去年让抖音和短视频运营折腾了一年，想必好多运营人因此走向了以下几条路，创业，短视频运营，抖音运营，短内容等

根据去年的整体走向来看，四哥建议今年需提升这几个技能（文案/用户增长/社群运营）

这几个词想必大家在去年都听说了，我也是在和几个运营朋友了解后，觉得这3项技能有可能是今年企业非常需求的，我们依次说明吧

文案：

这个就不用太多的解释，因为每一个运营人都具备写文案得能力，但是文案写得好坏却有很大得差距，包括2019年最火得抖音一样，我做一年的抖音，深知道抖音的爆款逻辑除了和他算法有关系以外，其余的就是文案的问题

就连短视频这样的短内容输出方式都这么重视文案，那么想必文案的写作必将成为运营人手中的杀手锏

虽然看似引流和策划或者是推广比较难操作，但是你在做运营时间久后才会发现，难点并不是这些，而是我们一直忽略的文案

其实我接触过很多运营人，他们对文案都是比较短板的，甚至说一提到写文案就发愁，没有写作技巧，没有写作思路，不知道该写什么

这也是我今年想和大家提到的，文案肯定会在运营人中甚至说互联网公司越来越重视，我记得我在上篇回答的时候说过，运营的流量时代已经过去了，目前就是内容为王的环境

所以不管你是做什么运营，文案绝对是有必要提升的一项技能，很关键

用户增长：

从近年来看用户增长，这个领地开始变得越来越火，变得炙手可热，我在一些主流的招聘网站看到，包括BAT，美团，今日头条等等大批的一线互联网大厂都对用户增长的招聘需求更加旺盛，开出的薪资也都比较可观，能够达到40到70万的这样一个水平。那之所以增长岗位这么吃香

跟现在的经济大环境有一定的关系，在2019年有一句话特别的火。2019年是最近十年里最坏的一年，也是未来十年里最好的。可以说增长是企业的命脉，没有用户增长的企业没有未来，所以你会看到已经有越来越多的企业开始把重心放到增长上，并且取得爆发式的增长

也有越来越多的公司设立了增长团队或者增长岗位，今日头条，喜马拉雅滴滴，新浪水滴筹等等这些都是国内知名互联网公司都相依设立了岗位

他们所呈现的一些理念使用的一些方法，我相信会在短短的一两年时间里辐射到更多的传统企业上去

说起增长的我们首先会想到一本书增长黑客，在书里讲述了大量通过技术数据的方式，让企业获得指数级增长的案例以及具体的方法论，那这本书呢？让增长的概念在国内迅速的火起来被互联网行业所垄断

但同时他也让国内更多的传统企业望而生畏，认为只有互联网企业才能做增长。

答案当然是不一定的，互联网公司强大的技术和数据挖掘能力能够提高增长的效率，但是增长的底层思维应该是普适的，适合所有企业

从这个逻辑出发，怎么产生出大量适合你自己业务场景增长的方法，而这些方法不一定需要成熟的技术才能实现

所以和别的增长类课程不一样的是，我们会更着重的讲增长的底层逻辑是什么？

社群运营：

在去年的社群运营好像是被突然激活了一样，又火了起来，也许是私域流量的冲击，总之社群在去年不管是互联网行业，就连商家和一些线下实体门店也都加入到了社群中，也许你去吃碗麻辣烫都让你加微信，然后拉群

就像是所有人都有一种社群概念，通过一些招聘网站看出，确实有些大厂的互联网公司都有招聘社群的需求，而且给出的工资并不低

为什么社群运营能在短时间内变成一种需求，就是现在运营和公司都偏向于做免费拉新，除了省成本以外，还有的就是社群拉人比较精准，转化率比较高

我给大家举个例子：

比如你通过信息流广告花5000块钱进行引流的话，引流200人，但是这200人相对来说都不是很精准，转化相对来说比较困难，留存和变为种子用户就更难了

如果说你花5000元的经费，去做社群运营那有可能做出来好几个500人的社群

拿出2000元找大v给你推广你的社群，有人进群后不断的送出福利和活动，适当的情况下进行裂变

裂变可是一种免费引流的手段呀，而且裂变来的用户相当精准，因为是通过群好友拉进来的，好友拉好友都是一些精准的意向用户

所以做社群节省成本，转化效果还算不错

总结：学习才是我们在任何行业提升的捷径，不断的学习和突破其他领域的知识，我们才能更快的成长，运营本是一个不停成长的行业，希望你不要选择安逸

（插一句，如果你也想提升以上3种技能，请私信我一句“学习”我给你一句满意的答复）

最后记得给四哥点个赞，由于抖音运营是现在运营行业的风口，我给大家总结了一份抖音运营资料，大家认真学习（插一句如果你也想在提升以上3种技能，请私信我一句“学习”我给你一句满意的答复）是其他渠道运营，现在学会抖音运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑

如果你是新手转行运营，四哥也给大家总结了运营总资料包括（新媒体运营、内容运营，活动运营，产品运营，社群运营等）切记领取了资料，要记得学习掌握。