序

大约是前年的时候，在公交站牌下，有个同事问我：“老哥，您搞开发有几年了？”

“约五六年吧。”我说这些话时有些汗颜，一把年纪了，岁月催人老啊。

“怪不得经验丰富。”同事明显的恭维让人不太舒服。又接着问：“你打算还要再干几年啊？”

我明白他的意思，这与程序员圈子里盛传的“30岁问题”有关，这个问题，让他焦滤，其实他还年轻，二十五六岁，我那时已经要奔三十了。

我微笑着，甚至可以说在期待着他惊讶的表情，“从我写程序那天起，我就没有打算写程序。”

他果然表现出惊讶与不解。我没有做解释，因为公交车来了。

IT人30岁问题

我相信，很多同行朋友，都会有这样的焦虑，我也曾经有过。

“30岁问题”的关键大约有这么几点，相信大家也都明白，一是精力问题，像我现在已经不愿意加班，感觉疲惫；二是技术问题，新技术太多了，很多我只是了解，已经没有时间与精力去研究了；三是家庭问题，不能说它拖累，享受天伦是人之常情，我宁愿意抱着女儿看电视，也不愿意再看电脑了。

也有人指出程序员的30岁出路，无非以下几条，一是转做售前或售后；二是转向IT培训；三是转向IT营销；四是向上走做项目经理。或许还有其它，但好像没有人鼓励程序员开公司办企业的，呵呵。

哪一个出路不容易，但它们有一个共同障碍，就是“你必须有较好的沟通能力”，而这恰是程序员所欠缺的。

我的第一次职业生涯规划

程序员喜欢讲自己的故事，我也讲讲吧，不是炫耀，也不是忆苦思甜，仅作为一个参考案例吧。

我是中专毕业，后来混了成人教育的大专。出来找工作，第一个工作是一个卖电脑的小公司，十几个人。公司里有一个技术骨干整天抱怨，说日子不好过啊，以前修电脑，不管啥问题，开机箱就是50元，现在成免费服务了。

修电脑是没有什么技术含量的，又不是做板卡级维修，我们只是看看哪里坏了就换换，或是重装一个系统而已。很快我也是技术骨干了。

客户对我评价不错，原因之一是我不爱说话，随便你骂，我就是笑笑，然后把电脑修好，客户反而不好意思了。

三个月后，我决定辞职，原因是，“我不想整天背着包修电脑，我现在还年轻，无所谓，我不想到了二十七八了，还背着包，骑个破自行车跑来跑去修电脑。”我希望能去一家软件公司，虽然那时已经听说“30岁问题”，但写程序，至少比修电脑职业生涯长一些，它能让我干到30岁，那时觉得，30岁还很遥远。

我的第二次职业生涯规划

我并没有如愿意进入软件公司。相反，我为了生计在一些电脑培训班临时工作着。

在电脑培训班我学会了office等办公软件，学会了网页制作，还学会了flash，或许大伙会说，“那当初去培训时，你岂不是啥都不会？”。我承认，我是一边学一边教，忽悠了一些人。呵呵。

后来，在一家互联网公司呆了短暂一段儿后，成功去了一家软件公司。

我时刻不敢放松技术的学习，因为现实情况表明，在技术人员的圈子里，技术高低，不光决定了你的工资水平，还有在团队中的威望。更何况，写程序是多少有意思的事情，我爱好它，它能给我工作的激情，让我充实而富有成就感。

并且从那时起，我告诉自己，我不会一直写下去。我需要有更长远的规划。

那时我约二十三四岁，在工作之余，我下载了很多管理讲座，有空就听听，虽然理解的不太多，但是，那些讲师意气风发的演讲感染了我，我相信，有一天，我也可以站在讲台上侃侃而谈。

事实证明，这些讲座在后来的道路上，很大成度上帮助了我。

我的第三次职业生涯规划

28岁时，我去了深圳。为了多赚些钱，早些还房贷。

深圳是个寂寞城市。孤独是最难熬的，还好，我住的附近有个图书馆，有钱就是好，深圳的图书馆建得很漂亮，书很多。我每天下班后，有空就泡在里面，读了很多书，技术的，人文的，历史的等等。

去年看电影《梅兰芳》，非常感动，尤其是邱如白跟孟小冬说：“谁，谁破坏了梅兰芳的孤单，谁就毁了梅兰芳！”。我的眼泪刷刷的就下来了。

深圳这几年，尤其是头一年，对我的提升非常大，不是技术上的，是心灵。

我曾向我的团队成员说，“我活到30岁，才觉得我的人生刚刚开始。”或许他们难以理解。我只是想告诉他们，30岁，精彩才刚刚开始。

当我决定换工作时，我的简历上的个人介绍栏里，只有一句话“有多年开发经验，关注团队建设。”

应聘单位的HR问我，“您认为，一个程序员应俱备的素质是什么？”

“聊天！”我笑着说。看对方面露不解，我笑着解释：“程序员最缺的就是沟通技巧，聊天可以缩短团队成员的感情距离，他本来不想沟通，不敢沟通的，通过日常的聊天，他不再俱怕沟通，即便他的沟通技巧不好，因为大家感情较好，对方也可以容忍他的不恰当言论。”

最终，因为学历偏低，尤其是我的英语水平不高，难以进入这些大公司。一直在中小IT公司就职。再加上，抵不住对妻儿的想念。我决定回内地。

退一步海阔天空，没有了太高的工作压力，可以有时间去学习。

考研，将是我未来两到三年的规划。

写给比我年轻的朋友

我现在在内地一家中小IT公司担任部门经理，手下全是本科生，当然人家是统招的，不是成人教育，呵呵。

这并不影响我的管理。我无须炫耀我的技术与经验，我只是经常给大家讲讲故事，聊聊天而已，我的知识面超出他们的想象，甚至有人怀疑的问我，“是不是做技术出身的？”。只有这个时候，我才会跟他谈谈技术，顺便指引一下方向。

具体工作我都是授权下去，工作分配让项目经理去做，我只是监督、监控。

公司搞客户联谊会，我穿上西服“冒充”专家，登台侃侃而谈，微笑着正视那些真正的专家，让他们相信我是对的。

市场部的人员偶尔会跑过来跟我说，“今天我有个客户来，恰巧我今天要出去，你帮我接待一下吧，就陪他吃个饭，费用我一切报销。”

呵呵。我很清楚，他们为什么找我陪客户，而不是其它的技术部经理。大概是觉得我不像个搞技术的，比较会吹水。

我知道，很多技术人员不屑于如此，对他们来说，技术就是生命，是自身价值的体现。吹水是最应该鄙视的。

我只想说，在你学习技术的过程中，当你觉得迷茫而痛苦时，拿本小说看看吧，或是杂志，随便什么书，不要只钻在技术的圈子里。

找人聊聊天，尤其是IT圈子外的朋友。不知道聊什么，那是因为自身知识面太窄了，解决办法是多读书，多看报。见效快的方法那就请人去喝酒，酒过三循，话自然来。

不管大家认为我的做法正确与否，我只是希望能从我个人的经历上，给大家一些帮助。哪怕是反面教材也好，呵呵。

附

有个女网友见面后跟我说，“你实在不帅，丢人堆儿里找不出来的，但你一说话，就吸引了我。”