近期面试感悟——大学教育与职业教育
最近要离职了，然后每天除了交接工作做的最多的是面试，也算帮公司做点贡献吧，发挥一下余热。
面试了不少人，感悟颇多，说出来与大家分享一下。
最近面试的人员大体分三类，参加过测试培训的、没参加过培训的、参加过开发培训的。
首先说参加过测试培训的。这些同学大多数都参加过比较系统的测试知识培训，他们唯一缺乏的就是经验。而公司这边主要是做外包，客户提供的岗位要求有工作经验的，对于没有工作经验的他们来说，这个没法选择。而不太需要经验的岗位，估计提供的薪水会和他们预期差距较大。所以最后通过面试的比较多，选择岗位的比较少。
这些人当他们发展几年后，如果再平时积累提高一下自身实力，是有很大的发展空间的。
其次说没参加过培训的。这些朋友一般都是有2年以上的工作经验，而他们最缺的是基础测试知识。有些人在某个领域做了很久的测试，从经验上确实可以弥补基础知识的不足，不过最基本的测试方法都不了解（比如没听过等价类和边界值），或者根本没有去了解过这些知识，而客户恰恰对这些提出了要求，于是多数人也不合适，即使通过了我这里，那么客户方的面试他们也是很难通过的。
对于这些人来说，如果能注意一下测试相关知识的学习（当然去培训也没太大必要了），那么结合以往的经验，也是会有很大的发展空间的。而且已经有了几年工作经验的他们，可以有更高的起点。
最后说说参加过开发培训的。今天来了一批这样的同学，大学还没有毕业，就已经参加了某机构的培训，Java开发工程师的培训，并且还做过了一些培训项目。他们被送过来接受测试助理的面试。据了解他们有讲过测试的课程，不过从面试来看，同样是不知道基础知识。在我看来，他们来面试这个岗位，从某种角度来说就是一种错误。
对于这些同学，我基本上给每个人都是同样的建议，先选好自己的定位，想好自己以后要做什么，不要太盲目，甚至为了有份工作宁愿接受低薪。
总体说来，面试的大部分人并不适合他们来选的岗位，一般如果有其他岗位合适的我会推荐过去。
说到第三种同学，突然有些感想，毕竟自己也是从大学毕业一步步走过来的。他们大学还没毕业就跑去培训机构进行了培训，姑且不论是被忽悠去的还是自己想去，其实感觉大多都很迷茫，不知道自己到底想要做什么。很多大学生都很迷茫，不清楚自己以后怎么发展，只有部分大学生一开始就清楚自己的方向，所以大学期间的学习都会向着自己的方向努力。
其实说起来大学的教育，感觉更贴近应试教育，如果能引入职业教育，或者较早的引入职业发展规划，可能会改善一下就业压力。比如说大学一般都是大四的时候才会开展就业指导，而这个时候其实很多人已经荒废了大学的光阴，时间大多都用在游戏或恋爱上了。如果能在大一就有一些有社会经验的人对他们进行一些指导，能够在大学开始就能给自己一个未来发展规划，或许他们会利用大学的时候加强自己不足的地方，最好是每年进行至少一次，让他们了解到目前社会中企业用人方面的要求。按我的一个不成熟的想法，大学应该有两种不同方向的教育，一个是学术性质（应试教育也可归入此类），偏向学术研究，另一个就是职业方向的，较早的培养大家的职业意识，给自己一个职业规划。可能并不太成熟，不过应该会对部分大学生有些帮助。
以我一个过来人的经历，我本身是学市场营销的，大学毕业后就很迷茫，不知道自己能干什么，前面2年的时间都荒废了。直到06年的某一天，我觉得自己不能再这样浪费时间了，于是毅然选择了自己喜欢的行业，从一个销售跳到做测试，进入IT业，至今也差不多有4年多了。从当初的手工测试，到搞CMMI担任EPG组长，再到自动化测试，一步步走过来。从06年的那个时候我就一直坚定自己的目标，首先是我个人对编程等比较感兴趣，那个时候觉得选择开发不太合适，于是我选择了测试，并且绝不为我的选择而后悔。
最后对一样迷茫的人们给个建议，我觉得兴趣是第一位的，当然也有人说不是你想做什么就可以做什么的，我的回答是如果想都不敢想，那么就别谈做了。如果有人说没有兴趣怎么办，那么按自己的性格选个合适的方向吧，然后专注这个方向。无论什么时候，只要你能做到不后悔你的选择，那么就勇敢的去做吧。
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