一说到华为,大家都知道它是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,是世界500强企业。不仅深受消费者的喜爱,也颇受广大毕业生的青睐。华为除了有先进的技术,能够为广大毕业生提供舒适的就业环境。华为的薪资待遇和福利待遇都很好,很多应届毕业生年收入都在18万以上。
来感受一下狼厂的工资:

可能这样直接说大家感受不到华为的实力,下面就根据职求我统计的数据,把华为和互联网三巨头BAT做个对比,大家就能明白华为的实力是多么恐怖!
华为的体量相当于中国互联网最挣钱的BAT的总和。
BAT员工:阿里3万,百度5万,腾讯大约3万。员工总数11万,华为全球员工总数为17万。
BAT纳税:阿里纳税109亿,百度纳税22亿,腾讯纳税70多亿,纳税总额200亿;华为自己纳税337亿。
BAT利润:阿里234亿,腾讯242亿,百度105亿,利润总额580亿;70%被外资拿走,而华为自己利润279亿。
从2000年开始的最近十五年,华为累积营收2.3万亿,超过70%来自海外,在外国人身上赚的钱达1.38万亿。
下面是华为同BAT的营收对比:
华为2882亿,腾讯789亿,阿里708亿,百度490.5亿;华为超过BAT的总和800亿;
在纳税方面,华为纳税337亿,阿里纳税109亿,百度22亿,腾讯70多亿,华为超过BAT的总和130亿;
华为累积利润、累积纳税均超过2000亿。
对于应届生来说,如何才能拿到华为的offer呢?每年的校园招聘是最直接的途径。每年一到毕业季,华为就会到一些知名大学进行招聘。华为工作稳定福利好,各个名牌高校的学生都以进华为为骄傲。但是毕竟华为每年招聘的人数有限,几十万人去争抢几千个名额,而且这几十万应届生中,大部分还都是国内顶尖的985,211高校的学生,可以说是优中选优!但同时也意味着普通高校的学生想进入华为的话就更加的艰难!职求我这边也统计了2018年华为校招录取人数前20名的高校,看过之后大家应该就能感受到压力!

那么对于普通高校的应届生来说,是不是就意味着进入华为是不可能的呢?职求我这边可以给你肯定的回答:当然不是!只要你足够优秀,校招中一样可以脱颖而出。而且除了通过校招进入华为工作之外,还有一条途径可以提前锁定华为的offer,那就是通过实习转正!每年都有大批的实习生因为在实习阶段表现良好,从而被华为直接留用。毕竟企业也要从用人成本考虑,重新找个什么都不懂的应届生过来,还得重新培养,那还不如留用已经熟悉工作的实习生。但是很多同学肯定要说,能够进入华为实习一样也不是那么容易的啊!所以这个时候你就需要一些外部的力量来给你助力了。职求我教育是专注于大学生就业实习规划及推荐的教育科技公司,和包括华为在内的众多知名企业都有着良好的合作关系,每年都会为这些企业输送大批优秀的实习生,绝大多数的同学最后都被成功留用。
“职求我”成立初心,旨在更好的服务应届生群体首次择业选择。我们涉及互联网通信领域、国有企业招聘领域、金融校招领域的优质的师资团队,拥有已入职学员口碑推荐,以及良好的校企合作背景,帮助应届生最优化选择就业平台,发挥专业和个性优势完成职前背景提升,最优化争取首次就业的高平台、优质人脉积累、正规化培训体系,使就业变成你拥有更大资本择业的可能。
针对实习经验缺乏的大学生,职求我特别推出实习“O”计划,每一位学员都配备6名导师。实习项目均为企业真实项目,且可以根据学生需求定向推荐,比如进入华为实习。通过实习,掌握岗位所需的硬技能,提升职场必备的软实习。简历指导,面试模拟,OT等笔试训练等一系列服务,让你在残酷的职场中脱颖而出,提前斩获自己满意的offer!

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