1：多读书，多学习，养成读书的习惯，保持眼界的开阔；

软件行业是发展很快的行业，作为一个程序员开放的心智（open mindset）很重要，刚毕业的新人因为从学校出来不久，思想和意识都说新鲜的，如果工作之后很少主动学习的话，过不了几年就会和整个行业产生距离；技术，软件研发模式和思想就会落伍很多；

读书是很好的学习方法，工作之后通读几本行业经典书籍是非常有必要的，对行业文化有了很好的了解之后再去根据兴趣广泛阅度，并养成读书的习惯，对软件从业人员很好的帮助；

新技术层出不穷，程序员不一定要出一个技术就去用，不用并不意味不应该去了解，艺不压身，多丰富自己的知识保持开阔的眼界，对自己的发展是很有益的；

理想的程度是和同行业人员交流没有障碍，能领悟语言、架构背后的‘道’，很多新技术新思想其实是万变不离其宗的，关键是去领悟那个‘宗’。

2：多写代码；代码不写个几十万行对设计模式是很难理解清楚的；

写代码是程序员的基本功，设计模式是从代码中提炼的精神；代码写的少的人对设计模式的感觉是：字都认识，组合在一起就不知道这个模式好在哪里；

这是正常的现象，代码写的少对设计模式很难理解深刻；根据个人经验通常需要写个2、3年代码，代码量达到几十万行以上才能明白设计模式说的是啥意思。

也才能在架构上有发言的能力，说问题也才可能说到点子上，而不是说了半天都说不到重点。

3：多总结，代码写久了需要在设计和架构上提高自己，走（写程序－反思－提高）循环；

代码量要积累，不能为了积累代码数量而不顾质量，没有质量的代码写一千万行也是浪费时间；代码写多了肯定会遇到问题，bug，代码结构等等，如果需要解决这些问题，需要向高手学习经验，方法有向前辈请教，读书和看文章资料，面对面沟通是一个很好的方法，可以提高很快；

学习的目的主要是提高自己的思想，写代码的时候有很好的结构，易修改，易扩充；不去重复自己犯的错误；

写一段时间代码停下来总结一下，争取自己的水平有所提高；再继续编程－思考－提高；像上台阶一样，时间长了就站在不同的高度了。

养成总结的习惯,每个月花固定时间回顾一下,哪里做的好,哪里需要提高;每当做完一个工作之后,也要总结一下,哪里设计考虑的不周全,没想到或者想错的下次注意一下;犯的错误越少,个人的价值就越高;

4：做软件3、4年之后需要开始提炼思想，思想是在学习、工作中思考总结产生的，思想也是自己的，为以后更高级别的工作打下基础；

代码写了几年后如果没有自己的思想，那实际还是初，中级程序员的水平，思想是哪里来的，人的思想来自他每天做的最多事情，对于程序员来说就是和代码有关的工作；思想是在学习、工作中思考总结产生的；这就需要工作之中用心思考总结，就是投入去工作；

思想对自己的编程工作也是很好的补充，可以避免重复工作，让工作变的容易，为什么有些软件工程师工作起来很轻松，有人写程序就很费劲而且漏洞百出，每个人的思想在其中起到很重要的作用，没有思想的积累很大可能只能在低水平徘徊，这样的程序员价值也是不大的。

5：抽象思维能力非常重要，从一开始就要锻练；抽象思维能力就是在软件没写之前，脑子里面对与软件的想法，这个想法越详细，真正写程序的时候越容易；

软件很重要的能力之一就是抽象思维能力，抽象思维就是在没有写代码之前，脑子里对这个软件的想法，思考时越详细，写代码时越容易；

举个象棋的例子就是，下盲棋，两个人在一个没有棋子的棋盘上下象棋，这需要很好的抽象思维能力；其实研发人员也经常“下盲棋”，很常见的是两个经验丰富的程序员沟通一个设计，实际这个设计还没有实现，但是这两个人可以像这个软件实现了一样讨论的很细致，这是抽象思维能力的体现；

抽象思维能力不强的人通常不能够参与这种类型的讨论，或者只能说几句就再也插不上话了；

经验少的人是下不了几步盲棋的。

抽象思维能力强，可以把工作一次性做好，不会经常做推倒从来的工作。

6：没有设计或者花很少时间设计，之后不停的改代码，是抽象思维能力弱的表现；

抽象思维能力和设计能力是相符相成的，软件过程做的不好的团队通常喜欢花很少的时间去设计，之后不停的改代码，这是抽象思维能力弱的表现；

很多人喜欢说：别和我说设计，我要看实现！

其实说这么酷的话是需要职位很高才行，通常是大领导，对软件研发流程不是很了解的人；大领导说这话是没错的，因为大领导通常不写代码，不做设计；于是负责设计代码的人也这么做，领导要的急我们就边做边改，也不设计了整出来就行；

软件很多是在时间要求很急，需求变化很快的情况下要求发布的，但这不是忽略设计，忽略抽象思维能力的理由；敏捷开发就是很好的解决以上问题的办法，还有很多老外的经验都是值得借鉴，毕竟国内的研发是在走别人走过的路，我们在犯的和要犯的错误其实已经有数不清的解决办法了，老外们都犯过很多次了。

其实设计是一直要做的，很少时间去做设计，之后不停的改代码，花费的时间也少不到哪里去，反而会产生更多问题。

7：软件能力高低主要看两点：对模式、架构的理解程度和抽象思维能力；

软件能力很强的人一般都对模式和架构有深刻的理解，还有就是抽象思维能力很强，可以描述出一个设计中软件的很多细节，就像已经实现了这个软件那样去和人沟通；

抽象思维能力是设计能力很重要的一个指标,设计的好坏在于在实现过程中改动的大小,如果改动很少,说明抽象思维能力很强,在设计之处对于整个产品的细节把握的很到位,是设计能力高的体现;如果设计在实现过程中改的面目全非,说明设计能力很差劲,抽象思维能力很烂,或者没有抽象思维能力;

如何锻练抽象思维能力?在工作中锻练,多做些有难度的工作,没有太多捷径.

9：设计时常想想面向对象的几个原则；

面向对象的几个原则：去网上找吧，这里不写了；

10：好的设计是代码在头脑中都已经快速写过一遍了；

设计文档就是思路的体现，说白了就是你打算如何用软件实现这个功能；很多野路子的研发模式是写代码之前不知道该怎么写，边摸索边写代码，写对了继续，写错了再尝试另外的办法；

完成软件之后，再去花时间补一份设计文档；设计和写代码本是研发过程很密切的两个工作，好的设计可以很好的跟踪软件的研发过程；野路子的研发方法把他们分成了两个不相关的任务单独完成，效果有很大差别。

11：对于做设计，做管理几年之后不会写代码的人，原因是自己没有跳出写代码，对软件没有真正的理解；

有些管理者是从程序员提拔起来的，做过管理之后发现自己不会写代码了，其实研发的管理很大程度是研发过程的管理，设计是源于代码并且高于代码的工作，过程管理中设计又是很重要的，实际优秀的管理一直是对代码在内心非常清楚的状态；

出现这种情况原因是自己没有跳出写代码，割裂了设计和代码的关系，对软件没有真正的理解；

从设计可以预测实现代码，掌握了设计也就很好的掌握了代码，知道了这个道理，也就很难发生做了几年管理忘了如和写代码的情况出现。

12：设计模式是经典的书籍，是放在软件人员枕头边上的书，应该熟读；

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