说实话,还是第一次听说测试人员比开发工资高的,可能你这里说的测试专指火箭测试工程师吧,废话少说,咱们还是以数据说话。先普及2个概念,软件测试与软件开发。

先看看软件测试,它的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。国外一般软件测试人员与开发人员团队人数占比是1:1,比如苹果在开发IOS系统时软件开发人员是2000名,而专业测试人员是3000名,开发与测试的比例为2:3,由此可见软件测试的重要性。由于软件测试相当于对产出物质量把关,包含技术与管理全方面工作,且对年龄要求没有像开发一样35这个坎,甚至工龄越高越吃香,毕竟经验摆在那里。一线城市测试工程师薪资范围:1~2年(6K~12K) 、3~5年(12K~18K)、5~10年(15K~25K);

再看看软件开发,它的主要职责是对软件产品整个过程的研发,使之能作为产品交付并持续优化改善,因此对企业来讲是核心岗位。这里开发包括后端开发、移动开发、前端开发等,但是所有开发都要面对35这个坎,接下来我举几个代表性的开发岗位及相应工资:

1、移动应用开发工程师,目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等,主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司,因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资:1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K);

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果,对前端架构、性能优化方面有深入了解,薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K);

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大,无论是B/S还是C/S,无论是WEB还是原生,或者是智能硬件,后端都会屹立不倒。后端薪资:1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K);

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