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难道程序员在一线城市没有困局吗？程序员在一线城市也有困局，但是并不是工作上的困局，而是生活上的困局。前几天不知道在哪看到一篇文章，大意讲的是就是一线城市的程序员其实很孤独，类似于讲：西二旗的程序员没有性生活。

确实如此，很多大龄程序员为了能有工作，只能远离家乡，但是在一线城市工作，是拥有光鲜亮丽的外表，而内心确实生活的无奈和孤独，因为大部分程序员再努力，面对居高不下的房价，也无法在一线城市定居，更苦的还有就是 996 的工作，让程序员很难有时间去找女朋友。没有房子，没有时间，怎么会有女朋友呢？

所以，有人说：西二旗的程序员没有性生活，其实大多数一线城市的程序员都没有性生活，尤其是 30 岁往后，还在一线城市打拼的老程序员。他内心的煎熬是：在一线城市只有工作，没有生活，没有女朋友，我不敢回家乡，也不敢回到二三线城市，因为回去可能就没有 一线城市这么好的互联网环境，可能面临没有工作的痛苦。

昨天，我写了一篇文章，在文章中讲：在非一线城市做开发工作，给我最大的感受就是需要工程师什么都会，最好是全栈，你懂得越多越有价值，而不是你懂得越精，越深越有价值。

为什么？这就是二三线城市的困局。

比如我在 16 年下半年，从帝都回到了一个二线城市，其实让我痛苦的不是工资变成了帝都时候的三分之一，可能还更少。这不是让我痛苦的地方，让我最痛苦的是大部分二三线城市其实没有真正的互联网公司，更没有互联网的氛围和环境，这是跟一线城市没法比的。

二三线城市很多公司的管理和行事风格其实都是传统公司风格，而且以外包工作居多，大多数都是小公司，老板们为了节约成本，恨不得一个程序员什么都能干，从需求分析，到原型设计，再到 UI 设计，再到前后端开发，恨不得你是一个全能战士。

虽然说得有点夸张，但是在前后端开发分离的今天，真的恨不得让你前后端都会做。你在北京可能是前端大神，回到二三线城市，可能需要你再转转后台开发。这样更有利于你找工作。一个人的工资干两个人的活，老板想想就爽。

想一想：在二三线城市可能工作是一线城市的一倍，而工资确实一线城市的三分之一。这就是程序员的困境。

正是因为如此，二三线城市的人才才会外流，躲在一线城市不敢回来。

其实二三线城市最大的问题，不是工资低，互联网环境不好，这些东西的改变需要发展，而发展需要人才。而人才又喜欢躲避在一线城市，而不回来。

二三线城市目前最大的问题是什么？是：

人才匮乏！

这绝对是一个重大的问题，看看新一线城市为什么能起来，不仅仅是政策的扶持，还有新一线城市都有比较好的大学，再加上政府的扶持力度大，为了吸引人才，留住人才，给足了政策优惠。

而二三线城市要想发展起来，要比新一线城市的政策力度更大才行，要有更大的政策优惠才行，因为二三线城市本身没有好的大学，所以应该想尽办法培养本地人才，另外一方面就是通过巨大优惠要吸引人才才行。

城市发展的根本是人才，要想发展就需要新鲜的血液和活力，吸引人才才会增加新鲜血液和活力。

其实在互联网发展下沉的今天，互联网发展在一线城市已经过了顶峰期，而下沉到二三线城市，其实二三线城市的机遇来了，可能回到二三线城市会有更好的机遇。因为不要小看二三四五线城市以及农村网民的消费能力。真正的流量就在这里。

因为：拼多多起家，就是农村包围城市的战略。

所以，我感觉二三线城市的领导应该想尽办法，把想留不能留，想回不敢回的一线城市的程序员们吸引回来才行。

在二线城市工作三年了，创业快两年了，给我最大的感受就是：互联网行业，二三线城市好的人才太难找了。

对了，给二三线城市的领导出谋划策一下：想要把一线城市的程序员吸引回来，就给他们介绍对象吧。程序员不能没有生活，更不能没有性生活。

你是想留不能留（一线城市），想回不敢回（老家，二三线城市）的程序员吗？对此，你有什么看法？欢迎大家在文章底下留言，交流看法。

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