出来工作三月有余，刚到公司感觉时间过得挺慢，每天都在数着时间过，随着对公司的认知，对项目的理解，和同事的熟悉，在集体中慢慢融洽了起来，回头看三个月，其实，时间是最好的安慰剂，当下的困难与荣辱放在时光的长河中，都不算什么，一切都会随着时光走远，成为历史记忆中的一个符号。

所在的是一家通信领域的企业，以三大通信运营商的网管系统为支柱产业，兼投资石油、教育、建筑等，本人所在的部门是综合资源，主要负责综合资源网管系统，下属六个小组：平台、业务开通、拓扑等。刚到公司，恰逢平台组最忙，正在进行新版本的开发，所以就直接进入了封闭开发，在嘈杂的办公室寻得一块地方，组长大致讲了一下当前组内开发的架构和进度后就上手研究代码，对于习惯于从需求开始开发项目的提高班学生来说，半道看代码确实有些不习惯，花了近一个多星期的时间，算是对当前项目有了一些把控，剩下的日子里，边撞大运式的开发，边理解项目，了解需求，在不断的重构，再重构中到了今天，这其中需要感谢同事们对我悉心的解答，还有朋友们的帮助。下个星期组里有一半的同事出差广西，我做的模块基本也接近尾声，从会议室搬到了格子间，但心里并不轻松，后续还要提交测试部、给现场发Patch、跟客户确认需求，每一步都很关键。

Ø老有所依

我们组有四位老人，其中一位老人负责DB兼问题平台，一位为需求接口人兼开发（副组长），组长和另外一位开发核心代码，我向副组长汇报；还有在我前后新进的四位新同事，三人负责配置，我和另外一位开发，每位新人都分配了导师，由于进公司正赶上新项目启动不久，虽没参与核心代码的开发，但还是需要了解的，期间也看了一些老版本的代码，不由的感叹，老人们写的代码质量确实要高很多，写的非常的简练而富有严密性，对各类开源工具的使用恰如其分，新手和老人虽都能实现同一个功能，但代码的扩展性和可读性千差万别。

中国软件起步较晚，主流的程序员集中在七五后和八零后，大部分人正处于而立之年，因此社会上一直流传的程序员是吃青春饭的这个观点值得考量。我们组里有两位已结婚生子，还奋斗在一线，但这几位老人的存在，让新员工有种踏实感，他们保证了产品的质量，能写出优美维护性高的代码，公司领导在一次会议上说，我们公司很多人一边在放火，一边在扑火。这个比喻很恰当，因为公司目前大部分人力几乎消耗在维护上面，公司有很牛的架构师，架构简直棒极了，但唯一就是人员流失严重，看过东龙那边的代码，一个产品几乎经过了很多人的手，完全是新人用代码堆彻而成的，毫无扩展之说，更不谈设计之美了。

相信随着中国体制完善和软件业的发展，大龄程序员会逐渐增多，一个IT企业可以炫耀的资本不止是做出了牛逼的产品，员工平均年龄线多低，而是公司有多少老员工，得人才者得天下，让开发人员老有所依。

Ø领导都是禽兽

汪涵说：禽兽都当领导了，媒体行业竞争激烈，想当领导就需要像禽兽一样去奋斗。其实，各行各业也是如此，当然，你要是做一个体制内的人就有些不同了，IT行业竞争非常激烈，尤其是互联网领域，但成功的路貌似只有一条，那就是像禽兽一样奋斗，失败的路却多种多样。刚来公司还不是现任组长，是另外一位，现已升为技术经理了，每天见到他都是在精神饱满的工作，包里装点零食，饿了就吃，很少见他在公司吃饭，他说是为了减肥，空闲时间就出去抽根烟，晚上时间更是学习到深夜，我们的部门经理也是如此的状态，每天日程安排满满当当，这不是想告诉谁，工作就得拼命，身体是一定要爱惜的，但必须得明白一个道理，就是想要成为自己想象中的那个人，必须努力，必须付出，必须像狼一样奋斗，在这哪个行业都是通用的。

Ø我在路上

这次新版本的开发，大家都抱有很大的希望，大家都有一个共同的目标，就是不想看到以前那种恶心的代码，进行没完没了的维护；因此对代码质量，可扩展性十分看重，小组和公司每天都会检查上传的代码，第二天中午之前必须修改，所以我经历了很多次的重构，还好给出的时间还算宽裕，几行代码被我翻来覆去的修改，调试。

这次开发中，接触了缓存、多线程、Webservice等新技术，但这些新技术并没有带给我多少的恐惧感，因为新技术可以学习，资料很多，从初级到深入比比皆是，唯一让我烦恼的就是，在提高班了解很多开发思想，但无法将它融入自己的血液中，开发过程中，一直处于撞大运式的开发，思路到哪里写到哪里，很难说设计出优美的代码，所以，一味的追求新技术，会让自己短期内看到效果，但很难厚积薄发，懂得多不是意味着你至高无上了，而是你才刚刚开始，什么时候心中无剑手中无剑，那你可以称为软件设计师了。

Ø未来

未来就引用人民日报对十八大的一句寄语吧，下一个十年：公平正义普照、民主法治成长，全面建成小康社会。

祝我的团队下一个十年大放异彩！