相信最近大家都听说了关于“延迟退休”的消息吧!据说近年来要开始逐步推进延迟退休,将退休年龄逐渐过渡到65周岁。而现在的退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,等于说每个人都有机会至少多工作5年,多实现5年的人生价值!

图源《新京报》《中国经济时报》

虽然具体方案还没出台,但这两年相关讨论确实越来越多了!30岁的我不禁开始畅想,假如真的能够努力工作到65周岁,那大家的日常会发生哪些幽默的变化呢?今天就来和大家共同探讨


1、上班路上

老年人的作息和年轻人不同。作为一名65周岁的老同志,你将拥有无痛早起的能力。公司9点上班你6点就醒了,所以你再也不会迟到了!年轻时失去的全勤奖,现在你全都要拿回来!

由于老年上班族的增多,公共交通也会发生变化!比如公共交通上的老弱病残专座可能会增多,你再也不必全程站着去上班了!但到时候老年人的门槛可能也会升高,65岁的你可能得让座给70岁以上的哥哥姐姐,一辈子站着去上班,将让座的美德贯彻到底!

65岁依然在地铁中回复工作群消息的你,可能会回想起“地铁,老人,手机”表情包。发现当年看是找乐子,40年后竟是照镜子

2、日常工作

延迟退休后,最直接的变化就是你的工作经验会更加丰富。从25岁到65岁,什么大风大浪你没见过?什么脏活累活你没干过?打工四十年,摸鱼都能占10年,你摸过的鱼比你吃过的鱼都多!

这四十年的经验,足够你游刃有余地处理一切工作问题。平时如果再加加班,更是能轻松实现“为祖国健康工作五十年”的宏大目标,你就是社会的榜样、时代的楷模

甲方跟你的沟通也会更加礼貌柔和。毕竟工作没干好是小事,但气坏高龄的你可是大事。以前找你是“宝子这个PPT需要重画”,以后得尊称一句“老爷子您看这个PPT能修改下吗”。整体就是一个“甲方是你爸爸,你是甲方爷爷,你俩各论各的”的工作基调,非常和谐

跟同事的关系也会有更多的可能性。单位新来的40岁毛头小子,可能是你儿子;刚招的18岁实习生,可能是你孙女。直接在公司实现三世同堂,把公司变成你们的家族企业,部门聚餐就是你们家的团圆饭!

60岁的办公室恋情更是指日可待。同事们该离婚的离婚了,该单身的也还单着,正是畅游爱河的好时机。还有机会白捡对方两个大孙子,世上还有比这更美好的事吗?

就连老板都很难再PUA你了。像“只要大家努力,公司将来一定不会亏待各位”“今年好好干,明年提拔你”这种大饼,已经完全丧失对你的吸引力了。我们的工作理念就是活在当下,老板的一切嘉奖必须当场兑现,否则免谈。

写年报也不怕了。你可以将前四十年的工作经历综述成文,以量取胜。公司里但凡辈分低点的就分不清你写的是真是假,唯一知你深浅的老板此时应该也是老眼昏花富闲在家了,你这随便水水就能过的啦。

3、公司活动

65岁,也是公司的一份子。公司在组织活动的时候难免也要照顾照顾你。

公司组织团建时,应该不会选择新疆、西藏、青海等舟车劳顿的高危险系数地区旅游了!毕竟你的性命比风景更重要。这么保守下来,你们可能会再次前往京郊水库,而去了40次的你甚至能够给新员工讲解京郊水库40年变迁史

公司举办年会时,也不会再力邀你出节目。毕竟你已经表演了30多年,老板都看腻了!而且年终抽奖可能也不搞了,怕老人家一抽中会太激动。60岁以上员工每人可领取米面粮油若干,很实在

4、公司福利

延迟退休也不全是坏事,咱们往好处想,虽然工作时间长了,但在有限的生命里你享受公司福利的时间也变长了啊

比如说下午茶。60+的我们可能因为三高喝不了奶茶,但可以与时俱进替换为杞有此理、幸福一参。从容地选好三分糖高烫,再拜托腿脚灵便的小张(50岁)去拿外卖,老年职场人,依然优雅

再比如说生病。人老了难免有个大病小病的,但此时奋战在岗位上的你,在工作时间病了就可以算工伤了!不像普通休闲在家的老年人,只能报医保。

还有假期!喜欢放年假的大家有福了,你虽然少了几年的退休时光,但可多了好几天的年假啊!已知年假和工作时长是挂钩的,我进行了一波大胆推算后得出:

65周岁的我们一年将拥有25天年假!嚯嚯嚯嚯(摸胡须状)做梦都不敢想这么长的假期!

但你也不要高兴得太早。年假可能都得拿去看病,上班6个月调理15天,也不失为一种凉性循环

5、业余生活

到那时的老年业余生活,也会发生天翻地覆的变化。

原本60左右退休的你可能会帮儿女带娃,现在60左右的你还在上班!但你也不用担心娃没人管,你的儿女可能正好35岁失业在家带

到时候奶粉钱都得靠你,真正实现了最美不过夕阳红!

老年人的广场活动也会出现异变。

广场舞的风格会变得更舒缓,因为年富力强的60岁大妈还在上班,70岁的大妈才有资格出来跳舞;公园的大树受创的程度也会变小,因为年富力强的65岁大爷还在上班,只有70岁的大爷才来撞树。

不过我们的精神娱乐活动应该变化不大!到时看见毕导更新,你的孙子还会大声通知你:


结语

以上是我对延迟退休的一些畅想,纯属搞笑,大家看个乐就好!

你可能会延迟退休??一想到65岁还在公司摸鱼,我笑得想死…相关推荐

  1. 那些三十几岁还转行的人,到底是怎么想的?

    如果非要给跳槽的不同"姿势"定个难度系数,那小编觉得应该是这个不等式:骑驴找马<裸辞<转行<大龄转行.          大龄转行难度最大,那究竟是什么原因促使那 ...

  2. 互联网打工人,还没点摸鱼小技巧了?

    哪个打工人,还没点摸鱼小技巧了? 这不最近,有一个摸鱼工具,名叫Loaf,就有点火,还冲上过微博热搜. 在你安装好应用,点一下左上角的"摸鱼"按钮后,电脑就能弹出一个假的系统更新页 ...

  3. 让打工人颤抖的监控系统:离职倾向、摸鱼通通都能被监测!你还敢上班摸鱼吗?...

    公众号关注 「奇妙的 Linux 世界」 设为「星标」,每天带你玩转 Linux ! 前脚投简历,后脚就被精准裁员. 一位网友最近就爆出了这样一段真实经历,而且还称被领导教育了一通: 别以为你上班干啥 ...

  4. 下篇丨月薪3w还能天天摸鱼?再整10个Python小游戏【附源码】

  5. GitHub开源了一款程序员摸鱼神器!上班摸鱼还不会被老板发现。。。

    点击上方"Github爱好者社区",选择星标 回复"资料",获取小编整理的一份资料 作者:GG哥 来源:GitHub爱好者社区(github_shequ) 这是 ...

  6. 如果乔布斯还在,今天他65岁了

    乔布斯,作者:Norman Seeff 今天是乔布斯的生日,苹果公司的创始人兼董事长,本该在今天满 65 岁的,但是他于 2011 年 10 月 5 日永远地离开了我们,时光定格在他 56 岁.今天我 ...

  7. 延迟退休,65岁的我怎么利用Python高效的完成工作

    在我以为在55岁的时候就可以过上了有钱而且不用工作的神仙日子! 晴天霹雳,65岁才可以退休. 作为了人到中年,发不由己的年纪, 不能想象在65岁的时候,还在敲键盘的努力的身影! 在我以为在55岁的时候 ...

  8. python输入姓名年龄_【python学习】今天看看学习 %d ,%s, %f 等用法,下面的学习例子是说输入名字、年龄、工作,工资。并给出65岁退休还差多久的计算...

    今天看看学习 %d ,%s, %f 等用法.%d 是占位符整数,%s 是占位符,%f 是浮点数.下面的学习例子是说输入名字.年龄.工作,工资.并给出65岁退休还差多久的计算.重点在于用占位符来prin ...

  9. 65岁的编程语言重回Top 20,65岁的程序员还没退休吗?

    导读:月初,TIOBE发布2021年4月编程语言排行榜,Python仍在增长,但冲进Top 20的"上古"语言Fortran却抢了热点. 作者:数据叔 来源:大数据DT(ID:hz ...

最新文章

  1. MYSQL 集群的数据节点错误信息归档
  2. 2.2.6 学习率衰减
  3. mysql查询语句4,MySQL(4):CRUD语句(2)——基本查询
  4. 华兴数控g71外圆循环编程_数控车床加工编程典型实例分析(西门子802S数控系统)...
  5. 台达伺服驱动器说明书_干货:伺服调机实例讲解
  6. 黄聪:C#操作Word表格的常见操作
  7. java完成项目需要哪些技术_java_web项目开发需要掌握哪些技术
  8. 干货分享 | 免费下载文库下载器,学生党必备神器
  9. 《华为数字化转型之道》-名不副实所以更值得学习
  10. SAP Table 汇总版
  11. STC8H8K64U单片机学习-0-宏晶STC官网初探
  12. 目标检测评估指标 mAP P R
  13. 如何快速区分单模与多模光纤收发器?
  14. 《广西经济社会发展报告(2019)》正式发布 聚焦发展热点
  15. 红帽Redhat—Linux文本处理
  16. NVIDIA Quadro专业图形显卡
  17. 恒星结构和演化-学习记录6-第五章-恒星核合成
  18. OpenNI2的安装教程
  19. 盘点2019大佬申请证书,快来盘算下你的职业生涯
  20. 使用python编写一个完整的接口自动化用例

热门文章

  1. 龙芯3A2000上移植NASA WorldWind指南
  2. 用Js实现页面按名字搜索功能
  3. XSS漏洞利用之cookie获取
  4. PCL环境配置+斯坦福兔子测试程序
  5. 用C语言写了个拆弹益智游戏
  6. python练习题之自动售货系统:
  7. bzoj-1133 Kon
  8. 每日一句API接口,免费好用
  9. Dockerfile 之 ENTRYPOINT
  10. 项目经理如何提升团队执行力?