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刚刚入职阿里不到一个月（新零售方向），所以还是比较清楚之前都准备了啥，部门也在招聘，所以问了下那些招聘的同事主要看什么点。对于社招，我之前做的准备有以下几个方面：

1.基本功：阿里主要是java方向的，那对jdk要比较熟练的理解和使用，重点内容有：集合，多线程，io，异常，反射，注解，序列化，反序列化等知识。其次就是网络和数据结构，网络至少要知道三次握手，四次分手，https，get，post等。数据结构有时候会问下红黑树，平衡二叉树吧。如果了解redis的，还可以聊下跳跃表，前缀树吧。操作系统问的不多，一般就是问下实际中有没有出现过cpu过高或者内存过高的情况，然后怎么定位解决。

2.中间件框架：现在这边也是基本spring那套，所以spring的常问题目要了解。比如启动过程，bean的初始化流程，bean的生命周期，如何解决循环依赖问题，ioc，aop等。缓存，不论是redis或者是memcache或者其他的，至少要有一个比较熟练的，能了解底层数据结构及实现原理，常规的使用方法。数据库，这个就mysql或者Oracle要熟悉一种，数据库一般要知道分库分表的实现，数据库备份，数据库的事务，数据库和缓存的数据一致性，数据库的索引，锁机制等等。rpc 也是阿里这边比较使用多的一种，所以常用的rpc框架可以了解下，优缺点，rpc的原理要懂，如果有时间自己可以基于netty写一个实战一下。MQ也是一个重点知识，一般会问下消息的幂等性，事务性实现，如何保证不丢消息等，要熟练至少一种消息队列，了解原理。zk有时问有时不问，这个有时间也可以看下，毕竟这是分布式协调器，很多时候在分布式系统中都会使用zk来保证强一致性的问题。

3.设计题：这种一般会给定某个特定场景，让你去做，如果是架构设计，一般就是高并发。如果是数据库的设计，一般看你对数据怎么设计能够方便查询。

4.理论题：一般这种就是看你对现在一些常用的分布式理论的理解了。一致性协议，分布式cap，base理论，服务降级，熔断，restful接口等等。

5.项目：这是个重点，和我同事聊天发现，他如果觉得连自己做的项目都讲不清楚的话，基本就没希望过了，所以一定要想下自己做的项目，有什么难点，解决了什么问题，架构有什么调整，为什么这么做，最后的结果是什么。如果做的比较久，一般还是分几个阶段来描述，每个阶段的目标是什么，为什么这么做。这样会显得思路清楚一点。

6.手写代码：代码考核是进入每个大公司都需要准备的，所以这个就是要刷刷题，leetcod，有时间逛逛，你值得拥有。

其实每个公司面试都差不多，当然了，如果要面试更高的档次的话，一般还有你对行业的了解，对行业的看法。

— 本文结束 —

● 漫谈设计模式在 Spring 框架中的良好实践

● 颠覆微服务认知：深入思考微服务的七个主流观点

● 人人都是 API 设计者

● 一文讲透微服务下如何保证事务的一致性

● 要黑盒测试微服务内部服务间调用，我该如何实现？

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