面试别人评语和总结，以及如何找队友

要按照程序员的思维去考虑问题。

Java 适合做业务，屏蔽了底层的差异性。使得你感觉按照你的OOP的思想去考虑问题。

面试的2个问题：

第一个是专业出生，但是没有OOp 思想。专业问题基本不好。

第二是非专业，但是java 的技术逻辑还行。后劲不足。

第3个是完全没经验，专业基础不扎实。

第4个是完全没概念。

数学算法好的，智力一定不差，逻辑好的，业务也差不到哪里去。最多就是有无经验的问题。

从现实的角度来说，看经验，发展的角度来说，靠算法和智力。

//修改与0626的谈话的面试问题

我和某人谈起了如何面试的人：

1.先笔试,60分OK

java+逻辑

2.机试（OK），60

普通，leetcode，外企任务

3.一面

技术官面试：所在团队面试：

技术实力，产品思维，性格特质，这个也要管，我X。

4.部分总监面试：

深度，广度职业发展等。

面试别人评语和总结，以及如何找队友相关推荐

春节后面试别人的经历总结之二，好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们【转】...
虽然我也不是什么大人物,但是本着分享的心态,把最近面试别人的感受整理一下如下: 投递简历环节: 1:曾经跳槽的单位不要过多(例如半年一个,每年一个),总需要有几个公司你干活的时间比较长一些,否则难拿到 ...
春节后面试别人的经历总结之二，好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们...
虽然我也不是什么大人物,但是本着分享的心态,把最近面试别人的感受整理一下如下: 投递简历环节: 1:曾经跳槽的单位不要过多(例如半年一个,每年一个),总需要有几个公司你干活的时间比较长一些,否则难拿到 ...
春节后面试别人的经历总结之二，好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们
虽然我也不是什么大人物,但是本着分享的心态,把最近面试别人的感受整理一下如下: 投递简历环节: 1:曾经跳槽的单位不要过多(例如半年一个,每年一个),总需要有几个公司你干活的时间比较长一些,否则难拿到 ...
（转）春节后面试别人的经历总结之二，好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们（适合初级者看）...
来源:http://www.cnblogs.com/jirigala/archive/2010/03/25/1696171.html 作者:吉日嘎拉虽然我也不是什么大人物,但是本着分享的心态,把最近 ...
【面试】我是如何在面试别人Spring事务时“套路”对方的
作者:李新杰,来自:编程新说 "中国最好面试官" 自从上次写了一篇"[面试]我是如何面试别人List相关知识的,深度有点长文"的文章后,有读者专门加我微信,说我 ...
我是如何在面试别人Spring事务时“套路”对方的
"中国最好面试官" 自从上次写了一篇"[面试]我是如何面试别人List相关知识的"的文章后,有读者专门加我微信,说我是"中国最好面试官",这 ...
紧急整理了 20 道 Spring Boot 面试题，我经常拿来面试别人
转载自紧急整理了 20 道 Spring Boot 面试题,我经常拿来面试别人面试了一些人,简历上都说自己熟悉 Spring Boot, 或者说正在学习 Spring Boot,一问他们时,都只 ...
《从面试别人想到的》----泡论坛看到的，写的很有见地，适合我们刚毕业的和毕业一段时间的孩子。...
最近一个月面试了10几个人,有应届毕业生,有在校寻找实习的学生,有工作了两三年的,也有工作了5到10年的,有在外包公司工作的,有目前在世界级外企的.结果是,一无所获. 想起两年前,研究生 ...
谈谈我面试别人的教训和总结
谈谈面试「 1 」这几日没有更新,借口是因为确实很忙,写好了很多想写的文章标题,可迟迟没有动笔,每当我想写文字缺没时间去写的时候我就会很焦虑. 由于近来公司发展壮大,融资到位,好像一个亿还是几千万 ...

面试别人评语和总结，以及如何找队友

面试别人评语和总结，以及如何找队友相关推荐

最新文章

热门文章