怎样才能做到城府极深？
1、训练自己喜怒不形于色的性格。
职场上所谓有城府的人并不是那些完全不说话的人，也不是那些不苟言笑的人。有城府的人反而是那些看上去人畜无害，聊天也能说两句，但永远都无法与之交心的那种感觉。
而且你会觉得这个人情绪特别稳定，有泰山压于顶而面不改色心不跳的感觉，一起共事这么长时间从来没见人家发过脾气，这就是道行。
2、懂得祸从口出和守口如瓶。
人在职场，说多错多，越是高层级的领导越是惜字如金，只有那些底层的大爷大妈才叽叽喳喳，牢骚满腹。
职场上，虽然不能从一个人说话的次数来判断这个人的城府和能力，但是却可以从一个人的言谈举止中对这个人的品质洞察一二。
那些不太说话但办事果决的人，多半都有些经历和城府。而那些说起话来喋喋不休，永远都无法切中要害的人，多半都是能力平庸之人。
3、不与任何人疏离，也不与任何人交心。
职场上同事关系和上下级关系都一定要把握好一个度。跟领导相处，表面上尊重一定要大于热情，谦虚一定要大于随意。
与同事相处，聊天的时候可以闲话家常，但一定不能透露隐私；可以说一些娱乐新闻上的八卦，但一定不能打听领导和同事的隐私。
不要以为自己做得很隐蔽，你对别人的探听和询问别人都一清二楚。
4、想要有城府，先要有底线。
为人处世一定不要坏了规矩。不管是在社会上还是在职场上，除了明面上的规章制度以外，私底下也多多少少有些人际关系方面的潜规则，这个需要打工人随着自己阅历的积累慢慢去琢磨。
比如遇到什么样的同事该说什么话，不该说什么话，该问什么不该为什么，以及在什么样的场合应该说什么不该说什么，这些都是很有讲究的。如果不知道，宁肯闭上嘴也不能胡说。
5、想要城府极深，唯有身经百战。
城府这个事情虽然说有一定的规律可循，但是想要做到极致，肯定跟经历是分不开的。打工人不要害怕经历挫折和遇到困难，实际上，很多能力和见识都是在逆境中磨砺出来的。
你不犯错误，你就不知道对的事情是什么样子；你不犯错误，你可能也不知道规矩到底是什么，你不把别人惹怒了，可能你也不知道别人真的介意什么。
当然，也不是说一定要通过“找事”“惹人”的方式去进行暴力性学习，只会想说，很多错误如果避免不了，那就坦然去经历吧，你身上的伤口越多，你的愈合力就越强。
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