对中层管理人员的考查一般从团队管理能力、据测分析能力、团队领导力、情绪控制能力等几个方面展开考核，收集的问题如下：

一、管理意识

1、谈谈对管理的理解？

2、企业文化的作用是什么？

3、企业的良好发展需要具备哪些条件？

二、管理技巧

1、如何处理部门之间的矛盾？

2、如何调用员工的工作积极性？

三、管理风格

1、如何对下属授权？

2、请描述日常工作中，如何对员工的管理？

四、决策能力

现有一个项目，急需请领导批示，而领导一时联系不上，你会如何处理？？

五、监控能力

如何监控和支持下属的工作?

六、团队管理能力

如何领导一个高效的团队?

七、学习和知识更新的速度

管理书籍的阅读、新知识的学习能力

八、情绪控制能力

日常沟通协作过程中，遇到难题，或者矛盾，个人的情绪把控能力

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