具备“十商”，你才能做好技术管理
由技术到技术管理是很多技术人员的职业发展规划，然而事实并非那么简单。当你涉足之后你会发现远比你想象得难，如果你仅是凭你非凡的技术能力去告诉你的团队该怎么怎么做，当有一天这个团队无法动弹的时候，你将无能为力。
一个好的技术人员智商高肯定是无可非议的，但是要做好技术管理，仅有智商是远远不够的，你必须具备以下“十商”：
1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
“投之以桃，报之以李。”当你以良好的品德去对待你的下属时，你才会赢得下属的尊重和信任。一个没有良好德商的人是无法让你的下属信任和追随的。 2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
智商是做为技术管理的一项非常重要的技能。懂技术你才能管技术，技术人员个个心比天高、理想改变世界，如果你没有几把刷子，他们也是不太会信服你的。 3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
技术人员大多情商较高，智商较低。管理者必须有高的情商，才能让这些低情商的技术人员相互协调配合起来。
4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。
做为管理者，也难免会遇到挫折、压力，甚至是失败。如果没有高的逆商，无法承受高压，遇事逃避，显然你是不适合做技术领导的。 5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。
技术行业最注重创新，然而创新往往也意味着风险。领导都具有胆商，才能够敢于冒险，勇于创新。 6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。
这个看起来确实与技术管理没多大关系，牵强一点的说，有了良好的理财能力，经济上有了良好的支撑，有助于提升个人魅力，个人魅力无异是有助于管理的。 7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。
领导者心情舒畅，下属才能工作开心。 8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。
一个团队能走多远，关键在于领导，领导目标坚定，团队则无往不胜。
9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。
准确洞悉客户需求，是技术领导带领团队做好产品的关键。 10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。
毫无疑问，在高强度的技术行业，拥有一个健康的体魄也是做好管理的必要条件。
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