软件测试是如何实现涨薪的呢？

很多人眼中的软件测试岗位可能是简单的，技术含量不是那么高，就是看看需求、看业务、设计文档、然后点一点功能是否实现，再稍微深入一点就是测试下安装部署时会不会出现兼容性问题，以及易用性问题等。

虽然不能否认这是进入软件测试行业的基本要求，但是随着目前软件产品的多样化，如果只会功能测试，必然会限制自己的职业发展。2022已经过去，2023求职时机即将来临，又会有新的测试技术者加入到这个行业，那么就要考虑一下自己的优势在哪？如何在这样的环境下跳槽获得更多企业的青睐？

第一点：提升技术

任何一个岗位都是会经历边工作，边提升技术的过程，软件测试也不例外。而笔者想要表达的观点，不仅是要学习测试技术，还要延伸到测试相关的技术领域，广度的技术提升。

1、测试环境搭建，这一部分首先得熟悉linux操作系统，以及其常用的Linux命令及项目配置，熟悉lamp，docker等主流环境，熟悉Tomcat及mysql这些的基本配置，给定一个项目，就能必须会把它运行起来。

2、基础理论必须深知，熟悉测试的整个流程，比如需求，测试用例，执行用例，bug，测试总结这些环节的工作，各种测试方法的使用，比如黑盒测试，白盒测试，灰盒测试等。

3、开发能力，如果想做一个优秀的测试，最后肯定是要写自动化脚本的，那么开发语言，比如python和java就是必不可少的学习内容。

4、测试工具的使用，比如测试管理工具，禅道等，手机测试使用的QTScrcpy，自动化测试的appium，接口测试测postman，性能测试的loadrunner等。

5、自动化测试，如何将本来使用手工测试的工作转换成自动化测试的能力，必须能写出优秀的脚本，可以批量反复执行我们的用例，掌握主流自动化测试工具的熟练使用能力，具有独立完成自动化测试脚本开发的能力。

6、接口测试和性能测试技术掌握。

7、测试开发技术知识。如果这些技术点随着大家在工作过程中，能逐步掌握，那么进入一线大厂，福利待遇就会有质的提升。

第二点，提升自己的一些管理能力

因为很多时候一个公司给到了高薪之后，是要求做测试管理，而不在偏向于业务方面的测试。想要在测试行业不断涨薪，除了技术外，就是管理能力，个人可以负责整个公司项目的测试工作，从测试计划、测试工作安排、测试人员的统筹架构等等。

第三点，也就是在面试前的准备工作

不管是个人简历的编写，还是一些面试题的准备，也都是必不可少的。如何在面试中脱颖而出，不仅要靠简历的严谨的逻辑结构，还要有出色的技术回答清晰思路。如果对于一个不善于表达的测试工程师，那么就需要提前准备好相关的安排，确保自己的面试过程一路畅通。

最后，笔者想说的是，涨薪方式方法有很多，但是始终不要忘记，技术能力一定是决定在测试行业持久发展最重要影响之一。

自动化测试成神之路

我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，希望会给你带来帮助和方向。

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

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