伊瓢 编译自 纽约时报
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一年一度的美国报税季在4月份结束了。

这个时候，你大概就知道自己原来上了个假班：别人赚钱买得起房，自己赚钱买不起包。

《纽约时报》翻了翻硅谷的税单，他们发现：

AI大牛们的年薪不仅买得起房，而且能买得起北京二环内的房。

比如，OpenAI顶级大佬Ilya Sutskever，他在2016年的收入为190万美元，换算成人民币将近1200万。

△ Ilya Sutskever大佬本人

如果拿1200万来中国卖房，足够在北京二环内给三口之家买一套房子，每天步行去天安门王府井西单。

(┬＿┬)曾经蜗居五环外的量子位编辑，代表住在通州、河北和天津的北京上班族致以诚挚的羡慕。

除了Sutskever之外，OpenAI的其他研究人员薪水也高得惊人：Ian Goodfellow，2016年在OpenAI领到了80万美金的薪资；机器人专家Pieter Abbeel则领到了42.5万。

注意，这不是年薪。前者在3月份入职OpenAI，而后者6月份入职，相当于42.5万只是一半的年薪。

不过令人欣慰的是，由于这三位都是AI业界大牛（Ilya Sutskever是DNNResearch联合创始人，后被谷歌收购；Ian Goodfellow则是GANs的发明人；Pieter Abbeel是前加州伯克利教授），所以收入中包含了一次性的入职奖金，单算薪资是没有这么高的。另外，OpenAI作为一家非营利组织无法提供股票或者期权。

但另外一些AI领域的年轻研究者也能拿到令人瞠目结舌的薪资。研究员Wojciech Zaremba在谷歌和Facebook实习后加入了OpenAI，他对《连线》杂志说，人工智能领域的薪资往往可以给到市场价值的2~3倍。

至于这个2~3倍是多少呢？《纽约时报》消息显示，几乎没有经验的AI研究人员也可以拿到30~50万美元的年薪。

大公司则在财务方面相当大方。OpenAI在创立的第一年就为52名员工发了700万美元薪资，平均每人13.5万美元。

而谷歌DeepMind的薪资更加惊人，财报显示，2016年，谷歌的DeepMind实验室给400个雇员发了总共1.38亿美元，平均每人34.5万美元。注意，DeepMind的雇员并非全部都是研究人员。

给HR指条明路：用AI大牛做雇主品牌

一些业内大牛的年薪至少要100万美元。

这不仅仅是用来购买他们的智慧与劳动，更是在购买他们的业内影响力。就像我们在招聘广告上常见的文案“大牛云集”，有业内大牛加入的公司更容易招聘其他AI研究人员。

创业公司Skymind的一位员工表示，当一家公司雇佣了一位明星员工后，所获得的不仅仅是这一位明星员工，还包括所有他们能吸引到的人。

谁来为政府和高校工作？

科技公司AI人才的薪水达到了让人震惊的水准，但同样需要AI人才的政府和高校却无法付出如此高昂的薪水。

政府及相关机构也有大量研发工作需要用到人工智能，而高校的人才需求则更为重要：如果大学里没有人工智能教授，谁来培养新一代人工智能人才呢？

加拿大一家独立实验室表示，全球每年需要约22000个有经验的AI研究人员。虽然人工智能作为就业热门，人才供应逐渐多了起来，但是需求量也水涨船高——毕竟，技术逐渐成熟之后，人工智能技术的应用范畴也逐渐扩大，需要更多人才去开拓不同领域的AI应用。

高薪留人？难

去年3月，在为OpenAI工作11个月后，Ian Goodfellow又回到了谷歌；Pieter Abbeel则与另外两名研究人员联合创立了Embodied Intelligence，开始了自己的创业历程；Andrej Karpathy去了特斯拉负责自动驾驶。

看来AI大牛们似乎也喜欢频繁跳槽。毕竟，在这个人才供不应求的领域里，他们走到哪儿都是香饽饽。

— 完 —

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