题图 from unsplash

检索资料时，打开了csdn，这个曾经程序员的聚集地（现在倒是有些没落的趋势）随手又打开了一直比较关注的一个板块：程序人生，刚就业的、新入行的，职业发展迷茫的、感叹生活的等不一而足，总体是关于人心智方面的讨论最多。不泛是随着csdn成长起来一些开发者，人到中年，在论坛中寻找同路人，他们仿佛走入了迷宫（程序员的“能力陷阱”）。

下面摘取了一些关注度比较看的帖子出来：

35岁的女IT找不到方向

原先是做程序开发的，现在也编码，不过越来越不喜欢编码了，有排斥的感觉。来这家公司三个多月了，感觉融不进团队，同事也都挺好，工作中遇到什么问题，问的话都会说，可就是有一种孤独感。项目组是我呆过的所有项目中最庞大的，原先做的项目最多也就20人左右，但是项目工期短，几个月就上线了。而听说这个项目已经做了1年半了，项目经理都换了2，3个了，定的上线运行的时间一直往后推。原先定的让我逐步转需求，可是这几个月来，我只有前两天去过一次需求现场，而一起去的我们公司有10多人，我也没说上几句话。感觉性格是越来越内向了，宁愿自己一个人吃饭，也不主动和同事一起，而在我去之前，她们都各有小圈子，也没人喊我一起。最近开始，和一个性格很外向的同事一起吃饭，不是我们组的。从今天开始，又是早九晚九了，估计要持续最少半个月。未来怎么走？感觉很迷茫，想要时间自由、工资又高的工作，想也是做梦了。

37岁,失业两个月,找不到工作了

前几年看论坛一直在讨论35岁现象的帖子,说35岁就找不到工作,我从来都不相信,认为有技术还怕找不到工作吗,今年辞职后,才相信这个35岁现象,投了40份简历,就两三家公司打电话面试,刚开始觉得是不是简历写得有问题,然后改成以前的简历,以前的待遇还是没有电话,照前几年 ,40份简历,起码有20份面试邀约的.

在厦门,这几年一直从事项目经理,开发经理,技术经理的岗位,要求待遇也不高啊,就1.5/月

这两个月下来,人才网上面,厦门的公司有招技术经理,项目经理的岗位就30几家,基本都投过了,面试的就两三家.

感觉入错行了,才工作10几年,职业生涯就这样结束了,认识的人基本也是开发,技术经理这个同等岗位的,他们公司要找也是找开发人员,于我不是很适合,

大家觉得我应该怎么选1.继续等待机会, 目前已经失业两个月,继续等待不知道什么时候上班

2.创业  今年到目前为止,自己接单可以平均在8千/月左右,但是这个不稳定,说不定哪天就没了,而且自由职业创业没有五险一金,成立公司的话,每个月办公室成本都要一万(最基本办公室租金都要三千),而且还没想好哪个方向,接单这个方向发展有限.

中年危机的程序猿就真的没机会了吗？

人到30，中老年危机明显就感觉到了，虽然说当我们自己足够牛逼，就不用担心说面试没人看简历的情况存在，而且自身足够牛逼，公司也不会放人走，就比如微信张小龙。

但是，这种人毕竟是龙角凤麟，对吧？

而且我觉得家里孩子也需要我陪伴，不能每天996

所以……

和志同道合的程序猿组成一个团队，成立一个公司用休息时间开发一个项目，

毕竟打工大多工作都是10K~30K左右月薪，如果是自己公司盈利，那未来肯定是更多的收益才对

虽然创业98%的都会死，但是创业本来就是赌，失败了再来

这种想法可以吗？可行性如何？

即便自己只会开发，对于做什么项目，怎么做，怎么盈利，这些不懂，但是可以找个专门做项目规划运营的小伙伴一起入伙

成功了，改善当前窘境。失败了，损失也不大，可以再来。

人生本来就是一场赌博，与其哎哎怨怨，不如动手去拼

所谓的中年危机，就是再没有公司看上你的简历，你连面试的机会都没有

所谓的中年危机，就是再没有公司看上你的简历，你连面试的机会都没有

最扎心的莫过于最后一个。把这些贴出来，也无非是想给大家一个警醒，时光如梭，不要以为离你还远，其实只是一个转身而已。文中的人物也可能是我们，也可能不是我们，做好准备，迎接挑战（程序员之熵）。

相关文章推荐：

• 程序员之间的距离是怎么拉开的

• 程序员，假如你当下赖以生存的技能失效了会怎样

• 学习新技术时你应当掌握的『最少必要知识』

• 30多岁挨踢人要转行的焦虑，是真的吗

• 一线人员忙着学习技术，二线人员忙着技术变现

• 工作了四五年，感觉技术上依旧长进不大

• 做了七年软件开发后反而更迷茫

• 记一次面试经历，探究女程序员的迷茫

长按2秒，识别二维码，关注我