链接：https://www.zhihu.com/question/382868706

编辑：深度学习与计算机视觉

声明：仅做学术分享，侵删

看到下面这个问题，小编第一想到的是要编辑出来，让大家看一下过来人的想法。

问题：

我暗示导师好几回今年找工作比较困难，尤其是我们文科专业。导师只是一味地说正确的废话，让我抓紧时间找工作。

往年，同门毕业之前，导师要么一直是袖手旁观，要么推荐的都是西部的那种很差的高校，就算尽到导师责任。其实这压根不需要导师推荐，博士生自己投简历大概率会被录用的，可惜大多数人不愿意去西部，除非家是那块的。

现实情况是，其他导师多多少少会给予自己学生的指导与帮助——帮学生修改论文、挂名或项目帮学生发论文、动用人际关系帮学生拿出国offer和资助学生出国、带学生参加自己的课题项目、给学生推荐好工作等，我的导师什么都没做过，连论文都没改过哪怕一个字，更不会给予学生任何实质帮助与有效学术指导。导师能否帮学生找好工作，是我最后的一点期待。

你们的导师会帮自己的博士生推荐工作吗？还是基本都是自己想方设法找工作的呢？有什么建议吗？

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1285408872

我觉得这个问题真的很看人。

我硕士的时候，导师老早就跟我说好好跟着他做科研，不用担心工作的问题，到时候实在找不到工作，他可以给我介绍的，接着就一直带我做他的项目。后来快毕业了，我想申请另外一个学校的博士，人家博导看着我的简历直接就问我的硕导很缺钱吗，为什么一直带着我做横向课题，都不专心搞学术，然后跟我说如果他带我读博的话，我硕士基础薄弱，可能会有点吃力，怕被人甩下就要多努力。

接着我没想到毕业论文，硕导一直卡我，一直不给我签字，也不给我任何修改意见，绝口不提给我找的高薪工作了，还建议我延期，我博士都申请下来了，你给我说这？然后我就说老师你说怎么修改，我认真改了您再给我签字，结果他说他可以修改，但是我发表小论文的时候要署名他为一作，为了毕业我认了。而且我申请博士的时候想让他帮我联系老师写推荐信，他也拒绝，让我自己找人。

后来的博导人完全不一样，从不克扣我们，凡事以我们的利益为先，在学校审核的最高限度给我们发劳务费。我们发论文的时候带他名字好发一些就带，不带他也无所谓，家里有事情或者为了找工作奔波，就把手头师门的任务交接给别人，有出国访学机会赶紧联系师门，生怕大家错过机会，一切都是为了让我们更好做科研、有更好的出路。由于博导很忙，基本都是师兄在带我们，硕士他都认不全的，可是听说有师妹公考面试没有过，9月份还没有着落，立马联系熟人，十月份就给师妹推荐去了一个非常好的单位。

博士师兄毕业的时候，老师特别忙，但是非常认真地帮他分析了去哪个单位，老师自己也有一个公司，师兄曾经说也可以去那里给老师帮忙，老师说你去我那完全是浪费，然后攒饭局，把业内熟悉的教授召集在一起给师兄搭人脉，集思广益，最后师兄有了最优选择。

这给了我们很大的信心，虽说找工作全凭个人本事，但是如果有导师加持，我们做学术会安心尽力很多，找工作也会更有自信，虽然有时候对老师来说只是一句话的事，但我们真的感恩良久，并不是所有老师都愿意为我们说上这句话的。

__________________________________________________

我看很多人都提到了发论文挂名第一单位的问题，这个只有毕业了已经有单位和在职博士身上出现，我的博导基本上都是以学生利益为先，在职的博士一般都是高校老师，会挂自己的所在学校作为第一单位，老师作为通讯出现，毕竟他还要回原单位，回去了算成果的，老师肯定不会计较这个；毕业了还在相关领域发展的很多也会跟导师打招呼，一般在二作三作署名他。

我硕导虽然说有很多行为大家不是很认同，我也确实有很多可以吐槽他奇葩的地方（但是会很容易暴露他是谁），但是他也是一个很认真的老师，也在自己的岗位上兢兢业业的付出，有许多可取之处，不是好的导师并不代表他不是一个好的老师。很多老师也有晋升苦恼，手把手带学生，也希望有所回报。

我的博导是一个非常可爱的人，他经常要出差开会或者调研，如果是那种机票有点贵地方又很美的城市，他每次就会多带两个学生，经常问师兄谁还没有出去过，其实说白了就是让我们用他的经费出去见见世面，行程结束的时候，在保障安全的情况下他会询问我们愿不愿意再玩两天，他自己先走，让我们轻松一下。

我觉得他是一个很正直也很不拘小节的人，真的是非常好的长者。唯一有点瑕疵的就是他特别特别忙，基本上我们都是靠师兄带起来的，有学术上的问题或者是让他过目的文章他会给你很中肯的意见，但是毕竟在校时间比较短，指导有限。很感谢大家想报考我老师的博士，但是他马上就要退休了，至于退休之后学校会不会返聘，我也不知道。但我相信，像我博导一样在学术和人品上双馨，又关爱学生的老师还有非常非常多，大家不要被吓到，都可以找到各方面都很大牛的导师的！

作者：弗兰克扬
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1289040715

这个问题很多人都想复杂了。

会帮学生介绍工作的导师，就会一直帮学生介绍工作，而且会主动询问你工作找的怎么样了。这一点只需要看看本组的师兄师姐就业情况就知道了，你看看他们的工作是完全自己找的，还是导师在其中帮忙了。

我知道一个导师，他的博士都毕业三年多了，工作不如意，导师那边知道一个机会，就顺手给推荐过去了。

而不会帮学生介绍工作的，基本上也不会因为你多次主动提要求了，就给你介绍。

很多时候帮学生介绍工作，不是想不想的问题，而是能不能的问题，有的老师在学术界人脉很广，还有一定影响力，大家都买他的帐，那他给学生推荐博后或教职都会很容易。

有些导师主要在工业界混，认识的公司老板和企业大佬多，那么他们给学生介绍工业界的工作也会容易得多，出于导师自身考虑，不管是工业界还是学术界，到处都有自己的学生，也是一种优势，会继续巩固自己的业界地位，何乐而不为呢？

至于那些学生都主动提很多次了，导师还回绝的，如果不是师生关系太差的话，基本上就是导师能力问题了。

我要跟很多学生说的一个误区就是，不要觉得导师理所当然的掌握业界资源，可以随随便便帮学生介绍工作，很多导师自己都是晃晃悠悠，勉勉强强，求爷爷告奶奶才搞到一个教职的，在工业界也没混出什么人缘，你让他给你介绍工作，基本上跟自己投是没啥区别的。

说不定有些导师业界名声太差，你让他帮忙还会起到副作用。

所以，还是要先搞清楚自己导师的实力，才好决定要不要请他帮忙。

作者：诺城Jiwei
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1289073795

在我还是博士生的时候，有一次和我的导师闲聊毕业找工作的事。那一次他很明确的告诉我，他从来没动用过私人关系为学生找过工作，因为违反原则，不过他会帮学生搞好找工作需要的硬件和本事，这样一来将来我们找工作会有竞争力。（英文翻译大概意思，导师是个英国老大爷）。说实话，以我当时的心境，我只听懂了前半句，觉得后半句不过是在敷衍而已。

直到我博士快毕业到了真要找工作的时候我才体会到他后半句话的意思。找工作那阵子，他会帮我分析每个工作的要点，修改简历和cover letter，向我介绍面试官的背景，推测面试问题和应对方法，帮我的学术演讲挑毛病，然后为我每一个不同的申请写一篇与工作内容相对应的不同的推荐信。那时候我才弄明白我的一众在世界各个大学任教的师兄师姐一提到恩师为什么总是心怀感激。

因此，导师给不给推荐工作并不是最重要的，问题的关键是他/她对你找工作这事儿上不上心。而上不上心这事儿，恐怕只有你自己才能体会得到了。

作者：霍华德
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1289139429

我就说说自己吧。我毕业的时候，导师推荐了一堆破学校的屁事多（postdoc），一个好工作都没有，最后工作也是我自己找的。

其实这种事，进组不要多久大概就清楚了。看看师兄师姐毕业后有没有得到导师的助力，师兄师姐没有的，大概率你也没有。师兄师姐自己找工作的，大概率你也要自己找工作。

让我认清现实的是一个老师兄，博士毕业后在组里给导师做牛做马服务了十年，最后也没留下来，被迫去了一个poly（相当于国内大专）。这种导师的心腹都没有好果汁吃，我还是赶紧自谋出路吧。

作者：方老师
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1151889482

会，能帮的肯定帮，毕竟师生一场。

我给学生写过很多推荐信，从来不吝赞美之词。有些学生毕业后评职称需要论文，问我毕业论文里还没发表的东西，能否以工作单位为第一单位发表（这是违反学校规定的，毕业论文里的数据归学校所有），我从来没拒绝过，反正民不举官不究

但很多时候，其实是有心无力，大部分老师，人脉也就仅限于小小的学术圈，国自然拿下似乎很容易，SCI貌似发了一篇又一篇，但也就在这小小圈子里呼风唤雨罢了。目前情况，大部分博士生，或者是不想，或者是不能，毕业后是不进学术圈的，高校教职数量科研单位需求量远小于博士生人数

所以，导师们其实帮不上什么忙

作者：书生
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1292750084

我们圈子有个故事，导师把学生介绍到设计院工作，过几年学生给导师一个横向课题，摇身一变成了导师甲方。

导师摊上这种甲方，肯定倍感舒适。

所以，有些导师认为把学生介绍进高校和设计院等于扩大自己圈子的人脉。这相当于打游戏在野区插眼，何乐而不为呢？

另外，推不推荐工作和推荐什么层次的工作都和导师水平有关。

不过有些牛导也可能存在这种心理，就是学生太菜，不值得自己动用人脉(T＿T)

我导师在这方面还算不错，在自己比较熟悉的设计院和高校，会尽可能帮学生牵线搭桥。

记得毕业之前那会儿，渣导无故延迟学生答辩，学生跳楼事件时有发生。

我导师特地把大家组织起来，告诉大家不要有心理负担，毕业，论文和工作都是小事，能帮忙的都会帮忙，但自己的身体和心理健康才是最重要的，遇事情不要走极端...

作者：电龙仔
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1289113976

我导师不阻止我找工作我就烧高香了。

我秋招，我师兄秋招，我师弟秋招，无一不是自己偷偷去的。

说实话，也是读到博士的人了，怎么还会对导师抱有这么不切实际的幻想呢。

别人家的导师帮忙找工作那是菩萨下凡。

自己的导师不帮忙找也不拦着你找就是普通导师了。

还有拦着不让找，找到了要你辞掉去他手下的公司接着给他当廉价劳动力的呢。

想开点就好了。

作者：杨溪
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1129405234

我读博的时候是没想过要导师推荐工作的，导师推荐的工作很受他的人脉限制，而且你工作之后和导师的绑定就更加明显了，我不想一辈子那样。我看一般推荐工作的导师都是比较枝繁叶茂的，可以把你介绍给以前的学生；或者是和企业合作很多的，可以推荐你去合作单位。两者都不一定能比自己找的性价比高。而且大部分做得很好的学生导师第一想法是自己留着用，做得不好的又怕推荐出去丢自己面子。

我现在做导师了，虽然还没有带毕业的学生，但是我不会明确给学生推荐单位。我有经常转发一些招聘信息给学生，让他们看看要求早做准备。我也说过，要写推荐信的我肯定支持，要是有什么需要我做的也可以提，我也会多提供一些信息。一定保证学生去哪，感觉对学生也不一定好，都要看各人自己的意愿吧。

作者：LYc
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1122342313

一看导师，二看个人表现

一般的导师都会或多或少关心下学生的就业情况，是否推荐一看导师是不是上心，二看老师的人脉资源。

个人表现的话，如果你研究生阶段的表现足以征服老师，那大多数老师都是愿意推荐的，优秀学生推荐出去脸上也有光呀，展现自己教导有方，三方受益，美滋滋~~所以评估下自己平时的表现吧，如果平时表现一般的话。嗯，不用我多说了吧

不过还有一种特殊情况，比如说在求职季刚好导师的项目也在关键期，导师为了让学生安心科研，也是比较愿意帮忙的推荐的

总之，想让老师推荐，你要展现出足够让老师推荐的价值，以及推荐之后师生之间的共同利益~

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/382868706/answer/1156338561

我导师在学术圈挺有人脉的，之前毕业的师兄师姐们，绝大部分都是自己先投简历，收到高校面试通知后，跟老师说一下想去这个学校，然后老师如果在这个学校有认识的人，就会打个招呼。或者想去哪个城市，告诉老师，老师如果在这个城市有认识的人，也会推荐一下。

如果目标城市和高校自己没有定下来，导师不会给推荐工作。除非毕业季正好有他认识的人让他推荐学生。

☆ END ☆

如果看到这里，说明你喜欢这篇文章，请转发、点赞。微信搜索「uncle_pn」，欢迎添加小编微信「 mthler」，每日朋友圈更新一篇高质量博文（无广告）。

↓扫描二维码添加小编↓