职场如战场。每年有很多人进入职场,就等于是进入了战场。初入职场,工作勤勉是基础,但仅仅这些是不够的,架构师米洛认为还需要注意以下5点,才可迅速融入公司,取悦老板,为将来的加薪升职埋下伏笔。

 秘诀一:让老板知道你在做什么

  现实工作中,我们经常需要向老板写报告,诸如日报、周报、月报,而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实,报告能够解决很多问题,就看你怎么使用。除了书面报告,还有口头报告等等。报告,邮件z杜拉拉就是凭借一份精美的报告而被上司发现的。

  电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下:27岁,行政秘书,月薪3000元;28岁,行政秘书,月薪3500元;29岁,销售总监秘书,月薪6000元;30岁,HR主管,月薪12000元;33岁,HR经理,月薪25000元。

  其中,杜拉拉的顺利升职,有一条很重要,那就是经常报告,随时让老板知道你在干什么。

 秘诀二:尽快熟练专业技能

  俗话说,说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事,要想老板对自己信任,就得尽快上手,把理论知识转化为专业技能,并出色地完成老板交代的任务。

  初入职场的“菜鸟”,更多的是满脑袋的理论知识,但是工作需要的是实践经验。所以,你必须针对工作需要,尽快熟练与工作相关的专业技能。

秘诀五:融入团队

  “孤胆英雄”的时代已经过去,要想获得成功,善用团队可以事半功倍。正所谓:“三个臭皮匠,顶过一个诸葛亮”,个人的智慧有限,团体的智慧无限。

  在大企业中,“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。

  职场中,团队合作显得越发重要。想晋升的各位职场达人,要学会团队合作,善用团队的力量。

 秘诀六:着装礼仪与职业相协调

  穿着是很多职场人士容易忽略的问题,但职场平时的着装礼仪都被领导看在眼里,稍有不慎,就有可能下岗失业。着装礼仪就是要塑造个人形象,而着装本身就是一种暗示,暗示当事人,自己是一个言行举止都职业化的人;暗示领导,自己是个干练的员工。

  职场的穿着原则是,穿什么像什么,即穿着应与一个人的职业相协调。如一位老师,别人看他的穿着,觉得他像老师,那么这个人的职业形象就对了。

  再比如办公室人员,形象应该是发不过耳,头发长的话,要盘起来,穿职业装。

 秘诀八:不断学习“充电”

  想要晋升,就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力,而持久的竞争力,来源于职场中不断的“充电”学习。

  当前,竞争越来越激烈,你不前进,就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是学习,多学几手,一专多能。这样,才更有可能获得升迁机会的垂青。

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