我的职业生涯(2)----接触SAP
我真的发现能够用ERP软件的公司还都是大公司，我面试过的公司有intel英特尔，阿尔卡特，中美施贵宝，ATM取款机生产商等等等等，虽然每次都被拒绝，但是我反而对这行充满了兴趣和热情，更加义无反顾的加入了投简历，面试，被拒绝的无限循环中。。。。。。
直到我接到了一个民营企业的HR的电话喊我去面试，这是我面试的为数不多的没有听过名字的公司，在一个很偏僻的地方，还好班车离我租的房子很近。给我面试的是一个高高帅帅的大男生，也很年轻，给我的感觉很干练很厉害，他和我介绍这是一家成长非常迅速的电气公司，老板去了趟德国通用看到了人家用ERP来管理生产流程之后非常心动，回国之后想将本公司目前用的国内ERP软件金蝶给换掉，换成国外的ERP软件，现在正在招人准备成立项目组，巧的是他们HR刚刚在网上放了简历才1分钟就收到了我投的简历，觉得挺有意思的就喊我过来面试。他也没有问太多的问题就让我回去等通知，没有想到在我坐车回家的路上，我就接到HR的电话，说如果我可以降低我的希望工资的话，他们可以录用我，以后表现好还可以再加的。我当时的预期工资是3000块钱，我觉得作为一个已有一年半工作经验的本科生来说也不是很高，可是没有想到他们说只能给我1900元，不过我还是很高兴的答应了。
其实在当初看来1900元只比1500元多400块钱，更何况之前公司还有每日8元的饭贴而这个电气公司没有，原来公司每周只上半周班，实际上班时间只有2小时剩下的都是在上网打发时间而已。当时很多人都劝我没啥意思不要跳或者找到工资更高的再跳，但是我义无反顾的递了辞职信接受了电气公司（以下简称S)的offer。因为我一直坚定着好工作的定义：“30岁以前，能学到东西越多的工作就是越好的工作；30到50岁，赚钱越多的工作越是好工作；50岁之后，能给你带来快乐的工作就是好工作”。
事实证明我的选择是正确的，在S公司我遇见的同事让我感觉焕然一新，脱离了那种低俗的不思进取的环境，S公司的每个人都让我感觉积极、进取、友好和值得学习。那个面试我的男生Cocoa成了我的上司，和我一起工作的同事学历都挺高的，有清华的，交大的，南大的，据说这个公司的大老板CEO特别喜欢学历高的人，这其实是一个偏见，也造成了我日后的离职，这是后话暂且翻过不说了。反正这1900元的工作让我非常的开心，我开始正式接触一个全新的行业，不再象以前那样每天都做相同的事情，我开始接触不同的ERP系统，才明白原来BAAN只是其中一种，而世界上最有名的ERP系统莫过于SAP了，号称是世界500强背后的管家，还有一种非常有名的ERP系统叫做oracle，中文是大名鼎鼎的甲骨文。
我挺认真的在著名的外国ERP软件----SAP,ORCALE,BAAN和4 shift直接进行筛选和评分，其实这些软件除了BAAN以外我只接触过一些皮毛而已其他都完全的一无所知。好在这些商家都有专门的售前部门，听闻我们想上系统之后都热心积极的给了我们很多资料，给我们做demo，所以在半年之后我也已经对ERP软件有所认识了。最搞笑的是当我们将精心制作的软件评分表交给那位相信名牌的大boss之后，他只是稍微掸了两眼，然后问：“哪个最贵？”答曰：“SAP”。“ok，就是他了”
西装革履来了N多趟做售前的oracle公司要是听到他们被拒绝的原因估计会晕倒的，大boss的名言是“我们不是专业人士，没有这么多时间去研究哪个好哪个不好，贵的就是好的，贵的就是对的！ ”。
后来就是轰轰烈烈的SAP项目了，我作为项目助理也同时选择了MM物流模块去学习，由于我挺珍惜这个学习机会的，也有可能是我挺适合学习SAP的，在无数个自觉免费的加班之后，在一起学习的keyusers中我学的最快，很快就在顾问不在的时候开始担当内部顾问的角色了。而这个时候，我的职务角色也悄悄的发生的变化，从开始的时候的小助理变成了team的核心，在cocoa升为IT经理之后我也理所当然的成为了SAP team的leader。说是理所当然，其实我还是有些揣揣不安的，因为不像在之前的公司，我觉得team里面其他同事无论是学历还是资历都比我高，大家以前都是平级的，现在要我升上去觉得挺不自然的。而在那个时候，我就已经发现管理岗位和技术岗位是多么的不同，做技术的话只需要研究透电脑和那些文档，做SAP顾问还需要多点沟通能力，而领导完完全全是在与人沟通了。
当时的我的兴趣明显还是在这个刚刚入门的SAP上面的，对于那种管理岗位的职务只能算是勉强接受。在S公司两年多的时候，我自认为已经研究透了MM模块，有点蠢蠢欲动的想出去试一下身手了，我当时的工资是4k一个月，出去的话至少1w，但是领导对我的器重和关心，让我始终抵制住了外部的诱惑。顺便说一句，从那个时候开始，我知道了世界上有猎头这个职务，而且知道了做SAP顾问接到猎头的电话的频率就和接到销售房产黄金和保险的电话频率一样，没啥好稀奇的。
在SAP项目进行和上线的时候，我有段时间是经常的免费加班的，每天从早晨9点干到晚上9点，周末也没有放过，最厉害的一天是加班加了一个通宵。说到这里，我想起来前段时间我看了复旦大学于娟教授写的一本书《此生未完成》，她总结了她得癌症的一个很重要的原因就是很晚才睡觉，其实事业啊，证书啊，钱啊，神马都是浮云啊，身体最重要，所以现在的我没有觉得我当时的行为是正确的，我忏悔，忏悔~~~~~
话说那还是07年的时候，SAP市场一片大好，SAP顾问作为一个新兴的行业人才很缺，这个时候给S公司实施系统的咨询公司找到了我们老板，想问S公司借我们几个内部顾问出去做项目，美其名曰“锻炼”一下。想想我们那个时候有多么的傻，客户向顾问公司支付一个顾问一天3k-4k的工资，顾问公司给S公司多少钱我不得而知，而我那个时候的月薪不过才4k，我也乐呵呵屁颠颠的开始了第一个项目，一个远在东莞的项目。我拿着仅有的4k的月薪，没有出差补贴，一个月一次fly back，现在想起来觉得这简直就是剥削，赤裸裸的剥削啊！但是那是我人生的第一个SAP项目，也是我学习劲头最强的一个项目，CSDN的大部分文章也出自于那个时候。
整整五个多月，见着男朋友五次，共计8天，我们都不是互相黏糊的人，本着“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮”的原则倒也平稳度过。不过在我准备回S公司的时候，领导和我说由于他升职去做新公司的总经理了，IT经理位置空缺，本来他是力荐我去的，无奈“不求最好，但求最贵”的CEO说由他钦点，按照老规矩，CEO问了两个问题：“谁的工资最高？”，“谁的学历最高？”，可怜我两个答案都没有我的名字，5个多月没见着我人了，他也早就把我忘到九霄云外去了，于是，在我回S公司时候，我已经什么都不是了。
这对我而言何尝不是一种解脱，第一个项目让我意识到我不懂的还很多，要学习的东西也有很多，但是同时也让我意识到我有着非常快的学习和领悟能力，是可以做一个好的外部SAP顾问的。于是，我放下了那个本就不属于我的领导岗位，找了2个猎头，接了2个offer，选择了一家非常著名的咨询公司，offer上面的工资是13k一个月，还有车贴饭贴手机费一个月加起来1.2K。那时刚好是我工作的第三个年头，而我的月工资从1300元涨到了13000元。。。
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