美通社消息：由全球管理专业研究生入学委员会（GMAC）发布的《GMAC雇主招聘调查报告》结果显示，面向拥有MBA或商科硕士学位的毕业生的招聘市场前景良好。

总体而言，92%的企业雇主表示，他们预计今年将招聘应届MBA毕业生，95%的人力资源公司的想法也是如此。相较于过去几年进行的企业雇主调查结果，这代表了非常强烈的招聘意向。而且，展望不久的将来，大多数企业招聘专员都认为，未来五年对新进商学院人才的需求将会增加。

未来五年商学院人才招聘需求预测

《GMAC雇主招聘调查报告》探讨了目前背景下全球雇主对商学院研究生人才的需求状况，包含了近1000家企业招聘专员和人力资源公司的反馈。该报告提供了数据和深刻见解，以了解MBA和商科硕士毕业生在招聘、薪酬、技能需求及认知方面的当前趋势。

与过去几年一样，雇主招聘商学院毕业生的意愿表明了其企业成长轨迹，以及他们对商学院毕业生在其企业胜任工作能力的信心。今年，三分之二的招聘专员表示，他们所属的企业正在成长/扩张，近九成的雇主对商学院所具备的培养能在其企业胜任工作的学生的能力非常有信心。

尽管MBA硕士毕业生的起薪相对于其他雇员仍偏高，但在当前全球经济环境之下，调查结果显示，MBA毕业生的薪资中位数的相对稳定性正迫使MBA毕业生的薪资的实际价值下滑。为了在这种环境下吸引优秀人才，福利待遇（包括教育培训）正在逐渐发展和扩充，以满足年轻的潜在雇员的需求。总体而言，32%的雇主表示当下会提供偿还学校贷款方面的帮助，作为其2022年企业招聘政策中的一项福利；40%的雇主会提供企业志愿者服务。

当雇主被问及有关他们对此表示充满信心的所有原因时，他们从中提到最多的原因是，商学院毕业生有很强的沟通能力、拥有多种技能且具有战略性思维。

对商学院毕业生充满信心的原因

商学院毕业生所需的最重要的知识技能

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