11月18日，也就是上周四，格力电器举行了一场30周年庆典。

当天呢，员工们自然是玩得不亦乐乎，还纷纷就近把签名墙当做“心愿墙”，写下来希望周末可以“双休”的愿望。

一切看起来都很温馨，不管能否实现，至少也算是个念想。

然而，当我们熟知的格力董事长——董明珠女士，出场接受采访之后，事情就变得有点不对味了。

对于员工最为关心的“双休”问题，董女士给出了这样一个回答：

“希望一年里格力电器最好都是日班，没有夜班，但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。”

这种时候码君就很想说一句话：“谜语人gun出互联网！”

真的是我问东来你扯西，我问“双休”来你聊“白夜班”呗…

从理论上来讲，白班夜班跟双休它也不冲突吧？

“双休”属于“法律规定的”、“正常的”、“属于员工自己的”休息时间，即使特殊情况下周六日需要上班，事后调休也需要补足。

而“白班夜班”是晚上有相应的工作需求，所以换成夜班，白天调休。

所以是觉得都有关于调休的操作，才在这进行这种偷换概念的回答？

不敢猜不敢猜…

这种赤裸裸呼吁员工加班的言论，在镜头前面对质疑都还要嘴硬，真是让人看的无语。

俗话说：无规矩不成方圆。而“双休”就是一种规矩，占用员工双休并不予调休或费用，那就是破坏规矩。

你还在说什么“社会需求时，放下自我”，那不就是纯粹的借口嘛。

何况再往大了论，员工不也是社会的一部分吗？

那么员工有“双休”的需求，就是社会也有“双休”的需求。

面对这种社会需求，企业也应该“放下自我”了咯？

所以，高管们要不先“放下自我”，把薪水都捐了，把钱都分给员工吧？

要是自己做不到，何来让别人放下自我？

害，说多了也只是口舌之争罢了，立场不同，再怎么辩论也不会有结果，最后还是要回归到法律与规则本身。

哪天社会要是强制实行双休了，那才叫一个公平。

其实在六七年前，董女士就深深地明白了“黑红也是红”这样的道理。

2015年，董明珠带着格力电器突然扎进了手机市场的一片蓝海中。

本来吧，这是人家的商业投资与战略布局，确实轮不到咱升斗小民来说三道四。

但是吧，董女士放出豪言：「格力手机销售 1 亿台不是问题，开机画面必须是我照片」

讲道理，这就很令人僵硬了，尤其是那些对格力品牌有好感，第一时间就选择购入支持格力手机的用户们。

唉，上一个这么做的我记得是老干妈陶华碧，但两者属实完全不搭噶…

不得不承认，董明珠确实是一位合格的商人，一位成功的企业家。在她治下，格力也确实坐上过第一的位置。

但同时，她也确实是“装糊涂”的一把好手，大家总能看到她扮网红、博出位的言论。

很直接的，在码君写完这篇文章前，格力就已经发出通告：实行双休工作制。

这就不得不让人佩服了，从结果上看，又是一波成功的操作。

利用一波采访的“谜语”回答，吸足眼球，吃饱流量之后，再推出相应制度，挣回名声。

虽然看起来也像是“顶不住群嘲”做出了改变，但其实格力有损失吗？或许有，但这波操作指不定能让它挣回更多呢？

你怎么看待董明珠这一波操作？

*期待你的留言！

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