2022届秋招嵌入式面经分享
文章目录
- 前言
- 一、oppo
- 1、笔试
- 2、面试
- 一面（技术面）
- 二面（综合面）
- 三面（HR面）
- 二、视源股份（CVTE）
- 1、笔试
- 2、面试
- 一面（技术面）
- 二面（HR面）
- 三、TCL
- 1、笔试
- 2、面试
- 一面（技术面）
- 二面（HR面）
- 四、海康威视
- 1、笔试
- 2、面试
- 一面（技术面）
- 二面（HR面）
- 五、中兴
- 1、笔试
- 2、面试
- 一面（技术面）
- 二面（综合面/HR面）
- HR面总结
- 个人总结
前言
笔者参加的是2021年的秋招，基本都是线上面试，主要投递了华为、小米、oppo、vivo、海康威视、CVTE、中兴等公司，最终拿到了oppo、海康威视、中兴的offer，并且通过了CVTE的所有面试（通过后还需要去公司进行7天的体验实习才能拿offer），总体来说，这次秋招让我收获颇丰，因此在这里和大家分享一下自己在面试过程中遇到的面试问题，因为个人能力有限，问题的答案需要大家自己去收集哦~，同时，因为下面的面试问题都是自己面试后根据自己的记忆回想起来的，难免有些疏漏，希望能帮助到大家！
给大家推荐一个求职网站，也是我在秋招的时候经常逛的网站：牛客网和leetcode
一、oppo
1、笔试
因为笔者参加的是提前批，所以是没有笔试的（提前批一般在7/8月），不过有一个心理测评（大部分公司都会有的~）
2、面试
一面（技术面）
一面主要问一些基础知识还有个人情况。
（1）自我介绍
（2）++i与i++的区别？
（3）Switch() { case} switch里面可以是什么类型的数据？可以是float吗？字符串呢？
（4）指针的高效性和灵活性？如何体现？
（5）问相关课程的问题，学习情况。
（6）…（有几个技术问题忘了）
（7）你还有什么想问我的吗？（这一步很关键啦，提前想好问题再问，不要问薪资待遇多少，这还不是你问的时候，可以问一些如何学习/技术相关的问题）其他面也会遇到这种问题，下面就不写了。
二面（综合面）
二面主要问的是实习经验和个人做过的一些项目。
（1）自我介绍
（2）问项目情况：（问的是实习的项目）
（2.1）这个项目是团队的还是个人的？
（2.2）在这个项目中你遇到什么问题？怎么解决的
（2.3）在这个项目的过程中最让你满意的是什么？
（2.4）针对项目里的具体问题让你提出改善方法。
三面（HR面）
文章最后将HR面进行总结
二、视源股份（CVTE）
1、笔试
只要由选择题+填空题+一道编程题结合，其中编程题是人工检查的，所以只要你思路对的其实应该都能拿分，难度中下。
2、面试
一面（技术面）
只有一轮技术面
（1）问项目：介绍项目（介绍的时候可以精炼点）。
问了项目概况、负责哪一部分、用到的技术、遇到的困难以及如何解决的等问题。
（2）++i和i++的区别？
（3）Static关键字的作用。
（4）指针和引用的区别。
（5）拷贝构造函数里面为什么用的是引用？有什么作用？
（6）Linux命令：怎么把CVTE_STN中的_识别并且将CVTE STN分开?
（7）文件系统有哪些类型？
（8）问了bootloader的问题，但忘记问的是什么了。
（9）对汇编语言有了解吗？知道什么汇编指令？
（10）无论数据多少，复杂度最低，效率最高的排序算法是什么？
（11）IIC最多能有多少个从机？
（12）软件中断和硬件中断的区别？
（13）SPI协议原理。
（14）为什么说TCP是安全的连接方式？
（15）程序编译的四个部分分别是什么？各阶段分别生成的是什么文件类型？
（16）中断函数有什么特点？如果在中断函数里面弄个10ms延时会怎么样？
（17）如果有一个递归函数，没有初始条件，它会一直执行吗？会怎么样？
（18）进程间的通信方式，最常用的通信方式是什么？
（19）如果一个进程堵塞了，你怎么让这个进程继续运行？
（20）你是怎么理解同步和竞争的？异常？（同步、异步、竞争）
（21）GPIO的模式？方式？（上升沿/下降沿/双边沿之类的）
（22）会其他编程语言吗？比如Java\Python这些的。
（23）手撕代码题（中等难度，没做出来，说了思路）
（24）还谈了一下加班问题。
二面（HR面）
这个HR面有点特别，所以在这里单独总结。
（1）对一面的感觉怎么样？如果给上一次面试自己的表现打分，你会打几分？
（2）学习情况怎么样？成绩如何？
（3）询问家庭情况。
（4）拿了几个offer，CVTE在里面排第几，如果给你offer，你会怎么选择？
（5）平时喜欢看书吗？喜欢哪个人物？为什么喜欢？
（6）你期待的薪资是多少？
（7）你接受加班吗，怎么看待996？
（8）…
三、TCL
1、笔试
一共有50道选择题（印象中），主要是偏C++多一点，如指针、对象、结构体、字节对齐、构造函数等，没有编程题，难度中等偏下。
2、面试
一面（技术面）
主要深挖项目，根据项目做假设，问你可以做什么改进，并且很多都以假设形式提问，并且根据项目用到的知识点进行深挖，所以需要对写在简历上的项目要很熟悉，没有做过的不要写，不要给自己挖坑。
二面（HR面）
非视频面，电话面（15分钟左右），询问了一下专业情况、四六级情况还有学习情况等，问的不多，最后因为六级没过挂了（后面六级过了~）。
四、海康威视
1、笔试
印象中是选择题+填空题，题目主要是C语言基础，好像还有一些linux基础指令，题量不多，难度比较简单。
2、面试
一面（技术面）
（1）配置pwm具体需要设置什么寄存器？
（2）怎么用单片机测量pwm波的周期和占空比？（描述思路，用代码编程的方法）
（3）怎么将32位的int型数如int a=12345678转化为字符型string输出？
（4）main函数里面分几个区？（数据区，代码区，bass区，栈区，堆区），string a=”hello world”存储在哪个区？加上static后在哪个区？
（5）截至目前你坚持的最长的事是什么？学习上或则生活上。
（6）学习成绩怎么样?
（7）还有几个技术问题忘了…
二面（HR面）
和其他的大同小异，可看文章结尾处~
五、中兴
1、笔试
没有笔试，只需要做一个心理测评。
2、面试
一面（技术面）
（1）C和C++有什么区别？各自有什么特点？
（2）链表和栈有什么区别？
（3）对中断有了解吗？中断发生时，CPU是如何处理中断的，如果程序在执行中断之后终中断返回异常，你该怎么判断呢？怎么处理？
（4）232和485协议有什么区别？
（5）使用的晶振是多少？你是怎么判断计数是一定精准的？
（6）平衡二叉树是什么？
（7）有用到浮点数吗？浮点数在内存中是如何存储的？
二面（综合面/HR面）
问项目以及个人情况，问题与上面所述大同小异。
HR面总结
一般来说，HR面问的问题套路基本一样，但是不要以为到了HR面就可以放松警惕，无论你前面的技术面表现得多么好，如果HR面没准备好的话那也会功亏一篑，经过多个HR面，我发现HR大部分都会问一下几个问题：
1．你为什么投递我们公司/这个岗位，你对我们公司有了解吗？
2．询问家庭情况，学习情况。
3．你有什么爱好吗？有什么让你坚持了很久的事吗？
4．你有什么优缺点吗？（说缺点的时候也不要说很明显的缺点，如很懒、没责任心啥的。可以说过于追求完美、不够果断等，因为这些对公司没啥影响）
5. 你对加班怎么看，愿意加班吗？
6. 你的期待薪资/范围是多少？
7. 手上有其他公司的offer吗？如果给你发offer你会怎么排序？
8. …
除了上面所说的公司之外，联发科的笔试和面试会相对简单一点，笔试是选择+填空+一道编程题的组合形式，编程题会偏向于链表多一点，如增删链表；然后华为的笔试题要难一点，一共有3道编程题（基本很少能在牛客网或者leetcode上面找到原题），难度逐渐递增，而且是机器给分的…
个人总结
1、在投递时间上：
越早投递越好，大厂提前批一般在7~8月份进行，要抓好秋招提前批这个时间点，因为这个时候大厂的岗位是最多的，而且竞争可能没那么激烈，最重要的是有一些大厂提前批没有笔试！
2、在投递选择上：
多投多面，方向明确，投大厂的同时也可以适当的投一些中小厂，积累经验，升级打怪嘛！切记盲目的海投和眼高手低哦~，还有就是笔者一般都是去公司的招聘官网上投递简历，也可以关注对应公司的招聘公众号，通过公众号投递也很方便哦！
3、在面试准备上:
（1）自我介绍要简短。控制在2~3分钟左右即可，自我介绍主要围绕你是谁、有什么优点（实习经历、项目经历、会什么技术、有什么成果）、为什么投递该公司来展开描述。
（2）做好面试准备。面试前最好上网搜索一下面经，自己模拟一下面试场景并且预测一下面试题目。切记面试形象很重要（穿着得体、不油光满面即可）！！！
（3）面试过程要自信
面试官问完问题之后要思考片刻，理清思路再回答。面试过程要自信，遇到不会的问题不要直接说不会，思考后说出自己的理解和思路更佳。
4、在心态上：
每面完一次做好面试复盘之后就不要管它了，全力备战下一次面试。每个面试从面完到结果通知都还需要一段时间，不同公司所需时间不一样，短至几天，长至一个月，所以不要干等，在等结果期间也接着面其他公司，保持面试的感觉心态一定要稳，不要急呀~
其实遇到的大部分的面试官都很好的，有些面试官看你不会了还会一步步引导你去回答，最后祝大家都能找到自己理想的工作鸭！！！
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