软件测试面试技术方法（一）

以下是关于软件测试面试技术

关于自我介绍？

你好，我叫XXX，XX年从XXXX大学XXX专业毕业,至今在XXXXX公司从事软件测试,目前工作X年。主要负责的项目是XXXXX系统，有XXX端跟XXX端，这个系统主要是XXXXXXXXXXXXX。我主要负责测试用例设计、功能测试、接口测试、自动化测试、安全测试等;都是我独立负责完成，包括需求确定及分析、环境部署、测试案例设计、功能及性能测试具体执行。我个人擅长功能、接口测试、linux、数据库，测试工具像Jmeter, postman, fiddler用的比较多。另外，我是一个有耐心有责任心，有强大学习能力的人。我的自我介绍完毕，谢谢。

软件测试工程师，应该要具备什么素质？

硬件技能方面：

第一：计算机知识，包括操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言

第二：软件测试知识，包括各种测试理论、测试方法、测试用例编写、缺陷跟踪流程，软件质量评估

第三：业务分析能力，熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能

软件技能方面

第一：沟通能力、做事严谨耐心，富有责任心

第二：善于自我总结、自我督促

工作中有遇到什么困难，怎么解决的？

就是测试的时间总是被开发挤的很少，之前有沟通要他们早点提测，但是效果不明显，这是工作中遇到的一个困难。后面为解决这样的情况，重新规范整个开发测试流程，设置任务的时间节点，保证时间节点的完成。现在提测规范多，测试时间也充裕。测试过程中回归测试频率很高，需要更多时间进行测试，目前将这部分进行自动化的方式去实现。测试周期也缩减很多

你未来的职业规划？

如果有幸入职公司，我想1年内先做好本职工作、积累业务知识；2-3年希望完成公司项目自动化架构，实现自动化测试；目前我已经开始学习研究python编程及编写自动化测试脚本。3-5年的时间，我希望在技术上面上升到测试开发，能自己独立开发测试平台及工具，为公司带来更大的价值。

你有什么想问的？

1、想了解咱们公司的主要项目，目前正在做的项目？

2、如果有幸入职的话，想清楚我主要负责哪一部分的工作？

3、想清楚公司开发团队、测试团队是怎么样的

4、想了解咱们公司的企业文化

5、如果入职了，想问下有新员工入职培训，公司介绍、规章制度及其岗位职责这样的吗？

你怎么看待加班、大小周、996

我们公司之前也是有加班，主要是两种，第一种，工作效率低不得不通过加班完成工作任务，想这种加班我会尽可能提高自己的工作效率，不做无意义的加班。另外一种，像紧急任务需要加班，这种加班我会义不容辞的加班。

复现率不高的bug，怎么处理？

首先对于难以复现的bug，只要是bug都必须记录到缺陷管理平台。bug的出现的步骤、环境、数据信息尽量描述清楚，附带问题截图及日志截图。提交后对bug进行跟踪，每次回归测试尽可能的去重现这个bug，多次回归还是不能重现则根据这个bug进行判断，严重低的一般关闭，严重高的需要和开发一起重现，重现不出则后续的版本跟进

公司的测试流程？

我们公司的话，首先会参与需求评审会议，项目经理会介绍产品业务及功能介绍。需求会议之后，制定测试计划，根据测试计划先进行用例的编写，用例编写完成后进行测试用例的评审。等开发对产品完毕提测后，测试组进行介入测试，先进行预测，再进入正式的测试，测试过程发现的问题一律提交到缺陷管理平台，后续对bug进行ge跟踪和进行回归测试。等测试结束后，数量一份测试结果，编写后续的测试报告

给你一个新的项目怎么开展测试？

拿到项目后，先熟悉需求、原型图，了解被测功能和各个功能的业务逻辑。支持哪些平台和场景，是否需要考虑稳定性和性能等，针对以上需要测试的内容进行大概的测试规划，然后逐个细化去设计测试用例。整个过程中存在疑问的及时跟开发产品沟通q确认，拿到被测软件后，按照用例执行测试，提交bug，并进行有效回归测试完成bug跟踪。测试完毕后，汇报测试结果，输出测试报告。

提了一个bug，开发认为不是bug？

确认开发环境和被测环境是否一致，先排除因为环境或者理解错误产生的bug。如果是bug，跟开发保持有效的沟通和开发说清楚。若开发仍然不认为是bug，则需要找上级、需求产品进行介入

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