过完年以后，工作真的好找吗？需提前做好这些应对

小编身边有很多朋友选择了节后刚上班提离职，他们趁着新的工作还没有安排，基本上涉及到的工作交接内容不多、没有什么太紧急和重要的工作需要推进，选择继续休假。毕竟正月里过了初一有初五、过了初五还有十五，多陪陪长辈和家人，也给自己一次难得的放松。

在他们的想法中，春节后各家公司的招聘需求开始释放，金三银四更是找工作的黄金时间。这时候也并不用太担心工作难找的问题。可是今年过年因为疫情导致求职应聘都很不方便，加上考研之后估计会有起码300万人失利。大家涌向热门岗位，而且很多留学生纷纷回国工作，春招里大家的竞争是很激烈的。想象中的好找工作也没那么容易了。

说这些并不是为了让大家焦虑，现实本身就是如此，我们需要接受它，然后认真做事，稳步前进。实在不行还可以找小跃来想想办法啊。小编身边的朋友在这段时间有找到工作的也有还在家中休假的，拿到offer的，但是其实都面临了很多挑战和麻烦，这都需要大家去克服。

所以大家在找工作的时候建议别看时间，看公司和行业。遇到合适的工作，觉得公司所在的行业有前景，看好团队和老板，就果断应聘。

所以小编在这里告诉大家具体应该怎么做。

首先，调整预期，把六个月甚至更长时间，设成自己找工作的时间周期。

小跃发现很多同学在这段时间没找到工作，或者没找到好工作，就开始着急、焦虑，反而恶性循环。在小跃的调查里，整个2022年，很多同学找到理想工作的时间都超过了6个月。

所以，不要因为一时没有找到工作就陷入焦虑当中，要积极行动。

其次，要在找工作的同时继续学习。

这里的学习不再是书本上的东西，而是和大家想找的工作、行业相关的知识和经验。可以坦率的说，很多人在大学期间学习的东西，其实和企业的要求是脱节的。在找工作这段时间，大家要把这方面内容补上。

这几个月，一边找工作，一方面应该有针对性的学习。这里的学习不是你在课堂上学的那些，而是所有有助于你找工作的内容。例如企业要求你有一些经验，那么无论是你自己自学，拉上几个人一起实践，还是找一份实习工作，或者是每天阅读小编关于职场的各种的推送，都可以。最关键的是参照企业招聘的需求，自己要有针对性的完善。这可能是大家读书以来，最实用的学习阶段。直接决定了大家能够找到月薪多少钱的工作，找到有多大发展潜力的工作。

除此以外，如何制作准备一份与众不同的求职简历是当前最重要的事情。虽说一份优秀的求职简历最重要的是内容，但其实简历模板也是非常重要的。

一份合格的简历模板，只需要满足如下三点即可：

针对性强，让HR和面试官能够把你的简历和职位联系起来；

突出重点，突出你的经历中与你所应聘的职位最密切相关的内容；

易于阅读，排版清晰，布局合理，用词准确，让人有兴趣看一遍。另外至于具体的模板，只要做到色彩协调，或简约或大气就看个人喜好了。

另外强调一点：随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高，至少大家不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板。这点基本的审美观念，相信你和HR是相同的。

每一种类型的公司，都有优点，也都有缺点。如果你现在还没有找到工作，最重要的是先切入到行业里去。你的选择标准其实主要是：1.自己能否进的去 2.进去之后能够学到什么，能否有成长。

其次是岗位，优质岗位无论在哪里都会给人升值的空间，要把灵活度高、发挥空间大、市场前景好的工作做应聘首选。再次之是待遇，当然地理位置优越，岗位有巨大成长空间的职位待遇也不会差到哪里去。最后就是企业类型，不同的人会有不同的职业规划，当然对待工作的要求也各不相同，喜欢自由度高的工作首选欧美企业，喜欢规范的企业文化选择日企和德企，喜欢福利好选择央企和国企，想打拼选大型私企。

不过是否在春季找工作并不是关键，关键是知道自己要去的行业和职业发展规划，知道什么是好工作，知道什么时候该跳槽，知道应该怎么和猎头沟通，知道怎么认识行业圈子里的人等等，这才是关键。

最后劝大家一句，如果你是在职的状态，一定要骑驴找马，不要盲目裸辞，疫情影响的今天，钱更难挣了。

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