中午准备看个剧下饭。

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摸了摸自己日渐光洁的头顶，开始陷入深深地焦虑。

两年前，“超过34就会被清退”的话题引起全网热议。无论是已超过34还是正奔向34的码农都开始忧心忡忡，前者担忧下一个被裁的会不会是自己，后者开始惴惴不安未来该何去何从。

在这样一个上有老下有小的年龄，失业确实显得尤为尴尬。

你以为的失业：世界那么大，我终于可以拿着补偿金去看看了。

但现实是：

一旦失业，迎接你的不是自由和爱情，而是扑面而来的房贷和车贷，以及寥寥无几的……头发。

作为被誉为“吃青春饭”职业之一的码农，35岁后该何去何从呢？

选择一：资深大佬

选择二：自主创业

选择三：转岗

选择四：换行 

以上是开玩笑的，可以当真 。

那么如何才能不焦虑呢？让普元CTO焦烈焱来告诉你：

01. 融入行业，理解业务

程序员都是知识工作者，知识工作者最重要的是要带着更多的人把事情做了，这是对知识工作者能力的评价。我们判断一个人强不强以及他未来的职业走向，首先就是要判断他是不是能把一批人协作起来。年纪越高，考虑得越是类似这样的事，这是第一个评价标准。

那么为了达到这个评价标准，要做什么事呢？其实，现在越往上发展，越是看你能不能把人协作起来，看你对做的相关业务的理解。程序员严格来说并不是一个职业，如果大家都把自己的职业当成程序员，就有点像我们在装修的时候的泥瓦匠。其实从整个商业的角度讲，从社会的角度讲，需要泥瓦匠，但是最终目标是要把房子装修好，大家看的是这个房子的结果。所以我们得多理解行业所处的业务到底是什么样子，而不是都在技术层面。岁数越大，越需要融到那个行业里去，越需要对行业有一个充分的理解。

但是对行业的充分理解其实挺难的，很多人不愿意跨过这一步。

为什么？第一，很难，懂的人就少。第二，很多懂的人也不愿意去讲这个事，因为他知道讲了也没人爱看，那干嘛不讲一些大家喜欢听的呢？因为这两个原因，造成了现在大家讲的都是一些技术的东西。很多人就希望自己技术钻研的深，钻研得透去解决问题，这是不行的。

简单来说，程序员避免大龄危机，就是往生意往业务上靠，靠不上就是危机，靠上了就是机会。

02. 所有行业都可以越老越值钱

判断标准前文已经说过了，就是：你对你所在的行业的业务是不是深刻理解；你是不是在你的行业岗位上能带非常多的人来完成完成工作。顺着这个目标去，只要能在当前这个岗位上做到这一点，那都可以去做。没有一个标准答案，因为每一家公司就每一个岗位其实都不一样的。我们有好多种可以选择的，没有一个一定是机会，最重要的是我们的标准判断清楚，我们要对业务去理解。

包括我们毕业刚入职场的萌新，都可以提早有这样一个比较清晰的发展方向。

每个行业的人都有这样一个问题：年龄大了怎么办？但是我们会发现有些行业的人不恐惧，比方说医生，年龄越大越值钱。其实，编码是我们的基本工作，不会是不行的。但也不能是一辈子的编码，不建议大家往这边去伸的，因为独木桥太窄了。我们为什么不能像医生一样越老越值钱，那就是因为我们没有把自己放到这个行业里去，医生是因为他在那个行业里做，所以他就越老越值钱。如果我们一直在这一个行业里我们也会越老越值钱。

03. 定个不知道怎么实现的目标

其实大家是可以给自己定点目标。

人一般来说定目标，会有一个近期目标和远期目标两种目标。人的天性就是在近期目标定的时候，会高估自己，但恰恰在长期目标的时候是会低估自己的。比方说我定个三年目标，90%的人如果没有做过训练的人，定的三年目标是远远低于自己能力的，因为他往往会定一个看得见的东西。

如果你定这个目标看得见，想定一个计划一步一步就走到那，你的目标一定定低了。 

大家其实可以给自己就定一个现在根本就不知道应该怎么去实现的目标。

编者写在最后：

各位宝宝们，光焦虑是没有用的。从现在开始，多了解业务、融入行业发展，才是解决焦虑的有效途径。先着手定个小目标吧！大家冲鸭！

最后的最后：焦总！永远滴神！

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关于作者：钢铁胡萝北，现任普元移动产品经理。参与太平洋保险项目、Primeton Mobile8.0项目的需求设计。不想当需求的测试不是好产品。

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