【原创】史蒂芬.柯维《高效能人士的7个习惯》札记（一）

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前沿：

史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》被福布斯称“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一” 。看过这本书，结合自身的发展，产生很强烈的共鸣！遂推荐给大家。习惯即是条件反射的程度，那么我们认同的这些习惯就要通过不断实践以形成条件反射！一起来实践吧，虽然很具挑战性！！

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第一部分重新探索自我

Tips1：人类行为和人际关系也是基于收获法则的自然系统！你付出多少，才会有多少回报。

Tips2：建立以原则为中心的思维定式

Tips3：承认自己的无知往往是求知的第一步。福建人有个很优良的习惯，凡是都会说“**先生/女士你好厉害啊！这个我不如你”。一方面赞扬，一方面谦逊求知。

Tips4：聆听需要耐心、坦诚和理解对方的愿望，属于品德的高级范畴。将聆听上升到品德高度，是我第一次看到。的确，首先有足够耐心，正如我们教导孩子首先是容纳其犯错误的不厌其烦的耐心（汗，俺对儿子的耐心还不够）；坦诚才能打开对方的心，而不至是倾诉者有不安和抗拒的担忧；理解对方的愿望，是我们持续交流的基点，人们都习惯谈自己的事情而且往往侃侃而谈，我们只有有愿望理解对方才能跳出“我”的视角。

Tips5：在关系和气氛紧张的时候，教导会被视为一种评判与否定；关系融洽的时候，在私下里对亲朋好友循循善诱效果会加倍。想想我们管理时的教导吧，先聆听了！！

Tips6：强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。

第二章七个习惯概论

Tips1 什么是习惯？习惯是知识（做什么、为什么做）、技巧（怎么做）和意愿（想要做）相互交织的结果

Tips2 什么是成熟？成熟是由依赖（以“你”为中心）到独立（以“我”为中心），由独立到互赖（以“我们”为中心），以及不断进步的过程。

第三章习惯一“积极主动”

积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。

所有积极主动的人，不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响。他们根据价值观，有意识地选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时冲动行事。

Tips1 甘地说过“除非拱手相让，否则没人剥夺我们的自尊”

积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。

积极首先要正确面对自己所做的选择，对选择的结果负责任而不怨天尤人。发现问题，解决问题，而不是先纠责任。即使遇到自身不能解决问题，学会先放下，不能深陷其中不自拔。

Tips2 《大学》“知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而能虑，虑而后能得”

积极的内涵是做出承诺，信守诺言。

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