如何让自己成功地进入高级圈子
穷人的思维方式大体相同,富人的思维方式却各不相同。
这是因为全世界的穷人都喜欢在原地打转,画地为牢。他们局限于自己的小圈子,既出不去,其实也不想出去。富人则乐意结交各种类型的人,他们持有开放性的社交心态。他们愿意进入各种类型的圈子,把所有的陌生人都变成自己的熟人,把一切陌生的圈子都变成自己的圈子。
2010年,我们在北京创办了第一家高级人脉交际平台,以一种交际俱乐部的形式立足于国内,为国内的一流人士提供聚会和交流的空间。当时,我们在全国范围内邀请了30名首批会员,拟定的聚会日期是在7月20号。
但到了那天,偏偏天气骤变,北京市暴雨倾盆,交通状况很不好。我有些担心,不知道这些有身份的会员是否会因为这场暴雨取消这次宝贵的聚会。要知道,这是我们在国内的机构第一次“开张”,人们还不大熟悉。最后让我惊喜的是,没有一个会员迟到。而且,他们都提前20或30分钟到达。
什么是高级人脉呢?这就是一种很好的体现,也说明了你要进入高级圈子的一个基本条件:你必须诚实守信,视同生命一样守护这份荣誉,才能使人对你高看一眼,打心眼里尊重你,愿意与你长期交往。
人际关系的本质就是圈子文化。不但在国外,这在国内表现得更加明显。圈子文化已经成了中国文化一个不可分割的组成部分,越是有影响力的高级圈子,人们进入它的渴望就越强烈。
然而,想成功地进入这类具备高级人脉资源的社交圈,并非一件易事。因为不管进入什么样的圈子都需要“门票”,每一个圈子和人脉平台,都有自己的特色和一定的门槛。不符合要求的人就算勉强地进入,也会很快被剔除出去。
那么,怎样才能进入更高级别的圈子呢?
★交际沙龙和商业宴会
通过便捷的交际沙龙和商业宴会来进入高级圈子,是我的第一个建议,也是最为直接地接触和加入高级圈子的渠道。从名词的解释来看,沙龙和交际俱乐部是通用的,是有着相同想法的朋友交流共同感兴趣的话题的社交平台。
这是一个前提:你必须与圈子里的人有共同的交集,从事类似的工作,诉求相同,或者话题和爱好相同。
达到上面的基本要求后,你就能加入他们的沙龙或宴会,成为一个圈子里的好友。然后,才能在享受生活、放松身心的同时,在这里得到来自各方面的信息,真正地享受高级人脉圈带来的好处。
沙龙的优点是在轻松随意的环境下,人们通常能够很轻易地找到共同话题,既能迅速地了解别人,当然也能充分地展示自己。
★商学院的高等人脉
世界各地的商学院都有一个共同点,它们不但是培养未来商界管理人才的摇篮,还是培育这些人未来的友谊的地方。
当然,现实中的很多人,他们进入商学院的圈子时,想的并不是太多,只是因为时间上的宽裕才动了到商学院学习的念头。其实,这种圈子对于很多人都有极大的意外收获。他们进来以后才发现,原来这里已经有一个成熟的高级人脉圈子在等着自己加入。
进入这样的高级人脉圈,会对一个人的人生产生两种巨大的推动作用:
1.对他未来的事业发展有很大的帮助;
2.对他现在的生活状态有巨大的改变。
有一位国内民营公司的老板是我们的会员,他曾经非常感慨地对我说:“我花20万能进入一个这么好的圈子非常值得!虽然花了不少钱,但想一想平时跑业务时的请客送礼,远远不是这些钱能够摆平的。而且,这些人脉可以让我受用终生。”
除了商学院,还有其他很多的商会和社交俱乐部,也是我们用来拓展人脉的重要方式。
一个成功的人生需要我们分三步走:
首先,你的命运掌握在自己手中,你得知道你是谁,要成为什么人;
其次,你的命运掌握在别人手中,你得去认识那些能够点拨你、提升你、成就你的人;
最后,你的命运仍然掌握在自己手中,主动搭建人脉圈,是你自己的事。
因此你始终要记住:进入了什么样的圈子,就会有一个什么样的未来!
所以,即便你得不到大人物的帮助,结识大人物也是一种积极的行为,是一种自我提升的最好方法。为了做到这些,你有必要重新检视自己的人脉网,为自己增加足够的亮点。只要你不是一块不开窍的石头,那么在一个起点很高的圈子里,展示你的聪明才智,去结交那些很有影响力的人物,并不是一件多么困难的事情。
商学院的优点:在一个人才济济、研究相同专业的圈子里,你很快就能融入。
★成功在于你如何管理圈子
成功者不但可以很好地管理自己,还能管理好自己所在的圈子。
圈子决定了一个人的价值。你的价值由你周围朋友的价值决定,而不是由你自己的能力决定。
看看你身边的朋友,从中选出15个,他们的价值的平均值,就是你现在的价值。
怎样管理好自己的圈子,我现在可以提供一个方法:
首先,像一个“财务主管”一样,把自己最要好的几个朋友列出来,清楚地写在纸上。每一个名字都要认真书写,并留下后面的空白。在这一步,不要漏过任何一个圈子里的人。当然,必须是你们之间有相互的联系,而且是一种稳定的联系。
其次,分别衡量和列举一下他们的价值。价值是多向的,你既可以衡量他的财富值:他有多少钱?也可以衡量他的品质值——他是一个品德高尚、乐于助人的人吗?你还可以衡量他的潜力值——他处在人生的什么阶段呢?根据这三种估值,写出他的综合“层次”。当然,也可以去计算其他的你认为有价值的分值,将他的优势和劣势一一列举出来,以“1. 2. 3. 4. ”的格式一目了然地写在纸上,并给出一个最后的得分。
最后,你再把这些人的价值进行平均计算。所有人的分数加起来,再除以人数,最后得出的数值是什么?就是你自己的财富值、品质值或者潜力值。
总之,通过这个计算你就可以发现,对于朋友的选择,在某种程度上,就是你对于自己人生的选择。结果一般不会出现意外,除非你的潜意识不由自主地作弊。比如,你有意识地将一位心中仰慕的成功者(他可能就住在你的附近,或与你有数面之缘)列进了名单,使得你的分值暴涨!
当你发现真实的数值,并且明白你的圈子质量时,接下来的问题就是怎样去管理自己的圈子了。
第一步,在你的关系圈内,先为自己物色一位指路的“高人”。看看你的朋友,哪一个人是值得你学习的,锁定他,然后与他重点联络!
第二步,如果没有这么一个人,也不要沮丧。因为你已经发现了问题的关键所在,知道如何升级自己的人脉了。这已是很大的进步。你要考虑怎么将现有的人脉整合起来,哪些朋友是你可以长期重点交往的关系,哪些在过去的几年或几月中关系没有什么实质性的进展?把这些问题搞清楚,然后归纳整理,列出联络的等级。
第三步,现在,你对自己的圈子已经了然于胸。你要走出现有的圈子,继续开拓自己的人脉,提升圈子的质量。你要为自己找到一位可以帮助你升级人脉关系的人,他可以是你的上司,也可以是你的客户。
你一定能找到这个人,除非你不够努力!在我们身边,总会有一个可以发掘你的潜能的“大师”,他就是你的伯乐。但是,需要你自己走近他。即使是天赋极高的人,也要保证自己遇到“对”的人,成功地更新和管理好自己的人脉圈。否则时间长了,他就会因为自己人际关系的混乱而变成一个平庸之辈。
有一句俗话说得很好:我们要了解一个人的身价,就要去看他的对手;要了解一个人的品行,就去看他的朋友。后者,说明了一个人的价值与他周围的人息息相关。物以类聚,人以群分,人们总是喜欢与自己类似的人交朋友。这表明,你对自己的圈子管理得如何,将决定你最终的价值!
★高级圈子的重要性:领袖的秘书也会成为领袖
环境改变人,圈子决定人。在同一个圈子里生活的人,即使他们之间偶尔有些差异,也会随着时间的推移,受到彼此潜移默化的影响,而慢慢变得相近。
我对学员说:“这就是同化。从来没有一种同化是单向发生的,人们总是互相影响并趋同。就像热水碰上了冷水,最后变成了温水。而一个坏人碰上一个好人,相处日久,你会发现坏人不再那么坏。当然,好人也发生了一些改变,他们似乎在品质上融为一体了!”
这就是为什么如果你向高人学习,一定会提高你自己;而如果你向一个混混儿看齐,最后你可能也会变成一个混混儿!向那些优秀的人物学习,跟随他们的脚步,你的价值就会提高,逐渐向他的价值接近。相反,一流人物如果跟随三流人物,最后就会变成二流人物。
当然,值得注意的是,很多人都有机会与那些取得了极大成功的人在一起,却无法像他们一样成功。这是现实中常见的情况,原因是什么呢?
有个来自达拉斯的25岁的女孩詹妮说,她曾经长时间同一位优秀的乐队歌手做朋友。她们之间有着长达四年的友谊,有一半时间共同住在达拉斯的一间公寓中。那位歌手无论唱歌的天赋还是做人的品质,各方面都让詹妮敬佩不已。
“前不久我们分开,她去了芝加哥,而我留在了达拉斯。慢慢地,我发现了自己惊人的退步,不但没有像她那样燃起对生活的野心、对成功的追求,反而变得颓丧和消极了。我甚至发觉自己患上了轻微自闭症,宅在家里不想出门,想起生活和事业就觉得无聊。”
詹妮的反应很正常,这是一种非常普遍的“压抑”心理。与优秀的人在一起,人们通常都会觉得很疲惫,既产生强烈的仰视感,又感觉生活在阴影之下。既想超越对方,又觉得毫无希望。如果你不能改变这种心态,那么就很难和优秀的人成为朋友,向他学习也就变得更难了。
“如果你不能正视自己,不能走出压抑,那么不管你和谁在一起,自己的价值都得不到提升。”我告诉詹妮,解决的办法有许多,但归根结底,需要她自己走出过于强烈的模仿和跟随的心理,学会让心灵独立。
一个人从墙角走出来,他才能晒到太阳。
当你找不到自己的价值、看不到未来的方向时,我的建议便是先去做优秀人物的“跟班”,去提升你的能力,找到你的方向。但是,首先要从与优秀人物做朋友开始,在与他们感情交流的过程中,你就能受到良好的熏陶,学习到他们的优秀品质和一些出色的技巧。
我们可以列举很多实例来证明这一点:领袖人物的秘书往往也会成为优秀的领袖人物。
比如,塞缪尔因撒尔是托马斯爱迪生的秘书;约翰拉斯可普曾经是皮蓬的秘书;安德鲁卡内基做过托马斯斯科特的秘书;乔治科特刘是西奥多罗斯福的秘书。
我和史密斯,在美国也曾经以助理人员的身份起步。
虽然很多人的出身是秘书,但最终成为领袖,为什么呢?就因为他们结识了优秀的领袖人物。在耳濡目染中,他们也学会了领袖人物的思维方式和做事方法。
今天,我们看一个人能否成功,已经不能仅仅从他们的学识来判断,更要看他的人脉圈是什么样的质量。他能不能成功,不在于他掌握了多少技能,而在于他认识什么样的人,在于他愿意和什么样的人成为朋友。
相信我,如果你的朋友中有一个非常有分量的人物,只要你们的关系足够亲密,那么,他很可能会促使你越来越进步;如果你的身边有很多这样的朋友,那么,你的前途将不可限量!
德国有一些心理学家曾经做过这样一个调查,他们对1990年从某些著名的公立小学毕业的300名学生,进行了长达15年的“成长追踪”。最后,他们发现了一个耐人寻味的现象:
这300名学生经过了15年的时间,都已经从学校走进职场,并在自己的工作岗位上各有建树,其中,有70人得到提拔重用,成了职场精英。令人难以置信的是,这70人中,当初在读小学时,有40人给校长写过信,有36人和校长有过亲密的交谈,有23人与校长共进过午餐。最后统计,这70人中,没有结识过校长的只有2人,不到总数的3%。
我们通常很难想象,这70个最先得到社会认可、最先找到自己的人生价值的学生,居然有68个有一个共同点:他们在小学的时候就结识了校长,并与校长有过交流。
为什么会这样呢?因为在上小学时就能结识校长的人,一般都具备了三个特征:一是不畏惧权威,二是很善于与人沟通,三是乐于在“大人物”面前勇敢地自我表现。
正是由于具备这三个重要的特征,他们才在日后成长为“大人物”。
与他们截然相反的是,那些在小学时没有结识校长或学校其他重要人物的孩子,在其后的生活中总是小心谨慎。这样的人当然也能成功,但是很难走到很高的高度。在他们成长的过程中,总是会遭遇更多的挫折和磨难,而且很容易在困境中放弃理想,对困难的承受力远远不如那些从小就与重要人物有过交流的人。
对于这个研究,我们的总结就是:一个人生活在小人物的圈子里,他就一直是小人物,很难逃脱出来;而一个人如果从小就与大人物打交道,那么长大后,他自己也很容易成为一个大人物!
如果你的周围都是一些小人物,这种超低的生活标准会让你对自己目前的状态很满足,产生得过且过的心理,从而失去了奋斗的欲望。就算有机会出现,你也不想抓住,在懒散的状态中,机遇就与你擦肩而过了。
如果你的周围是一些大人物,看着他风光的人生和高质量的生活,你会不由自主地产生羡慕的情绪。在追赶和效仿的心理下,你当然能够产生奋斗的动力和激情,从而能够较好地提升自己。即便你追不上那些优秀的榜样人物,你也能比昨天的自己更加出色,不至于在生活中止步不前。
我们可以这样说,一个人拥有什么样的背景,活在什么样的圈子里,他往往就会有什么样的人生。

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