终于离开了让我又爱又恨的外包圈，附赠外包圈趣事及混外包圈秘籍

从年本科毕业，我就一直在外包圈工作。直到前几天终于拿到了一份满意的offer，离开了这个让我又爱又恨的圈子。

说实话，对于外包的经历，我想我是个异类:

外包的工作我一直干的比较满意，甚至薪水也算满意，在外包圈子里面学习了不少知识，交了不少朋友，是为爱。

工作不稳定，正当干的热火朝天的时候，项目突然被咔嚓，然后必须走人，是为恨。

5年外包的生涯，矛盾者：
1) 在很菜的时候，就能知道龙头企业的规范，工作流程，和全职员工的大牛们一起工作。但是想转正通常难于上青天，如我现在工作5年成长许多，仍然想成为正式员工还是不可得。

2) 工作轻松惬意，有时候每天工作都不足4小时。但是这也造成了，如果不自我提升提，实在是浪费青春。

3）薪水比上不足，比下有余，苟且度日。

4）同事素质良莠不齐，见过傻逼，也见过大牛。

讲我这５年几个趣事，大家看个乐子，保证真实：
1）某同事毕业后在我的项目组，开发工资被压的只有两千多，还好项目组老板及同事人都很好，对其悉心培养。此君工作2年后，跳槽另一外包公司，面试通过后。hr问其期望薪水，对曰：“6k，可否”？ hr大摇其头:“6k太少，9k可乎？” 此君喜出忘外，口张之久久而不能闭，直到回办公室仍大张其口。

2）某测试项目，某手工测试伶俐而有人缘，深得老板赏识。在2009年，其一手工测试工资已达9k，当时，余甚为羡慕嫉妒恨。其同工不同酬的同事工资只有4k5，呜呼哀哉！外包圈同工不同酬之风可见一斑。

3）若某项目组同时有多个外包公司参入，则某外包人员工资到期之时亦可享受大牛般挖角待遇。诸多外包公司将橄榄枝纷纷抛来，甚至拿薪水pk，外包的小工也可以趁这个机会呼来喝去，反客为主，大显威风。若不是外包圈，几人能享此待遇？

4) 余一大牛同事，做赴美外包，前日惊闻其已在美国买房。问之：君之工资何其高？其笑曰：吾之工资实不高，奈何美利坚房价实贱.

5）外包公司涨薪之难，难于上青天。诸多公司宁可见君走人亦不会加薪挽留。　但若君出而复回，通常可做加薪之盼。余一同事，现已经三进三出同一外包公司。假以时日，此君必可超越常山赵子龙。

秘籍：
送几句话给在这个圈子里面或者将入这个圈子的人吧：

０）即使是做外包，换公司，换项目也最好保持一定的方向，这样你的简历会漂亮很多。啥都搞搞最要不得。

１）如果你希望自己转正，通常需要你拿着外包的薪水，却拿正式员工的标准要求自己，还需机缘才有希望。

２）做得不开心趁早走人，何必勉强自己呢？

３）做得开心也要早做准备，因为这个行业的不可抗性太多。

４）通常而言，你在这个圈子认识的朋友比你在这个圈子学到的知识更宝贵。

５）外包公司的制度通常都很灵活，工资，年假，奖金等等等都是可以谈的，看你个人的实力和口才了。千万别相信＂我们公司都是这个标准，大家都是一样的“这种鬼话。另外附赠一个小经验，不要１３薪，把１３薪分到１２个月里面对我们是最好的选择。

６）别自轻自贱，别怨天由人。在这个圈子里面混的好的或者出去之后混的好的，都是认真努力的人。而骂天骂地的人，即使在圈外也未必更有发展。

７）通常而言，ｃｏｄｉｎｇ能力和优秀的口语是我们最需要磨练的。大多数人两者不可兼得，我所见到兼得两者之人，都在职场如鱼得水。

８）请在ｍｓｎ上加上几个活跃的猎头。

９）黑盒测试做久了会导致智商退化，谨记。

１０）做白盒测试的最高标准是随时都能转开发。

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