接着上面第一部分：
http://blog.csdn.net/wenzhi20102321/article/details/72596377

（十一）IT创业光技术好，谋略定位不好，可能照样会死得很惨。

你可能有了一个很好的创业思路，就感觉用这个思路去创业，成本地，风险低，成功的概率高，你会跟你的好朋友探讨你的思路，会和你的好朋友讲解你的经营模式、经营理念，甚至带他到你的公司参观感受一下你的成功。这时候你很可能在做一个错误的决策，你的朋友也不是吃素的，他也会模仿你，抢你的生意，抢你的机会。
我觉得我的积累还可以，还做出了娱乐场的计费软件。我以前的合作伙伴偷了我的成果，销售了几十套。你的成果很容易被被人偷窃，你要学会保护你的劳动成果，你的劳动成果未必给你带来什么经济效益，确定给你的敌人带来更多的经济效益。
小结；

1.开公司首要的是要明白你做什么可以赚钱，而别人不知道，或者还没抓住。你程序写得好，项目写得好，算个屁啊！全国程序写得好的人多了去了。你努力啥的，更没用，天下努力的人多了去！

2.身边都是虎狼，都是人精，都想吸干你的血，都是指望着跟着你或者从你身上捞一把的人。

3.创业千万不要又出钱又技术。要么烧别人的钱，要么别人出技术。你全出了，风险大，压力也大，甚至都没有精力跑市场。

4.你要找比你强的人合作，你能从他身上学到东西，而不全是你给予别人。与比你强的人合作，你绝对不会损失啥。

5.创业了，玩人一定是比做项目、干活更重要的事

6.小公司把股份分掉，你就是不要股份又能怎么样？等你玩透了，自己再开间公司又能怎么样。你給员工1%的股份，他都会很开心。甚至你卖股份給员工，还可以融资一把。

（十二）为什么我们每做一个项目软件，总要被折腾得死去活来

1.软件是个庞大的工程，不像盖小民房，可以看得见摸得着，软件是一个看不见的庞大工程，所以一个像样的项目，一般没那么容易就能搞定的。

2.客户的需求变来变去，我们也要跟着被折腾来折腾去，没有一个很确定的功能需求。

3.我们的技术不过关，写的代码质量不过关，稀里糊涂，对付来对付去，我们的代码经不起客户的折腾，没折腾几下，就可能被客户的需求給弄死了！

4.客户的需求无边无际，没有一个明确的范围，其实客户的需求范围是需要限定再某个明确的范围内的，工作就在这个明确的范围内开展。

5.可能我们没有一个成熟的开发框架，每个人都在摸索，每个项目都在摸索，那是很浪费人力物力财力的。

6.我们没有严谨的分工分界思想，哪些功能应该是再哪些模块做，哪些功能是在哪个实现才对，哪些功能应该在前台做，哪些功能应该在后台做，可能都是混乱的。

7.我们一直追求“差的不多就可以”，导致我们做出来的程序不好用。漏洞百出，错误多多，无法将注意力都集中在客户的业务上。

8.公司没啥积累，一切都要重新来过，做一个项目走一批人，一年又一年，原地踏步。

9.项目组人员，同时负责好几个项目，东搞搞西搞搞，无法集中精力做好一个项目，哪个项目都是半成品，都是个噩梦！

10.拉一个项目，招聘一批人，各路神仙，思路不一样，做事风格不一样，写代码不一样，驴唇对不上马屁股，无法协调好！

11.老板不懂技术，以为有几个人就可以搞定，没有测试，没有质量管理，没有需求分析，瞎搞乱搞，折腾来折腾去。

12.软件不像其他行业，是需要每行代码仔细写的，仔细琢磨，不能靠吹就能吹出来的，需要精细的编写，最后才能出来结果，也不是买过来，卖过去那么简单！

13。公司大部分都是眼高手低的家伙，平时东扯淡西扯淡，不踏实干活，尽搞些虚无缥缈的东西，没人干实事。

14.公司里往往耕地的牛是不讨主人喜欢的，汪汪叫的小狗却会讨主人疼爱，主人更喜欢小狗。但是做项目需要的是牛，不是靠小狗叫叫就可以了。

15.公司氛围不好，心情也会不好，压力会增加，代码量也是会下降。

（十三）一个完整的软件项目，最起码要注意什么

1.项目是谁拉来的？如何拿到了这个项目？公司给了多少业务经费？如果自己是业务员，收入会如何？

2.客户谁说了算？谁是这个项目的关键人物？这个项目的关系人都有谁，他们在项目中起到了什么重用？

3.项目的工期是多久？都需要哪些功能？客户经理的理想工期是多久？客户的期望值是什么？

4.项目的成员是如何组织的？人员是如何管理的？项目里分工是如何划分的？

5.项目的预算是多少？预算谁说了算？计划工期是多少？

6.项目总开发中的错误是如何管理的？

7.项目中遇到的难题是怎么解决的？

8.项目里的都用了什么技术框架？

9.项目里的技术分层是如何实现的？

10.后期发生的问题，是怎么处理的

11.上线是如何进行的

12.后期有没有在挖掘这个客户，有没有在挖出个类似的啥项目来？

当然还有很多很多可以通过实际的项目过程学到的有价值的知识点。

（十四）学习提高要积极主动，诚信对待别人，别人也会诚信对待我们

在一定的瓶颈阶段，我们要学会想办法去提高自己，不管是向同事、朋友、网友，都可以进行交流学习，最好是找一段时间面对面的实际交流。并且要诚心诚意，要有交互的过程，不能只是别人教你知识，你也要有可以交换的知识，这样人家才愿意。

（十五）如何突破月薪大关

IT软件人生，人生的几次升华：

1.能独立完成任务，能做项目，升华一次。

2.技术过硬，思路严谨，升华一次

3.学会与别人工事，团队协作，升华一次。

4。当项目主管，升华一次。

5.经营一个公司，升华一次。

6.安稳下来，有自己的家，升华一次。

7.结婚，升华一次

8.当爸爸，养孩子升华一次！

如果能力不够还是要用力提升自己，能力够了可以向上级提出要求，或跳槽都会有薪资的提升。

（十六）辞职也要辞得帅，辞得大家开心

辞职要注意的事项：

1.辞职需要提前一个月说好，最好能有书面的的邮件方式給相关的领导。

2.辞职的时候，最好先跟部门的经理说一下，不要直接跟老板讲，管理上比较重视不要“越级”

3.辞职前，把手上的工作都整理好，把能结束的工作尽量结束。

4.如果是跳槽到到新单位上任，不要太急，最好等能最长的上岗时间，因为你跳槽了还需要办理很多事情，例如你的档案、养老金、公积金等等。而且规范的单位要初始上一个单位离职的证明，所以不要和上一个公司闹扳。

5.年底不要轻易辞职，一般很多单位都有年终奖，一般多少都会有一些。

6.不要和同事的关系闹僵，因为你的辞职，会导致有些事情要让别人擦屁股，还有些恩恩怨怨，积累多了，不太好，人总要有一些朋友的，如果你结婚或办什么喜事，想请一些朋友来乐一乐，也不会来几个。

7.需要有一颗感恩的♥，我们的技术、水平、机会，并不是靠自己的努力，很多是从同事那里学来的，是公司給的机会提高了我们的水平。

8.其实一个城市的IT圈子的不大的，很有可能你跳来跳去，还是跳到原来的公司，或者你以前的同事跳到了你公司当了部门主管。所以平时要注意不要得罪同事，不要以为好马不吃回头草，其实天下大也大，说小也很小。

9.有些机会是朋友、以前的同事、以前的客户提供的，所以要珍惜眼前的同事、朋友、客户。

10.不要说自己的公司的坏话，若你以前的公司很不好，那就代表着你也很一般。

11.就算辞职了，也要学会说人话，要感谢公司的培养，要感谢部门经理的栽培，要感谢同事的关系。你说点好话，公司领导也会另眼看你，说不定你在新单位混不好，混不开，还可以回到原来的单位工作！

12.其实这些软件公司的老板们相互之间也是一个朋友圈子，也经常有来往的，你跳槽到另一个公司，他们也会通过其他途径了解你在原工作单位的表现、为人、技术水平。

13.自己也曾经当过不成功的老板，也能感受到员工跳槽的痛，明明公司和客户有外包关系，一看对方的公司比自己的公司有实力，就跳槽到对方的公司。生意也受到损失，培养的员工也都跳槽到客户那里去了，还怎么赚客户的钱？所以要选择好及要的效果是损人利己还是损人损己？最好是哪个都不要损比较好。

14.跳槽从另一个层面考虑，也能变成好事情。

（1）从公司的角度考虑：这个公司不错，别人肯挖这个公司的员工，说明信任这个公司培养出来的员工。

（2）从员工同事的角度看：跟我们水平差不多的人可以进入更好的公司，能拿到更高的薪水，那以后有机会了，我们也能拿到更高的薪水，会有更好的前途。

15.总的来说，公司是你的跳板，是一个台阶，你需要有点感恩的♥。辞职时，跟部门里关系好的同事吃上一顿饭。

16.辞职从贬义理解就是“逃避责任，逃避现实”，其实不管是在哪个公司混，都差不多，我们比拼的就是技术能力、人品、为人处世而已。你在这个公司混不还，到另一个公司也是很难混得开。

17.辞职了，虽然脱离了苦海，但是很有可能进入另一个苦海。人走了，也不要一刀两断，能维护的，最好继续给维护，能交接的尽量交接。以前的工作都是你的血与汗，别白流了，能让后人重复利用，尽量重复利用。说白了，那也是你的孩子，你真的忍心抛弃你的孩子不管吗？

18.从原公司辞职，公积金、养老金停止缴纳了，最后一个月工资有争议了，到新公司，又有三个月的试用期打八折。其实仔细算一下，这个一来一往，差距还是比较大的，所以多给个四五百就别跳槽了。我曾经的原则就是要多给个2000到3000才考虑。

（十七）一个老程序员的未来十年计划及目标

废话不多说，把自己的目标列出来，给大家参考参考：

1.现在本科学历有点混不开了，我一直没有时间读硕士，应该抓紧时间读个硕士来，再考虑是否读个博士。不管是读在职的，还是花钱深造都是可以选择。否则有可能将来很不好混了，扫地的都是本科的了。

2.年纪也不小了，也该考虑，婚姻和孩子的事情了。

3.现在是公司的中层干部，争取通过努力工作，拼搏到公司的高层，年收入有个稳定的三十到五十万左右，养家糊口不成问题。

4.将自己的注意力从技术上转移到人的方面。更多的不是玩技术，而是关注技术和管理，关注身边的同事和客户，同事再技术方面也希望跟上发展的脚步，不要落后太多，最起码什么都懂一点。

5.劳逸结合，身体是革命的本钱，不能为了赚钱不要命，身体垮了，谈什么事业，谈什么将来。平时注意休息，锻炼，争取不得大病，小病也尽量避免。

6.做个全国行业内有点知名度的产品来

7.年纪大了，对泡妞也没兴趣了，总得有个喜欢的东西做做，例如钓鱼、收藏、那我就来个以做软件为兴趣爱好。打发打发时间。

8.要成为某个领域的专家，精通此行的管理（当然不能说是软件开发领域的专家，这个太不值钱，竞争也太激烈的，更新得又快）

9.开拓几个有实力的合作伙伴，也没有必要太多，精一些就可以了。

10.关注纯软件以外的知识领域，例如工业制造、数据采集，指纹系统，人工智能。也不指望深入底层，只要掌握一些集成的经验及应用就就可以了，毕竟技术有专攻，跟行家是没法比的。

（十八）我是如何学习一门开发语言的

1.每个年代学习的的途径不同。我按当时的方式来讲吧，想到图书馆去找，哪个本子都会翻翻看，然后哪个图解多，我就会有买哪个的意向。而且图解多的，看起来不累，还可以有个参考，就算没电脑再旁边，也会大致看明白啥意思。还是比较喜欢台湾人写的书，几乎全是图，没几个文字，而且学习的效果往往很好。还有就是，我一般购买清华大学出版社的书，相对质量会好点，其次是人民邮电出版社的。

2.学习也会很容易造成原地踏步的情况，因为你学前几本书的时候，学到的东西很多，当时后面看的很多书，内容会类似，所以需要自己把握好。

3.书都自己购买就太浪费钱了，所以我一般是从图书馆中借书来看。

4.参加工作后，我的学习方式就有些改变了，经常看网上的技术文章，看技术文章的时候心里会想着我也要成为别人羡慕的高手，这样就很有兴趣看技术文章了。

5.其实也不要怕买书浪费，你能收获到的知识的价值肯定比你买书的价值是要高很多了，前提是你买了就要看，不然就不要买。其次，不要买过时很久的书，因为现在知识更新还是蛮快的。

（十九）曾经想学很多很多，最后发现自己只能专心学好很少的那么几个必杀技

1.软件行业最终出来的还是产品，在某个领域不断地优化，干多久就优化多久。当然要有敏锐的洞察力，能想先知一样知道客户将来需要什么，会需要什么，那你就离成功不远了。

2.一把宝剑与1000把粗制滥造的刀比拼，最后哪个会胜利？1000把烂刀都拼不过人家一把宝剑。

3.十年后发现，很多东西，丢弃的丢弃，落后的落后，淘汰的淘汰，唯独这么一个轻量级的开发工具库一直伴随着我的茁壮成长起来。

（二十）程序员12点，你睡觉了吗

谈谈我的心得体会：

1.晚上熬夜，早上起不来，那就是天大的痛苦。早上赶车、挤车，因为你精神不够很容易出事，或被小偷光顾。

2.你的领导、同事、客户看到你平时工作精神不集中，对你的评价会比较糟糕，以后有好事情也一般轮不到你，这会影响你的前程。

3.由于晚上没休息好，工作效率会很低，思路会很混乱，该做的事情没仔细做好，迷迷糊糊、稀里糊涂的一天就过去了。

4.一个作息不规律，邋遢、做事稀里糊涂的人，我就是有个漂亮的妹妹也不会介绍给他。

5.不按时休息，很可能会影响家人。

6.晚上加班了，没几个人看到你加班，但是早上迟到了，所有的同事都看到你迟到了。

7.年轻时身体像铁一样，等过了30岁，通宵一晚上要痛苦三四天才能缓过来。若年轻时，不珍惜，过了30岁，啥病都找上门来了，赚的钱可能没药费多。

8.早上起来太晚，一般来不及洗脸刷牙，头发也没注意，形象还是要主意好的，能给别人好的印象。

同学们，经常熬夜真的会影响你的前程，还是按时休息吧，除非时要命的事。

共勉：一天能做的事情可能不会很多也可能不会很少！

程序员你伤不起（二）相关推荐

程序员你伤不起（三）
接着前面的:程序员你伤不起. 你伤不起(一): http://blog.csdn.net/wenzhi20102321/article/details/72596377 你伤不起(二): http:/ ...
程序员你伤不起（五）大结局
程序员你伤不起(五)大结局到这里,"程序员你伤不起",这本书的大概内容已经介绍給大家了,当然,我里介绍的只是书中的一部分,大家可以找那本书看看. 前面的一些: 程序员你伤不起(一 ...
单身程序员上班路上二三事(一)
单身程序员上班路上二三事(一) 公交车上,前面和中间那部分在早高峰总是人满为患的.我挤到最后一排靠窗座的邻座,这是我最爱的位置. 下一站,上来一个身材高挑,头发乌黑笔直的Female,虽戴着口罩,但眉 ...
适合Web前端程序员发展的二三线城市有哪些？
随着互联网的高速发展,IT人才的短缺现象将会越来越严重.据保守估计,中国市场对IT人才的需求每年超过20万人.IT界的人才缺口大,就代表着机会多. 现在,一线城市面临着房价高.房租贵.消费高.落户难. ...
程序员与颈椎病(二):一个动作改善你的头晕头昏
程序员与颈椎病二:一个动作改善你的头晕头昏闲白儿枕头少看手机温度减肥外物的帮助椅子(人体工学balabala) 升降办公桌显示器支架防蓝光的眼睛药物总结正文闲白儿颈椎病真 ...
程序员版--致青春(二)——11平台dota胜负预判器
程序员版--致青春(二)--11平台dota胜负预判器之所以取"致青春"这个名,是因为我的大学要结束了.想起之前写了一些小工具,但没写博客,因此现在补上,以此纪念我即将逝去的青春 ...
都25了年薪还在二十万！你这是什么水平？程序员：才二十万，你不废了吗...
这一届网友有多关心工资?看看热搜就知道了! 除了隔三差五上个行业薪资汇总,年薪二十万是怎样的水平又被挂上了热搜. 年薪达到30万,绝对是大多数人眼中的社会精英.大家对满意offer的定义基本相同:高薪 ...
程序员：伤不起的三十岁
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 程序员干到30岁,好不容易从码奴混到了白领,却再也干不动了,还时时面临失业的危险.30岁,是一个程序员伤不起的年龄.明天,何去 ...
春节程序员六大伤不起
老猫正沉浸在快乐的工作时光,得到公司通知,从今天早上开始放假了,更可气的是居然比国家提前了三天,这让我怎么活,那些现在还奋斗在办公室一线的兄弟姐妹们,你们可还好?!!!! 说来放假是一种多么可怕的事情 ...