最强整理！写给程序员的Flutter详细教程，大厂直通车！

前言

当你开始开始去跳槽面试的时候，明明只是一份15K的工作，却问你会不会热修复，懂不懂性能优化，火箭造得让你猝及不防，结果就是凉凉；现如今市场，热修复、性能优化、NDK、APP开发、架构、源码等可以说是现在高级Android开发求职的必备技能。

早期的鸟儿有虫吃，现如今做开发的门槛越来越高。

但是，术业有专攻，总有一些技术牛逼的程序员可以吊打、碾压面试官！

本人经常隔段时间就偷偷投点简历，请假出去面试几次，目的不是想跳槽，主要是为了看看市场上的技术流行趋势，顺便检验一下自己的水平，当然，如果面到了心仪的公司或者大厂，那不是更好嘛，哈哈哈！

前段时间收到了字节跳动的面试，虽然有点小震惊，但还是用平常心对待了。结果一不小心，面试的时候就吊打了面试官。

前后一个半小时的面试过程全程没卡壳，项目和算法全部搞定，甚至聊到了面试官的盲点

面试题目

1.一个创业公司

（发现问下来几乎全是java基础知识，几乎没有android知识）

先是笔试：

生产者消费者模型用线程方式实现、按元素大小拼接两个链表
同步和异步的区别
阻塞和非阻塞的区别
泛型擦除
集合中线程安全的类和非线程安全的类（SparseArray和ListArray的区别，SparseArray怎么存数据、取数据）
Gradle插件怎么做
https怎么实现防抓包
封装第三方库等等；

2.一个五六百人的民企

线程池
消息推送（自己做一个消息推送怎么实现）
Exoplayer相对于系统的MediaPlayer有什么优点
h5面面加载缓存，和原生怎么传递数据
MQTT和XMPP有什么区别，为什么会有那么多协议
https的原理，中间人攻击
怎么中断一个线程

3.大厂

（多家公司面试题汇总，一些我认为的简单或是常规问题就不罗列了，全是我自己之前没怎么关注的问题，所以有时第三方库烂大街的原码分析要看，但有些关键点，其实很多博文可能都没分析到，需要自己多想想，自己主动去思考）

AsyncTask原理，在子线程中定义AsyncTask实例可不可以，为什么不可以呢
OkHttp原理（说了那些拦截器）怎么实现多路复用的（这个主要从https实现多路复用的原理上谈，用了二进制分帧，那okHttp其实就是按分帧来读取，具体可以自己看看相关博客）
Handler的机制，android内部是怎么实现发送延时消息，（一开始以为是用个类似于Timer之类的定时任务，后来才知道是用系统开机时间+延时时间得到一个时间T1，当手机当前时间到了T1的话，就会把消息发送出去。但有可能UI线程被阻塞了，所以到了T1时间，也不能确保100%这个Message被发出去的）
性能优化减少apk体积，怎么减小so包的体积呢
怎么给一个应用加固
ANR的原理，怎么从trace.log中找到ANR的原因及出现的地方（找到main thread），如果只是在主线程中Thread.sleep(10S），会不会出现ANR
JNI层的Crash怎么定位（通过ndk中相应的工具addr2line ndk-stack等可以定位到行）
广播为什么能作为四大组件，有什么特殊之处（经面试官提醒，能实现一对多通信），本地广播的实现原理
Android中设计Fragment的好处，那有了Activity为什么还要设计出Fragment来呢（解耦）
ViewStub为什么能实现延迟加载（它没有进行测量和绘制，只在调flate或是setVisibility时才会加载进布局）
Binder怎么实现进程间通信的，怎么注册服务的。。。。

。。。。还有很多题，就不一一举例了，只能说给自己一个教训，很多东西看深点就不会多问一点就不知道了。

4.创业公司想招团队负责人

做过哪些性能优化，Leakcanery的原理，怎么检测内存泄漏的
android的新技术你用了哪些
你认为你应用中做得比较nb的地方有哪些，你认为你项目中解决了哪些技术难点等等。。。

5.我认为反常规的面试

1）直接拿着我做的公司某个应用开始一通批判，觉得我自己对自己做的应用都不负责任，还有什么理由来应聘你，问你认为你最善长做的是什么，比如UI、功能、性能优化等，你要说UI吧，你这UI做得怎么怎么的，你要说性能吧，应用性能也确实一般般，让我觉得我没有啥善长的。回来老公说我们公司害了我，因为我现在的公司做的应用要求太低了，能用就行。但是别人对我要求松，我得对自己严要求、高标准〜〜〜〜

2）上来弄个类似于脑筋急转弯的题

Set<Short> stack = new HashSet<>();
for(Short i = 0; i < 100; i++) {stack.add(i);stack.remove(i-1);
}
System.out.println(stack.size());());

我以为会抛异常，面试官问要是不抛，又会输出什么，我想着输出1呢。后来自己下来试验了一把，发现输出100，让我百思不得其解。后来百度搜索，经别人提点才知道因为i-1这里用到了隐式类型转换i-1会转成int型的减法，所以在remove时，根本没有那个对象，所以无论怎么调stack.remove(i-1)都不会有元素移出，我不得不感叹面试官设计的陷阱。后面又问了两个矩阵传送门问题，应该有取巧的办法，可能我脑子真是太笨了，最终也没有想出来。

面试感言

自己的总体感受是：现在市场大环境不好，各大互联网招人的部门都是些边缘部门或是新设部门，有些甚至是光杆司令或是完全全新的部门，从0个人开始招，先招团队负责人等。现在市场是供过于求，有不少被公司裁掉的员工，在这个节点找工作，导致楼主去面试，面试官一上来就问你现在是离职态还是在职。如果自己不够优秀，面试官有很多选择，是不愿意付高价来招聘你的，按道理什么时候都这样吧，只是现在有点过了。市场供过于求，应聘公司有得挑，不够优秀，可有可无的人，一般会倾向于压低工资。

通过这轮面试，让我知道了自己的差距，自己的研究的东西太浅薄了，而且没有自己的优势或者说专长。而且自己作为一个女程序员，发现HR面时很吃亏，HR好像提前给你考虑了各种因素，结婚了是吧，有没有小孩，有小孩你得照顾小孩吧，我们这里很忙的。即使你再想证明自己，工作方面不会受影响，但他们还是不想冒这个险，就像我当年校招找工作，去自己老家某银行面试，省行不要女生，可以去自己家里的分行。因为你要结婚，要生孩子，要休产假，要照顾家庭。我什么都没说呢，就把我给否完了，给我先下个定义，难不成想让女程序员都不要结婚不生娃么，你也有媳妇啊。

总的来说，自己劣势挺明显的，没有在某方面有很深研究，没有什么优势，知识面的广度和深度都不够，这方面要加强，同时作为一个有娃的女程序员，已经被别人否掉了50%了，所以必须从技术方面加强吧。

工作我还会继续找，人都是追求上进的，有好机会还是会考虑挪窝的。我不想在我30岁就干一份可以养老的工作，技术我也会努力去提升，愿我和大家都会有一个更好的未来。

写在最后

本次我的分享也接近尾声了，感谢你们在百忙中花上一下午来这里聆听我的宣讲，希望在接下来的日子，我们共同成长，一起进步！！！

最后放上一个大概的Android学习方向及思路（详细的内容太多了~），提供给大家：

对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，这里就先放上一部分，其他的内容有机会在后面的文章向大家呈现出来，不过我自己所有的学习资料都整理成了一个文档，一直在不断学习，如今整理的资料不知不觉居然已经有将近80G了，在这里作为读者福利免费分享给大家，希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

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群内有许多技术大牛，有任何问题，欢迎广大网友一起来交流，群内还不定期免费分享高阶Android学习视频资料和面试资料包~

为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！

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