什么样的人可以带团队?
最近去清华的一个朋友的总裁班的上课现场,看到几个在外面签到的老师极其疲惫,无精打采。我就问他们几个是什么原因?工作的时候有这种状态是非常要不得的。他们说:连续作战,谁受得了?我了解他们的连续作战是什么情况。这种低迷的状态不适合出现在一个优秀的团队中。有一个这样消极的人会影响到整个团队的士气,尤其对于一个团队的领导是更不允许的,下班时可以倒头就睡,但上班的时候,就要保持最佳的精神状态,管理学上有一个烂苹果理论,说一箱苹果有一个烂了,如果不赶快拿掉,整箱苹果就会烂掉。用自己的阳光心态影响周围的同事,做一个正面有影响力的人。跟一些老师专家沟通过什么样的人可以做领导?我比较认同一种观点,就是作为领导一定要能把团队带的嗷嗷叫,士气高涨,哪怕明天公司就要关门了,今天依然带着大伙热火朝天,拼命的努力的工作!领导必须要有一个阳光的心态,抗压的能力大于一般的人。
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