团队建设总结fx O622

大的title 2

建设团队文化 2

办公环境(3s+树+湖) 3

每人一个办公室 3

弹性工作制 3

重大的决定公投体制 3

每年一个kid经验日 3

做自己想到做的事.. 3

One2one 3

灵活的规定 3

公共的gucywe 4

感谢队友的工作 4

欣赏队友的工作,不要挑刺,在完美的工作也有缺点..only find adv 4

白板文化.gazid desk sheo feog zi yanenl .. 4

交流问题and总结.in metting 4

思考周,some imptt prob collect 4

不要事必躬亲 4

产品花园,提升 4

考核公开化,大家可以 4

安全的话题:天气,交通,体育,新闻,旅行,环境,经历,书,等 4

无聊的时候儿能问个问题.. 5

Lost pato zwajye l .?? 5

Yva tyaotyao kek kmeo l . 5

Meetingd 时候儿要记录ydin 5

事情永远做不完,任何人做任何事情都永远做到最好的,总结的时候儿要说好的,说不足的difeo,如何up,.. 5

Yda chfe ,yao jyeo jyig joke. 5

Ofern ask ,,shed kek k act l .. 5

Oftern suggenst.. 6

主动报告 6

Often share everyone,kek act and like help other.. 6

面对批评: 6

提出批评: 6

Pre dajen .shwa bsin...bgo neuly...feozi cyivei tai hi.ss 7

创造性思维 7

做事主动性..Notneed other ngepai.. 8

独立独立研究..能行上方向.. 8

新的知识要懂.. 8

常常交流,...不要一个人做.. 8

每人都是不完美的的..每人有自己的工作风格..使用好优势走ok,不太在意哪的个性and不足.. 8

制度是为了帮助进展的,if阻止了发展就不是好的制度. 8

If faut, sh chance bdwei,bs unen.. 8

Sh beos bmin,bsi matsai....(baoshuya geng gwejon).. 8

Past fault not is ygren unen.. 9

避免一些缺点miss 人,要看叨优势,不要抓入缺点不放.. 9

大的title

主管 ,经理,高级经理,高级主管,技术主管,技术经理,产品**,研发***,ui**,用户体验**

建设团队文化

企业文化是1980开始进展起来的..

企业文化的模型

1.总和说

2.同心圆说

3.精神现象说.

管理风格是文化的基础

团队精神是文化的体现

内部交流是文化的

作者::老哇的爪子 Attilax 艾龙， EMAIL:1466519819@qq.com
转载请注明来源： http://blog.csdn.net/attilax

办公环境(3s+树+湖)

每人一个办公室

弹性工作制

重大的决定公投体制

每年一个kid经验日

做自己想到做的事..

Ms sin anders from.

One2one

No work thin.work can meeting shwa ...zaid si.,,lalai shen,zwag suggest..

灵活的规定

规定应该起提升作用,帮助工作,ifnot,修改规定

公共的gucywe

感谢队友的工作

欣赏队友的工作,不要挑刺,在完美的工作也有缺点..only find adv

白板文化.gazid desk sheo feog zi yanenl ..

交流问题and总结.in metting

思考周,some imptt prob collect

Some times a yr..

不要事必躬亲

产品花园,提升

考核公开化,大家可以

安全的话题:天气,交通,体育,新闻,旅行,环境,经历,书,等

无聊的时候儿能问个问题..

Lost pato zwajye l .??

syo ni jong mm cc nen sing ywehaod frd...

Yva tyaotyao kek kmeo l .

Meetingd 时候儿要记录ydin

事情永远做不完,任何人做任何事情都永远做到最好的,总结的时候儿要说好的,说不足的difeo,如何up,..

Yda chfe ,yao jyeo jyig joke.

Ofern ask ,,shed kek k act l ..

Oftern suggenst..

主动报告

Often share everyone,kek act and like help other..

面对批评:

Nishwad dwi,zwajye tsainen gaijin..??

Bgo ,yayeu bufen ujye,...bgo yao shwagg nd syeofa..... Envi cause..extra cause etc..

Taidu yaohao ,..

Nerver ,arngry..

提出批评:

Yaosi shwalei ya mayon,haiburu bshwa..

Tichwa gaijin ....replace bzw..taidu yaohao./.

Byao daog rendaed dijeor shwa.

Thing.not ren..never >>gren suj,pind..

Thing ,and not Persnaol feature..

First up then down.. Shwahao zaicye ,bhao zaiheu..

Can up d thingd up ..if cant up ..dont talk..

Byaofe laojeo...ytsi yg thing..

Pre dajen .shwa bsin...bgo neuly...feozi cyivei tai hi.ss

创造性思维

做事主动性..Notneed other ngepai..

独立独立研究..能行上方向..

新的知识要懂..

常常交流,...不要一个人做..

每人都是不完美的的..每人有自己的工作风格..使用好优势走ok,不太在意哪的个性and不足..

制度是为了帮助进展的,if阻止了发展就不是好的制度.

If faut, sh chance bdwei,bs unen..

Sh beos bmin,bsi matsai....(baoshuya geng gwejon)..

Past fault not is ygren unen..

避免一些缺点miss 人,要看叨优势,不要抓入缺点不放..

市场的目标不si销售,而是让销售自然发生..

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