求职经历：从面试细节出发，机会总是留给有准备的人，你准备好了吗？

这是学校老师要求写给小师弟小师妹的求职经历：

大家可能会觉得面试是一个很可怕的事情，也可能会满心期待，但在遭受HR和技术官的无情摧残后放弃自我，觉得自己一无是处。但请你们不要灰心，没有发现你们的闪光点是他们的损失。现在给你们讲讲我的求职经历，希望能给你们一点点的帮助。

求职方向

首先思考一下自己想要去哪个城市工作，想要面试哪一个岗位，比如你想面试广州城市的岗位，可以从“前程无忧”或“海投网”这两个网站上关注一些广州的面试信息。前程无忧上面的大多数是社招，对技术要求相对要高一点，海投网上面可以看见校招信息，校招相对于社招来说，对技术的要求不高，但是看重的是你的学习能力，以及一些大学的基础知识。也有很多类似的求职网站，但是一定要使用正规、大型的网站。如果你对某网站上某公司某职位有什么想法，建议先在天眼查上面看一下这家公司怎么样，当然你的亲戚朋友都可以问一下，不要被骗了。当然你和你朋友校园里的招聘会信息也是非常重要的。

面试准备

我的第一场招聘会是去广东工业大学，我先从官网、广工就业指导中心微信公众号等知道这场招聘会有什么公司、需要什么岗位，然后根据有意向的岗位对应的简单修改一下自己的简历。（不管是什么面试都要）准备两份自我介绍，一份是人力面试官HR的，一份是技术官的。

HR关注的重点是你在大学里面学了什么、有没有参加竞赛（在团队竞赛中当担什么角色）、有没有任职班干部等，这些上网查都有的，不要和HR讲技术上的东西，他们不关注也听不明白是不是很厉害；对于技术官，你可以简要的讲一下大学经历，然后可以开始吹技术了，但是自己不懂的就不要拿出来啦，面试官问到的技术不会就说不会，并表示自己有一颗学习的心。

你可能会想，我又不是神仙我怎么知道哪个是HR哪个是技术官，女面试官一般是HR，男面试官是技术官；如果两个面试官都是男的，你就赌一下吧，总有一个是HR，估计面无表情、头发稀疏、黑眼圈的就是技术官（dog.jpg），当然你排队的时候也可以稍微偷听一下别人面试时问的问题，紧抓项目的就是技术官了；最重要的还是要看面试官脸色行事，如果男面试官看起来有很多问号，你就适当讲一下大学经历，如果女面试官对你的项目技术比较感兴趣，你就拿出你的看家项目使劲吹。

我记得当天我去的比较早，招聘会里面没有什么人，我把有意的公司按满意度列在一个表上，写明摊位位置以及一些要注意的小细节，然后按着这个顺序一个个去面试；然后面试完之后，在这个公司后面写下面试官问我的问题。秋招的公司很多都是看中基础知识，我面试的是Java开发，依稀记得当时很多技术官都问我一下算法、数据结构，在大学里都是一些很简单的问题，比如快速排序是什么，数据有哪些结构，没错我一个都没答上。可能我第一场面试的时候，比较积极，面试官没有表示什么恶意，一早上我就投了十份简历，哪里人少我就投哪里，投出去才有机会嘛。

参加面试的时间也是要控制好的，如果你是在早上九点到中午十一点之间面试，面试官会比较认真的听你在说什么，甚至会给你一些建议；但是如果你是十二点一点的时候去，可能面试官就是让你加个微信群，说后面联系你（然后就没有然后了），因为这个时候面试官也是很累的，压力也很大，你经历了前面两个钟的面试官“无情摧残”也会情绪低落、非常疲倦，这个时间比较适合放在笔试。So，如果第一场面试HR就叫你去笔试，你可以问一下十一点之后可以么，下午可以吗，不然等你这一个笔试完之后，大家都准备收摊了。

搞技术的女孩子不要怕性别歧视，我依稀记得我第一场正式面试时面试官很委婉的和我表示女孩子在某些技术、某些方面上可能处理的不太好，也很感谢他没有打碎我的积极与自信；性别歧视还是比较普遍的，女孩子们在技术上真的就不比大多数男孩子吗？有个面试官问我在性别上你相对于男性来说有什么优势？当时我只说了心细，并没有让HR认同我。

正式面试

一般招聘会上的面试不算是正式的面试，只是在那么多人里选一些HR和技术官看得上的人。在广工这场招聘会上我就收到两个面试通知，一个就是上面委婉和我表示性别区别的公司，按要请去到他们公司之后我先笔试，笔试之后是技术官来问一下问题，然后技术官就很委婉拒绝我了；

一个就是我现在上班的公司，那天很多人来面试Java，先写的笔试，填职位意向表，然后和我们介绍一下他们公司产品、公司文化，然后HR会问有什么问题想问的吗，这个时候当然要刷脸了，赶紧问一些他们产品文化等问题，接下来就是等待HR面试环节。因为当时我填的候选职位是Java测试，当天面试Java的人很多（我记得我是等了两个钟才轮到我），HR最后把我叫去面试测试，我问HR是因为Java招满人吗？HR说没有，然后我就说我比较擅长Java开发，我相信自己，我想挑战一下开发……

后面我如愿参加技术开发的面试，HR可能对我的简历比较满意，就问我参加的XX团队竞赛参与的是什么角色，是不是一定要在Java开发上一条路走到底，废话，这个时候谁敢说是。如果你一直被HR追着问问题也不要怕，这表示她对你比较感兴趣，反正你回答的时候眼睛不要躲闪（你一躲闪别人会以为你在说谎，就会问很多相关问题），看着她额头，语气要肯定，态度要积极，唬住HR，年薪拿五十万。

然后HR问完之后把我们带去一个小会议室等待本轮面试结果，十分钟之后HR和我说通过了，准备进行下一轮面试。这个是技术面，相对来说就比较……怎么说，人家不看大学当了什么干部，不看你会不会打球，就看你有没有真材实料，你想唬住技术官？除非你真的N*。

在技术面之前，发生一个小插曲。因为没有人带着，我以为是参加现在正在进行的面试，结果是下一场的，而等我发现的时候我已经敲门，推开，“请问现在是技术面吗？我是来参加本次面试的吗？”人家面试官谁知道我是不是来参加本次面试啊，真不知道我这么迷糊是怎么面试成功的。后面我被带去对面食堂等着，等轮到我的时候我先表达了打断他们会议的歉意，然后就开始轮着自我介绍了。

自我介绍之后是提问环节，技术官问问题，我们轮着回答，技术官问什么？你在做项目是遇到什么难题（这个不要回答浅显问题，比如空指针这种就不要拿出来了，要突出你的经验和能力难题）？你对出差和加班有什么看法？我记得我回答这个问题的时候就比较……（捂脸.jpg），我说加班是看情况的，搞技术的加班也是正常的，适当的加班可以增加效绩，学到很多东西，但是不建议过度的加班，技术员也是需要适当的睡眠和休息时间的……对于短期出差我是没有异议的，长期出差有待考虑，要看实际情况，然后我又表达一下自己孑然一身（没有男朋友，父母健康，目前不考虑婚姻噼里啪啦的）的情况，可以随时出差。最后就是回去等结果了。其中有一个是抢答环节，技术官问两个很简单但是很显能力的问题，比如JDK和jre是什么，有什么关系。刚好面试官问的问题是我前两天在牛客上面刷到的题目，第一道题他们答的不全面，我给补充了，第二道题他们没答出来，被我答走了，然后面试官笑了。

（注：有些公司在天眼查上是看不出是不是好公司，你可以在面试的时候关注一下，从你进他们公司的门开始，从工作环境到各个员工的行为素质等等）

面试之后

等待总是最难受，不管有没有拿到offer，你都可以准备参加下一场招聘会，尽管面试，不要怕打击，多拿offer才有多的选择。

我就很佩服我的一个盆友，他秋招没找到心怡的职位，春招的时候刚好遇上新冠，但他还是坚持学技术、坚持做面试题，投很多简历，参加很多视频面试，最后功夫不负有心人，找到一个工资福利一看就很开心的工作。

面试碰壁都是很正常的事情，主要还是看你如何调整心态，如何提高自己能力让面试官欣赏你。

就算一个都没拿到offer，只要你不怕，总会有人要你。我记得当时我面对面试是非常害怕，情绪也是非常低落的，也特别害怕这个行业对女性的歧视，但是坚持总是会有收获的，投出去才有机会。哎呀，不要怕在招聘会上遇到认识你的HR，大家都知道offer不是只能拿一份。

本科生面试主要还是要看学习能力与生活态度，因为本科生能学到的真的太少了，要学习的东西太多了，在公司里面不是简单的增删改查，你以为你只要copy就好了？首先你要能看懂。我现在的领导老和我说，XX，当初面试我没看上你的，但是你态度比较积极，你是那里面唯一一个非常想要、非常迫切想要进到我们公司的人……所以，你们懂的！

我做的产品开发，刚开始工作，公司会让你看很多文档，告诉你用什么技术开发什么，然后给你大概一个月的时间学习，可能是因为专业和现在的工作不对口，这一个月我觉得每天都是煎熬，项目技术一个都不会，代码看不懂写不出来，不过还好我硬撑下来了，后面发现这一个月真的是学到很多东西。一般公司会给新人几个月的时间里学习技术、项目、业务，所以你要主动的和你的导师或者上级说你看完了什么，有没有什么安排给你的，你学了什么有没有什么可以练手的等，你不说别人也不知道你干了啥，所以主动点和上级或者导师联系还是比较重要的。如果要写日报，你要总结一下你看的文档有什么重要内容，学一下文档编写的格式，说一下目标与成果什么的，总之后面考核会用到。最重要的一点：当天的工作就当天做完，不要积到第二天，小球越滚越大，总有一天会压s你。

最后啰嗦几句：

1、机会总是留给有准备的人，你觉得你准备好了吗？

2、出来社会，别人不会向老师一样会关心你的心理变化与承受能力

3、职业规划真的很重要，在大学就要知道自己以后要干嘛，然后该做什么准备、学什么，并且有所行动

4、你以为这些的成果只是他比较幸运，却不知道别人在背后做的努力

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