培训管理与人才开发 考题答案
单选题
1.下列哪种情况下，组织愿意提供培训？（ ）。（10.0分）
| A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训 |
| B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训 |
| C.提高现期支出和降低现期收益的培训 |
| D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训 |
我的答案：D √答对
2.培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指（ ）。（10.0分）
| A.学习层评估 |
| B.行为层评估 |
| C.反应层评估 |
| D.业绩层评估 |
我的答案：B √答对
3.现代培训工具“3Q课程选择法”的“Q”是指( )。（10.0分）
| A.培训前重复提问的意思 |
| B.运用情商开发培训课程 |
| C.选择什么培训内容 |
| D.培训应该提问什么样的问题 |
我的答案：C √答对
4.对我国当前的培训状况认识正确的是（ ）。（10.0分）
| A.我国当前仍然缺少丰富多彩的培训内容 |
| B.我国培训不缺少行业协会平台 |
| C.我国当前培训已有了立法的支持 |
| D.我国当前培训机构大部分都具有资质认证 |
我的答案：A √答对
多选题
1.我国当前培训存在的问题有（ ）。（10.0分））
| A.缺少培训立法 |
| B.缺少培训机构的资质认证 |
| C.缺少具有独立知识产权的课程 |
| D.缺少行业协会平台及沟通 |
我的答案：ABCD √答对
2.现代培训的工具有（ ）。（10.0分））
| A.3Q培训课程确定法 |
| B.柯氏四级评估模型 |
| C.培训效果评价问卷 |
| D.战略性培训目标校正表 |
我的答案：ABCD √答对
判断题
1.培训评估最重要的是要采取相应的纠偏措施并不断提高，而不是走评估形式。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对
2.由于员工跳槽频繁，为节约成本，任何组织都不必对普通员工进行培训。（10.0分）
我的答案：错误 √答对
3.哈耶克在《知识在社会中的应用》一书中指出：培训承担了一部分知识有效传播的功能。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对
4.我国目前培训活动完全表现为主体多元竞争模式。（10.0分）
我的答案：错误 √答对
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