2022苏州市人力资源服务业四项评比结果公布，盖雅榜上有名
为进一步加大人力资源服务业发展支持力度，推动苏州人力资源服务业高质量发展，今年，苏州市人力资源和社会保障局组织开展了2022年苏州市人力资源服务业骨干企业、诚信机构、杰出人物、服务品牌四项评比工作。盖雅继去年获评市诚信人力资源服务机构之后，再获此项殊荣；盖雅工场联合创始人兼CEO章新波获「苏州市人力资源服务业杰出人物」称号。
盖雅工场成立于2009年，经过十多年沉淀与发展，逐渐成为亚太地区劳动力管理领域的翘楚。为了更好地赋能中大型企业，盖雅新增人力资源服务相关业务，正式开启第二增长曲线。
多年来，盖雅始终以「科技让劳动力更高效」为理念，通过搭建专业的人力资源服务平台，将「线下+线上」打通，在助力企业合理安排劳动力的同时确保客户业务更合规，并坚持「以客户第一做服务」，将诚信服务作为服务客户的重要准则，在业内树立了良好的口碑。
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
2022年5月，盖雅工场作为在海外市场拓展、提供服务出口、带动服务贸易逆差下降的优秀中国企业代表，荣登《人民日报海外版》；2022年9月，盖雅工场登上央视《朝闻天下》，以全球人力资源管理师的身份，分享了为世界不同国家企业提供人力资源服务，同时基于全球企业提出的要求进行算法的运用，成功将中国管理人员的经验和智慧服务于世界的策略与成果。
目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,700余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。他们包括华润、京东方、英格索兰、太古可口可乐、康师傅、徐福记、雅诗兰黛、周大福、7-Eleven、杭州联华华商集团、药明生物、立邦、北京奔驰、延锋、融创、中外运、爱玛客、中铁沈阳局等。劳动力管理，盖雅搞得定。
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