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雷军48岁，身价2000亿，你的同龄人正在抛弃你……

小米准备赴港上市的新闻大家应该都看到了。当然，小探今天不是要制造焦虑的，否则，小探就该按上面这么起标题了。

打工的怎么能够跟创业者比身价呢？要比也是员工和员工比薪水啊。

最近，不少美国科技公司陆续公布了员工年薪中位数（annual median salary），像 Facebook、谷歌、Netflix、Twitter、Amazon等，但唯独亚马逊，一公布就炸锅了，迅速成为各大科技媒体头条。

为啥？还不是因为员工工资低！连国外媒体都看不下去了！

被喷：亚马逊员工薪水低于同行

关于员工年收入的中位数，是亚马逊创始人贝索斯在给股东的一封信中透露的。

信中，除了宣布亚马逊付费会员超过了1亿的好消息之外，也公布了员工的平均年收入中位数，这个数字是28446美元（约18万人民币）。

科技媒体当然抓住这个点不放，因为你一科技公司，怎么员工中位数工资能这么低呢！你看看人家Facebook，同样是科技公司，员工薪水中位数达到了24万美元，谷歌的员工薪水中位数也接近20万美元，你没看错，都比亚马逊多了一个零。。

用华尔街日报的话说，毫无疑问，亚马逊的劳动力性质主要是蓝领无疑了。但也给亚马逊一个台阶下了，毕竟 Facebook 、谷歌这些卖的是“数字产品”，亚马逊卖的可是实打实的物品啊。

如果不跟科技公司比，那亚马逊工资放在美国同行业中到底处于什么水平呢？

小探查了查美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）公布的工资数据发现，这可真不怪人家媒体了，因为，亚马逊的平均工资还真！不！高！

你看，无论是电商平台行业，还是全美连锁大型零售商（沃尔玛之类），又或者是仓储行业，平均中位数工资都比亚马逊公布出来的数字高……插一句，美国商用快递老大 UPS 的员工薪水中位数是5万3美元，这个数字基本相当于美国平均家庭年收入。

所以，你说亚马逊到底是个电商公司、零售商、还是个快递公司呢？

贝索斯“身先士卒”拿低薪

其实，亚马逊还真的是挺不容易的。因为不仅员工薪水低、老板贝索斯也“身先士卒” 拿得少：

在向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件里，贝索斯2017年全年薪水仅有8万1千多美元，还不如亚马逊的码农挣得多... 当然，整个薪酬包加起来为160万美元。

年薪160万美元，怎么当世界首富？还不是是因为人家贝索斯股票多！手持16.3%亚马逊股票的贝索斯，如果按照亚马逊市值7600亿美元计算的话，这股票就值1220亿美元了。这也是为什么在 SEC 披露的文件里，有一句：贝索斯主动要求2017年里不再获得任何额外补偿，比如股票激励。

对了，小米雷总的2000亿身价，也是根据小米估值+持股31%这么算出来的...

拿低薪的 CEO 还不止贝索斯一个，比如特斯拉的 CEO 钢铁侠马斯克。

根据福布斯数据，马斯克在特斯拉 2017 领的薪水是4万9千多美元，16年薪水是45936美元，这个薪水有多低？这也就是加州政府要求的最低时薪折算出来的。马斯克本人也曾说过，我拿加州最低时薪就行了！

不过，就在今年初，特斯拉公布了一个更大的奖励包，如果马斯克十年内能够带领特斯拉股价上涨10倍，马斯克将分 12 批拿到总额 26 亿美元的股权。在此期间，马斯克将没有固定工资和奖金，薪酬百分之百与公司业绩挂钩。

这意味着特斯拉市值要在2028年1月达到6500亿美元，超过 Facebook 现有市值（5000亿）。但彭博社这周还说了，特斯拉每分钟烧掉6500美元，预计年底就破产…… 看来，董事会给马斯克画的这张大饼，他还得努力才行啊。

薪水最高的CEO们

看完薪水“便宜”的CEO们，不妨再来瞟瞟拿全美最高薪水的CEO。去年，福布斯就公布了“美国最高收入CEO”名单中，前五强里科技公司占了四个！

排名第5的是 IBM 的CEO Ginni Rometty，工资（Salary）是160万美金，再加上股票奖励（stock rewards），期权（option）等各种补偿，总共年收入达到了 9676 万美金（约6亿人民币）。

真是贫穷亮瞎了我的（gou）眼……

这还不是最高的。虽说马斯克在特斯拉薪水不高，但股票、期权等奖励贡献了大头。马斯克收入比 IBM CEO 多了300多万，达到 9974 万美元，排名第四。

排名第三的就是谷歌CEO Sundar Pichai了。劈柴大叔的薪酬妥妥地超过了1亿美金，其中光股票奖励就超过1亿，薪水是65万美元。

苹果的CEO库克，薪水倒是在各位CEO里面非常高的了，达到300万美金，但股票奖励更高，达到了1亿4千万，因此库克总薪酬超过1亿5千万，排名第二。

（最高薪酬包的CEO们，数据来源：彭博社）

在这些高年薪CEO的背后，其实都有个共同名词，那就是：职业经理人。

比如Ginni Rometty，已经在IBM工作超过30年。担任CEO之前，主要负责IBM最为看中的销售部门。

又比如薪酬最高的CEO Marc Lore，薪酬包达到了2.37亿美元！2016年时，Lore 是 Jet.com 的CEO，随着沃尔玛以30亿美元收购Jet.com，Lore 也成了沃尔玛零售巨头里电商部门的老大。

这些职业经理人们，他们或从公司内部提拔，比如像谷歌的 Pichai 和 IBM 的女当家，或曾担任过其他公司创始人，像沃尔玛的 Lore。因为不是创始人，靠持有公司期权或者原始股已经不太可能，只能用大规模的股票奖励作为弥补。

无论是创始人类的CEO，还是职业经理人类型的CEO，到底谁来决定他们的薪水呢？

通常，上市公司会由董事会或薪酬委员会决定如何向 CEO 支付薪酬和薪酬的方式，一般来说，CEO们的收入由工资、奖金、股票期权和长期激励支出等多个部分组成。

以苹果为例，每年董事会都会根据公司收入和利润向高管提供奖金。2016年全年，苹果公司 2156 亿美元收入低于董事会制定的收入目标 2236 亿美元，所以，苹果董事会2015年给库克发放了1030万美元的奖金（compensation），2016年就下降到了870万美元。

（来源：苹果Proxy Statement）

大公司们往往还会咨询薪酬顾问，薪酬顾问会根据 CEO 当前的绩效和未来潜力提供关于薪酬的最佳建议。比如苹果薪酬咨询对象是一家叫 Pay Governance 的公司，薪酬咨询公司 Pearl Meyer 拥有1000多家客户，其中就包括多家财富500强。

1美元年薪俱乐部

不过，在众多高薪低薪的科技大佬里，还有一群神奇的科技大佬，那就是拿着1美元年薪的CEO们，为此还有个专有名词，叫“1美元年薪CEO俱乐部”（one dollar salary CEO club）。

那为什么不是2美元或者3美元呢？这还有个小历史。

“每年一美元工资”（Dollar-a-year model）最早是由美国政府和企业高管发起的，为的是帮助美国政府在战争期间更好地动员和管理国家经济，曾在一战、二战和朝鲜战争期间盛行。也因为美国法律禁止政府接受无偿志愿服务，因此，被政府雇佣的人都需要支付工资，以此来确定作为政府雇员的法律关系。

科技大佬们里都有谁呢？像谷歌两位创始人 Larry Page 和 Sergey Brin，还有前CEO Eric Schmidt。其中，埃里克·施密特从2001年到2011年担任 Google CEO；

还有已经去世的苹果创始人乔帮主、甲骨文创始人和CEO Larry Ellison、雅虎创始人杨致远、Twitter 创始人兼CEO Jack Dorsey等，都是拿1美元年薪的。

年轻一辈里也不少：Facebook 的创始人扎克伯格，用餐点评网站 Yelp 的联合创始人和CEO Jeremy Stoppelman，还有2017年初才加入“1美元俱乐部”的 Snap 创始人Even Spiegel。他在公司上市后，主动把薪水从50万美元降至了1美元。

大家可能发现了，这些拿1元年薪的CEO们，大多数都带了“创始人”头衔，而且大多公司都已上市。也就是说，薪水多少其实并不重要，因为他们手里所持的股份，导致收入直接跟公司表现息息相关。把公司做好了，股价上升，收入自然就高了。这也是为什么世界首富可以动不动财富就缩水几十亿……

说到1美元年薪，其实国内不少CEO，也加入了1元年薪行列。比如马云爸爸，还有东哥刘强东。（当然，现在马云已经是阿里董事会主席了，阿里巴巴集团的CEO是张勇）

像香港上市的腾讯，每年会在财报中公布薪酬情况。2017年全年，另一个马爸爸马化腾的薪水是多少呢？4593万人民币。

只不过略有不同的是，腾讯年报里并没有公布具体高管的薪酬，也就是说，你想知道“微信之父”张小龙具体薪水是多少，无门了...

但腾讯给高管们开的工资，可一点都不低啊！最高薪人士介于4.7亿到4.8亿港币之间…… （你们猜这是谁？）

说完了A和T，我们再来看看B家。小探发现，在百度交给 SEC 的年报里怎么都查不到李彦宏的薪酬，但看到一句“百度的薪酬委员会会协助董事会审核和批准薪酬结构，CEO在审议关于薪酬报酬时不出席任何委员会会议”。不过，小宏拥有百度16.4%的股份，里面倒是说了的。

至于小米，好奇的小探是真的去招股书里查了查雷总的薪水，看到这么一句：

零，零，零！这... 这难道是董事集体不拿薪水的意思吗？！唔，坐等明年小米财报……

要说什么重要，小探觉得美国证券交易委员会有个规定倒是挺重要的。从2017年开始，在美上市公司应公布 CEO 和员工收入中位数的收入比（亚马逊不就公布了，贝索斯薪酬是员工中位数薪酬的59倍。）

这规定为什么重要呢？因为它希望让投资者知晓，如果我买了这家公司的股票，但这家公司发给CEO的薪水跟员工薪水相比，比例是不是过高，会不会带来不公平？

既然这样，看完的你是不是应该默默转发此文到朋友圈，让你的老板看到呢？（蜜汁微笑脸）。

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