从快手上市谈谈秋招择业

前言：本文从今天起开辟专栏“招聘”，将就目前大家关心的有关招聘的事情深入讨论，希望能对大家的就业有所帮助，也欢迎各位同学来稿~

专栏“招聘”也会免费帮助大家发布内推相关消息，如果有已经入职的师兄师姐需要内推，可以联系QQ3073906792进行内推的发送，纯公益哈~

2021年2月快手上市，成为港股炙手可热的企业。一直想谈一下这件事，但苦于没有抽出时间，这段时间和很多不同行业的同学、同事了解到一些情况，对于即将秋招的同学呈现一个真实的就业环境供大家进行选择。今天从“快手上市”和大家聊一聊“对于即将毕业的学生如何择业”？

快手上市前暗盘价格就已经达到260港元/股，快手上市后，万亿港元市值炸裂互联网圈，鲜花、掌声、赞美包围“老铁”网红，开盘即达到338港元/股，市值一度超过1.7万亿。

有朋友加入快手比较早，手里有1万多股，上市时按照300多港元来算，实现了买房自由。虽然半年过去了，快手市值缩水，但也是建立在头部互联网普跌的情况下。

所以，对于即将毕业的学生来说，究竟是选择国企、考公、考研、军队文职、互联网还是其他行业？在求职前一定要考虑清楚。

01-互联网

定坤在内部讲话时，有人问道当初如何选择公司的？他说，当时从北邮通信毕业，通信发展比较成熟，而互联网发展比较快，红利比较多，因此选择了互联网。

这么多年过去了，虽然感觉互联网的红利期已经慢慢过去了，但是对于很多就业不好的专业来说，计算机、软件等专业即使在二线城市，也能拿到10k+的薪资，确实令其他专业所羡慕。

对于大部分已经发展成熟的互联网公司，能够兑付的就是薪资，很少有人能拿到股票，尤其对于刚毕业的应届生来说；而对于没有上市的公司来说，期权往往比薪资的增长潜力更大。但是未上市的公司的发展潜力又决定着它的上限，往往在创业初期，我们自己都无法说服自己放弃大厂A而去小公司B，因为真的不确定几年之后B公司还在不在，即使答应的期权，如果无法上市还无法兑现，到头来只是废纸一张。所以很多成功的大佬，不仅是赌对了行业，而且在创业初期就赌对了公司，有时候真的是实力+运气的结合。

互联网的危机感又常常令我反思，35岁后该何去何从？所以对于基础薪资的我们来说，短期的互联网还是其他稳定行业，其实还真说不好。

有相当一部分人选择互联网是迫于生存压力，面对难以企及的房价，即使在二线城市也要掏空6个钱包，即便如此每月还要还高昂的放房贷，对于每个年轻人来说压力都很大。互联网可观的薪水至少能积累几年攒够首付，面对不确定的未来该何去何从，只能走一步看一步。

但互联网薪资背后就是末尾淘汰、35岁裁员等悬在每一名程序员头顶的达摩克斯之剑。对于每个互联网从业者，35岁都是绕不过去的坎，35岁之后该何去何从是萦绕在每个从业者头顶的疑问。身边也不乏有开饭店也好，考公也罢的打算。

02-公务员

公务员对于广大程序员来说可谓是最香的职业，最突出的优点就是稳定、不裁员，在江浙地带薪资甚至能达到20w+。有一定经济基础又想有自己的生活、不想生活那么累的，那么公务员一定是最优解。尤其对于应届生来说，可以通过选调生来考取公务员，选调生不仅是作为党的后备干部进行培养，升职更快，而且可以避免众多社会中的做题家，和你竞争的都是应届生而非做题机器。有些地区的选调生只定向招收985和指定的几个学校的报考，只要符合资格难度要比从社会报考低一个甚至几个档次，上岸概率大大增加。

即使在毕业前对互联网无限憧憬的同学，进入工作岗位后无不畅想公务员这种工作。类似的还有近几年比较热门的军队文职人员的招聘，对于求稳的同学来说都是不错的选择。

03-国企

比如研究所、国有银行的科技岗等国企性质的企业，优点就是稳定，收入尚可，但也存在加班、出差等情况。从个人角度出发，这些企业压力要远远小于私企，不会经常对你push，一般是吃大锅饭，走共同富裕的道路。

在西安地区来说，由于生源质量内卷，研究所招聘要求都是双211起步，有些神所要求甚至更高，主要是以学历进行筛选。到了其他一些二三线城市，要求就不尽相同，有些研究所不同学历的都招聘，只是薪资待遇有所区别。研究所很多都是按照既定任务进行工作的，会出现半年闲半年忙的情况，和互联网那种天天迭代不同，能够给人充分的休息，有时候忙起来需要加班，闲起来就是5点下班，上班摸鱼。当然每个所的情况可能都不一样，具体到每个所最好是能找到师兄师姐打听具体情况。

银行科技岗也是近年比较热门的岗位，唯一需要注意的是最几年银行出现了子公司化，招聘主体不再是某某银行，而是其旗下的子公司，不仅享受不到总行待遇和编制，而且压力不小，类似于互联网。所以对于一心要去国企的一定要擦亮眼睛。目前来看四大行中农行的薪资福利、工作节奏和企业性质都是top级的存在，而在股份银行中浙商的待遇较好。

后记

拿到offer或者就业后很容易产生“这山望着那山高“的心理，就业要从多方面考虑，不能单纯从薪资进行比较，几K之内的差距可以忽略不计，还要从方方面面进行考量，比如：

以后打算在A城市定居，但秋招准备去B城市工作，就要考虑去当前的这个岗位，之后回A城市后是否有对应岗位？这样涉及到是否有大量机会能接纳你回到A；
如果你打算今后在A城市工作，同时拿到了两个Offer：A城市的当地的一个传统企业，薪资在当地开的很高，同时和B城市的互联网企业比较，薪资每月高3K左右，该如何权衡？往往这种最难比较，其实我倾向于前者，在你还不确定要去B城市待几年，与其耗费几年时间还要回到A城，不如选择A城；
再比如行业前景或公司前景不同，该如何选择？
女朋友在A城，我应该在A城还是B城？
考公，国企，互联网，还是？

... ...

希望通过这篇文章让大家对于就业有一定的认识，定好自己的就业方向。在招聘的时候我们经常听到“先就业再择业”，这句话更多是辅导员给不好就业的专业或学校来说的，提升就业率，先找个工作之后不满意再换。我个人不太同意这种观点，尤其对于计算机类的专业，就业不是问题，但不同性质的企业换工作的代价却很大。最好在就业前明确自己的就业方向，不盲从，之后在同一行业换不同公司难度就会小很多。

一般来说如果要去互联网，就要认真准备八股文、LeetCode；如果要考公，就是多刷行测、申论；如果要去国企，符合招聘条件，一般不会问太多、太深的专业知识，部分银行目前也需要先笔试，需要大家提前简单准备下。

后期将就互联网不同岗位进行介绍，给在秋招中比较迷茫的同学一个指导，希望能帮助到大家。

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