劳务派遣和灵活用工有什么不同？
灵活用工实际上指的是非全日制用工，而劳务派遣是全日制用工的一种方式，两者的不同点有十处之多：
（一）全日制用工必须签订书面劳动合同。像劳务派遣劳动合同还比较特殊，必须和劳务派遣公司签订两年以上。非全日制用工，实际上可以口头约定劳动合同，不需要那么麻烦。
（二）全日制用工的劳动者可以约定试用期，必须遵循试用期的有关规定；而非全日制用工的劳动者不能约定试用期。
（三）不管是劳务派遣职工还是正常企业职工，都必须要缴纳五险一金；非全日制用工用人单位只需要缴纳工伤保险即可，用人单位可以节省大量的五险一金成本。
（四）全日制用工不得建立双重或者多重劳动关系；非全日制用工可以建立多重劳动关系的。
（五）全日制用工的工时制度是8小时工作制，一周不得超过40小时。另外，还有综合计算公式制和不定时工作制。非全日制用工的劳动者每天工作时间不超过4小时，一周工作时间不超过24小时。
（六）全日制用工使用的最低工资标准是月工资标准；非全日制用工只能使用小时最低工资标准。由于非全日制用工不需要用人单位缴纳五险一金以及没有一些其他的待遇。所以，小时最低工资标准比折算的月工资标准要高一些。
（七）全日制用工的劳动者是按月发放工资待遇，一般在提供劳动之后的次月发放。非全职用工的劳动者，工资结算周期一般不能超过15天。
（八）全日制用工的劳动者解除劳动关系，必须遵循劳动合同法实施条例中的14项情形，按照法定的程序解除。非全日制用工的劳动者，可以随时解除，口头解除。
（九）解除劳动关系之后，全日制用工的劳动者如果符合条件，可以得到经济补偿金或者赔偿金待遇，缴纳了失业保险可以享受失业金待遇。非全日制用工的劳动者往往没有经济补偿金或者赔偿金。
不过，非全日制用工的劳动者用人单位也可以给他们缴纳五险一金，如果符合条件也可以享受失业金的。
（十）全日制用工的劳动者，在8小时以外延长工作时间、周末安排工作不予调休、法定节假日工作，都应当支付加班费。如果连续工作满12个月以上，还应当享受带薪年休假待遇。非全日制用工的劳动者，上述待遇都不能享受。即使延长工作时间，也是按照标准小时工资结算的。
实际上灵活用工是很多国际公司的最喜欢的方式，比如谷歌、微软、苹果等高科巨头。根据《纽约时报》的展示的一份文件显示，截至2019年3月份，谷歌的非正式员工数量已超出全职员工。谷歌正式员工只有10.2万名，而非正式员工则是12.1万人。通过非正式员工的努力争取，2019年5月谷歌宣称将要求第三方服务商为非正式员工提供全部福利，包括全面的医保、带薪产假以及 15 美元最低时薪。
综上所述，灵活用工和劳务派遣的差异非常大，不过只要去努力争取，都应该享受到公平的待遇。
劳务派遣和灵活用工有什么不同？相关推荐
- unzip 分包_劳务派遣第二讲一一劳务派遣和劳务分包有啥区别？
劳务派遣和劳务分包有啥区别?不懂就看过来! 前几天,老梁提到了注册劳务派遣公司的相关要求,那么今天再接着说说小伙伴们比较关心的另一个问题:劳务派遣和劳务分包有什么区别? 要知道区别,我们先了解他们大概 ...
- 什么是灵活用工？适用于哪些行业？
灵活用工本身是一种模式,在这种模式下的人员可以称作"自由职业者"."兼职人员"."灵活用工人员". 灵活用工是一种成本结构的调整,是企业优化 ...
- 一文“解码”灵活用工
今年特殊,有几个热词,疫情.灵活用工.地摊经济--今天说说灵活用工,为方便阅读,我会简单的介绍一下基本概念和核心逻辑,然后我们就直击灵魂.新人从头看,了解的过渡第一部分直接看第二部分好了.目的很简单, ...
- 劳务派遣特征和优点有哪些
一.劳务派遣有哪些特征 1.不求所有,但求所用.以前企业用工必须先拥有员工才能用工,最简的理解就是企业要先招聘到工人,才能用人,但是企业使用派遣用工呢?企业不需要拥有员工,但是你可以用工,可以理解为员 ...
- 灵活用工新趋势，政策来帮忙！
在互联网大环境的冲击下,电子商务.网络约车.网络送餐.快递物流等新业态经济蓬勃发展,吸纳了大批劳动力就业创业.加之,90后新兴的一代更为追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现,特别是在平台化组织和 ...
- 劳务派遣与劳务外包的主要区别
劳务派遣是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式.主要特征:由劳务派遣单位招用劳动者,并与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳 ...
- 劳务派遣有五险一金吗？
什么是劳务派遣? 劳务派遣又称人才派遣.人才租赁.劳动派遣.劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工 ...
- 企业劳务派遣的人员怎么界定身份
劳务派遣是我国常见的一种用工方式,劳务派遣单位和用工单位协商一致后,由劳务派遣单位派遣员工到用工单位工作,由劳务派遣单位支付劳动报酬,那么企业劳务派遣人员怎样界定身份?杭州市律师已经整理了如下的内容供 ...
- 外包 (outsourcing) - 劳务派遣 (labor dispatching)
外包 (outsourcing) - 劳务派遣 (labor dispatching) outsourcing ['aʊt,sɔːsɪŋ]:n. 外包,外购,外部采办 outsourcing disp ...
最新文章
- LHC大神问的矩阵转置问题
- 退出python命令行-在cmd命令行里进入和退出Python程序的方法
- ActiveMQ的消息重发策略和DLQ处理
- JS----预编译及变量提升详解
- attiny13a程序实例_ATtiny13A图文构成
- explorer.exe被删除了怎么办？
- JQuery DataTables改变行或列的背景或字体颜色
- Git 存储过程探究_无赖皮肤-ChinaUnix博客
- 消息中间件学习总结（2）——RocketMQ之阿里开源消息中间件RocketMQ的前世今生
- the server is not ready for publishing.Please check if the Publishing Tools on the server
- python基础教程书籍-Python学习必看书籍_带你高效学习
- IntelliJ IDEA 记学习笔《Patch 创建补丁》
- Oracle XDB 组件 重建 说明
- 游戏出海行业现状概况
- 在idea配置虚拟机参数与虚拟机内存溢出
- win10亮度_Win10玩游戏优化设置教程，八大游戏优化设置，让游戏体验更佳
- 【Linux学习】Linux free 命令学习
- 关闭X-Powered-By 信息（隐藏PHP版本信息）
- 模拟键盘自动输入英文——基于pykeyboard和pymouse
- java的各种jar下载网址