软件测试猿把握这7个阶段，成为“隐形富裕人口”实现致富梦！

前段时间有个叫“隐形贫困人口”的词特别火，指的就是那些看上去生活特别滋润，实际上却很贫困的人。

而与之相反的就是“隐形富裕人口”了。那么哪种行业或者职业属于此类呢？收入水平高于市场上大部分职业，却并不爱炫富的软件测试员无疑是“隐形富裕人口”的典型代表。

但与此同时，也有很多人认为软件测试员最容易在中年之前就开始焦虑。他们认为“测试员是吃青春饭的”，“30岁还没做公司中层领导说明快被企业淘汰了”，“过了30岁年薪还没破20W+就该考虑转行了”……诸如此类的声音不绝于耳。

那么，对于中国的“隐形富裕人口”软件测试员来说，如何规划自己的职业生涯，才会一直“富裕”下去，而不是吃了几口“青春饭”就被淘汰呢？

我们不能跟着外界人云亦云，更应该听取过来人的成功经验，从他们的经验里得出自己的解决方案，铺垫好路。

首先谈谈我在软件测试行业的亲身经历

我的一位同事曾经很认真地问过我一个问题，他说他现在从事软件测试工作已经4年了，但是他不知道现在的工作和自己在工作3年时有什么不同，他想旁观者清，也许我能回答他的问题。此外他还想知道他做软件测试工作到第5年或第6年会怎么样。后来他在工作到第5年的时候转岗了。虽然他已经转岗了，但是最近联系时，他依然问我这个问题，似乎这个问题困惑他很深、很久了。

这件事情对我的触动很大，我相信这个问题是带有一定普遍性的，我也开始系统思考这个问题。

软件测试是一个缺乏发展空间、做到一定阶段后只能通过“转岗”来寻找发展机会的职业吗ÿ

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