58赶集集团前端面试惨案

今天刚刚面试面完58前端，虽然没有哈没有通知结果，但是基本已经凉凉了，所以分享一下自己的经验教训，希望之后去面试的童鞋能有好的结果。

先来说说整个过程吧，某个阳光明媚的下午，突然接到58hr打来的电话，说简历通过了筛选，约定面试的时间，心情又激动又开心还有点蒙蔽。毕竟头一次接到大厂的面试通知。时间定在了三天之后，我都能幻想到去58上班的情形了，所以这3天疯狂的刷面试题，想要抓住这个机会，可是事实证明机会是留给有准备的人而不是碰运气的人。

当当，终于看到了58的办公地点，是一些红色的小楼，下面还设置了一些座位，感觉像是大学校园，不得不说在58上班的小姐姐有很多好看的（哈哈），在面试之前需要签到，在前台的智能机器人那里输入自己的身份信息，然后可以领一张临时访问的卡片。然后会有人来领你去面试。

重点来了！！！面试问题

首先来个自我介绍，一般面试流程。
先来两道算法题，可能是大厂的面试传统。
1. 有一个对象嵌套的数据结构，例如：
```
let data = {a:1,b:{c:2}
}
```
  问题一：如果data= {}，data.b.c能去取到值吗？大家都知道，小意思。
  
  问题二：写一个方法 getter 传入的第一个参数是data（就是这个对象），剩下的参数是是datad对象的键。如果第二个参数是 b，第三个参数是c，那么c是b对象里面的键。(我这里第一个没有通明白，误认为b,c都是data的键)如果某个对象是空对象，那么就返回undefined.
2. 两个类似于版本的字符串 srt1 = '6.1.2' str2 = '6.1.1.15' ,然后比较这两个版本号谁大。由于第一道题没有写出来，所以这一道题变简单了。但是还是遗漏了一个小细节，就是要比较这两个字符串转换成数组之后哪个元素比较多，要赢比较多的那个区遍历。
然后针对简历上的内容做一些提问，我的简历上有些webpack优化的内容，所以关于这部分问了具体的做法，由于我升级的过程是根据网上大神的例子，套用测试，并没有做深入的思考，结果也不咋地，有点时候不明白。
最后一个问关于vue的问题，element-ui中有提示的组件，然后那个组件是用this.xxx的这种方式调用的，然后又说写一个list，list组件里面有子组件list-litm，然后list-item里面有一个按钮，然后点击按钮调用提示框，问是不是没一个按钮部分都要写一次提示框，显然不是。然后有问，你自己写一个这样的组件，怎么调用。到这里我又点蒙蔽，就说了传统的vue写组件的方法。显然不是面试官想要的结果。其实他的目的就是想让你说：可以自定义一个vue的全局属性，用vue.prototype.yourname的方式定义，然后再所有的vue页面中都用this.yourname的这种方式去访问。其实这个我刚刚写过，但是吧当时确实不明白是要问这个的。

面试到这里就基本结束，面试官也没有继续问下去的耐心，惨的一批。然后客套的问了一下，你有啥想问的没有，和58无缘了，自然也没啥要问的，问了也白问。

总结:大厂还是想要一些真正热爱技术的人，喜欢思考的人，是一个真正的工程师而不是码农，所以要多思考多总结。

最后说一句，大厂的工作环境是真滴好，真心羡慕在那里工作的人们，努努力明年再试一把。

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