跟同事关系再好,这3种话宁烂肚里也别张嘴,莫让福运悄悄离开你
千百年来,民间流传,读了《增广贤文》会说话,懂了《增广贤文》会做人。《增广贤文》大约有300句“顺口溜”,没有作者,实乃民间智慧结晶。人性亘古不变,即使放在当今职场,依然有用实用管用,仍可谓一本处世做人大全。本专栏将精解三十六句,教你读懂职场人性。在第一章的六个小节里,重点解剖“逢人且说三分话,未可全抛一片心”,请持续关注。
世界各国价值观里,都有“人不可太直,口不可太快”的教训。古人说,病从口入,祸从口出。西方言语,沉默是金。三年学会说话,三十年学会闭嘴。这些都是增广贤文中“逢人且说三分话,未可全抛一片心”的延伸解读。首先来说,会不会说话,先要从与领导和同事做起。请持续关注本章节,至少精解36种不能说的情景。
开车都有“十次事故九次快”,职场也有“十次吃亏九次嘴快”。行走职场,守嘴不惹祸,守心不犯错,很多能力不错的人,大好前途走得好好的,却不小心倒在这张“臭嘴”上。跟领导关系再好,跟同事关系再近,也不能说这3种话,宁愿烂在肚子里。升值之路,本来就坎坎坷坷,“嘴贱”、“嘴快”、“嘴损”,损人不利己,轻则引火烧身,重则被领导抛弃,弃之不用,福气和运势悄悄远离你。
【一】不要踩人抬己。
华子前不久做出一点成绩,觉得自己跟领导关系不错,经常向领导邀功,夸大自己的成绩,贬低同事的贡献。本来领导看见华子的进步很欣慰,也有意想提拔他,听见华子“踩人抬己”,认为此人心术不正,不可重用。华子后悔,上了假鸡汤文的当。
有些假鸡汤文,教唆人们要会邀功,要敢于抬高自己、贬损别人,才能踩着别人肩膀上位。这种厚黑学不可取。只会做,不会说,固然不行,但是,做的少,说的高也不可取。那种夸大自己的成绩、踩低别人贡献的损人利己的行为,早晚被上下左右唾弃。
曾国藩家书里,悄悄告诫家人:穷困潦倒时,你可以锋芒毕露,这是底层人士唯一“博出位”的机会。功成名就之后,你一定要夹着尾巴做人,预防“暗箭伤人”。现在职场同样如此,凡是成功者,都是高调做事、低调做人的“明白人”,从未见到他们吹嘘自己、贬损别人。
增广贤文说,树大招风,枪打出头鸟。当你混得好的时候,一定要夹紧尾巴,谦虚谨慎,多表扬别人,少抬高自己。你表扬别人,不会降低你的贡献,但你贬损别人,一定会招来十倍反击。当你人前风光之时,就是招惹嫉恨之日,千万要预防背后有人捅你刀子。
做出成绩时,向领导邀功,说三分留七分就可以了,夸自己的时候,千万别忘了抬举一下别人,才能得到“实惠”。做出一点成绩,千万别在领导面前唱高调,别在同事面前炫耀,你吹嘘得越高,越有人盼着你摔下来。
【二】不要嘲讽别人。
林子工作能力比较强,可是,就是嘴上不饶人,得罪了不少人。公司几轮提拔,单纯按业绩,应该早就提拔林子了,但议论到林子说话问题,大家都默默摇头。林子的嘴比较臭,有一次居然传一位副总的家丑,这位副总放话,只要他在位,林子休想提拔。
好事不出门坏事传千里,这是国人骨子里的毛病。很多人就是喜欢传递别人的缺陷、不足和丑事,这是典型的补偿心理。津津乐道别人的“倒霉”,恨人有、笑人无,这是不健康的心态。相反的是,自己爱嘲笑别人,最恨别人嘲笑自己。
家家有本难念的经,人人都有不堪的问题。任何人的缺陷,都不愿意让别人知道。家丑不可外扬,嘴长在别人身上,你即使管不住,但你一定心里最恨嘴欠的人,最恨嘲笑自己缺陷的人。
增广贤文说,谁人背后不说人,谁人背后无人说。同事闲暇之余,喜欢吐槽上司、八卦同事。按照“墨菲定律”,当你嘲笑上司、同事缺陷时,经常会嘱咐别人“不要外传,一定保密”。那么,请你放心,你的“坏话”,一定会很快传到那人耳朵里,那人早晚找机报复你。
升职加薪,行稳致远,人品是关键。不管同事是否触犯你,你也不要嘲笑讽刺他的缺陷,不要逞一时嘴快,首先要确保“职场安全”。能量是守恒的,你嘲笑别人,别人就想反击你。你尊重别人,好运也会流向你身边。
【三】不要传播隐私。
桔子,能力好,业绩优,偏偏嘴太八卦。前不久,领导提名桔子为主管,本来木已成舟,却不料被一封信拦下。原来是桔子的闺蜜梅梅拿出了实锤。其实,梅梅早就记恨桔子了,就是因为梅梅“只对你一个人说的隐私”,被桔子八卦给了别人。桔子这次提拔,终于被梅梅抓住机会,解了这心头之恨。
职场上,生活中,凡是喜欢家长里短说闲话的人,哪有几个有出息的?同事中,那些把心思用在打听、传播别人隐私的,没有一个能做大事的。你传播别人的隐私,觉得嘴上痛快,其实暴露了你内心的“见不得别人好”的心态,福气和运势就会离你远去。
混职场不容易,辛辛苦苦做出成绩,都未必能提拔重用,千万不要因为说闲话这类小事,“因小失大”,丢了前程。领导最讨厌搬弄人非的下属,队伍本来就不好带,你再搞坏气氛,人心易散不易聚。领导失去信任,同事心生怨恨,你想进步基本无路可走。
增广贤文,相识满天下,知心能几人。能互相倾诉隐私的,本意是因为互相信任。听见别人的隐私,烂在肚子里,你要有替人保守的责任。不说你的隐私,预防被人伤害,别人没有替你保守的义务。
你与领导关系再好,因工作跟领导争吵,领导不会责怪你。因为公事与同事争论,同事不会记恨你。但你传播别人的隐私,百分百的会反目成仇,老死不相往来。你与同事关系再亲近,也不能传领导的隐私,天下没有不透风的墙,当利益冲突时,再亲近的同事就是第一个告状的人,让你吃不了兜着走。
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