不是真正的人才。只要你有真才实学，就不必担心被埋没，前提是你得真有实力！2、差距的拉大从做对选择开始，有机会的人依然会有机会。选择高薪的IT行业，你永远都不会吃亏！3、有实力一定要进大厂，随着时间的积累，这个差距绝不是一点半点。

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