作者  |  岳彰

编辑  |  Dave  董雯雪

视觉  |  任染

这是 「禾穗HERS女性商学院」的第  095 篇原创

最近被《乘风破浪的姐姐》刷屏，于是趁着假期赶紧补上一波儿。年轻的时候任先生常常在我看综艺时偷拍，因为他觉得看个综艺怎么能笑成那样儿……现在很少看综艺，好不容易逮到机会，任先生招呼任小宝说：快看，你妈看综艺时笑的可傻了……

年轻时被偷拍我还会气急败坏，现在作为30+的姐姐，轻而易举就可以把他们屏蔽，然后继续傻笑。

看了两集之后，又回想起公号上各种泛滥的文章，发现虽然节目的卖点是“上了年纪”的姐姐，但是很多姐姐本身都还没有长大，而媒体们更是见不得姐姐们长大。

三十岁的年纪，二十岁的颜，必须备受追捧。

三十岁的年纪，三十岁的心智，对不起，你就是公主病！

不好意思，各位，我必须得说，虽然被各种diss，但黄圣依才是能真正乘风破浪的姐姐。

你可以没实力，但不能没自信

二十岁的姑娘没自信，虽然也不应该，但尚且可以理解为阅历浅，没见过世面。到了“姐姐们”的年纪，乘风破浪都已经是小事儿，早就应该直挂云帆济沧海了。

黄圣依说自己会唱歌，网上一片diss，说唱的这么烂，哪来的蜜汁自信。

不好意思，必须要唱成玛利亚凯莉，才能对自己唱歌有自信吗？

自信≠实力。

自信是相信通过自己的努力，能把一件事情做好的能力。

自信≠成功。

但是不自信绝对不会成功。

黄圣依自己说：如果没自信，她不会来参加节目。

蓝盈莹说：别人越说我做不好，我越要做到最好。

宁静说：我做这一行，就是要多学习技能。

她们没有人是顶级的专业歌手，但也没有人对自己不自信。

不自信的人根本就没有机会在舞台上大放异彩。

海陆唱歌真的很差吗？我并不觉得。但她的不自信把自己和队友折磨得死去活来。

综艺节目看看也就算了，如果能哭一哭，还可以算个热搜看点。

如果这是在职场上，二十岁的姑娘哭一哭还我见犹怜，三十岁的姐姐专业技能不过硬，还急的天天求安慰、抱着同事哭，不好意思，可能哭不了两天就可以回家了。

你既然不说，就别盼着别人能懂

还有两件事让黄圣依备受diss：一是在预演时和节目组喊停，二是通过话筒和节目组要牛奶。

铺天盖地的“傲娇病”“公主病”“活久见”充斥着媒体。

这些写手们要么就是真的活的太短，要么就是真的见识太少。

第一次预演，没有进行任何彩排。调试设备，保证演出的最佳状态本来就是理所应当的。节目组的工作就是配合姐姐们，给观众呈现最好的演出。

这就好像我们在餐厅里吃了一道盐放多了的菜，是该和服务员沟通重新换一份呢？还是默默忍受，边吃心里边生气呢？

更何况，黄圣依们的工作不仅仅是自己吃这道菜，而是几亿观众要陪着她们一起吃。

精益求精，最大限度地减少失误，难道不是应该的吗？

同样被称为“作女”的伊能静在台下频频点头：有不对的地方就要喊停，不要觉得有什么不好。

实力上佳的袁咏琳，因为不敢喊停，一路追着摇摇欲坠的麦克风唱完了整首歌。可想而知，表演的质量必定会受到影响。

但如黄圣依和伊能静一样在职场中见惯风雨的姐姐们都知道：姐是来工作的，不是来交朋友的。

有人diss黄圣依，竟然通过话筒要节目组给她送牛奶，公主病太严重了吧！

我不知道说这话的人什么心态，艺人们的工作本来就是高强度的，节目组也有专门的人员为艺人们提供后勤服务，为什么录制到半夜要求喝个牛奶就变成了公主病？你是指望黄圣依穿着高跟鞋自己去拿呢？还是不用话筒扯着嗓子朝节目组喊呢？

我估计杠精的回答是：忍着不就得了！别人怎么没那么多要求？

二十岁的姑娘为了顾及自身形象，为了怕麻烦节目组，为了各种奇奇怪怪的外界眼光，估计是会忍着的。

但是三十岁的黄圣依们早已经懂得大声说出自己的需求，而不是一边又饿又渴，一边在镜头前甜美假笑。

宁静说：要有人给我们搬箱子，不要给我们吃夜宵。

万茜说：弹错了，我可不可以再来一遍？

如果在办公室里，上司说：小王，帮我倒杯咖啡，估计不会有人觉得不妥。

如果把黄圣依们换成30+的大叔们，估计还会有人花痴地说：简直是霸道总裁，爱了！

说到底，没有人想要看到一位女性用合理的方式提出合理的需求。

别管你年纪多大，事业多成功，姑娘，你凭什么对着话筒要牛奶？

喊停是为了演出质量？别逗了，我们就是来看你出糗痛哭的好吗！

解决不了问题，就不要做leader

最近正在和Jeff录制领导力课程，中间有幸采访了来自世界各地的杰出领袖——世界著名的芭蕾舞艺术家，俄罗斯的啤酒业大亨，国内教育行业的领袖，印尼前副总统，甚至是南非酒庄的庄主。

他们身上展现的领导能力与气质让人折服。

所以当大家都在diss黄圣依不顾及丁当的感受，各种话多时，我倒觉得丁当真的是踩了做leader的所有雷区。

首先，title≠权威。

虽然是大家选出来的队长，但并不意味着团队就会自动一切听你吩咐。领袖的权威是一点点树立起来的，这其中最重要的是规则的建立以及对团队成员的倾听。

黄圣依和张雨绮确实很多话，但是她们从未质疑丁当在声乐方面的权威。

丁当对她们没有适当的引导和表示理解，而是一旦有不同的声音出来，就赌气不说话。就像我在第二条中所说的：你既然不说，就别指望别人能懂。

我是老大，我说话的时候你们应该保持肃静，我说的话你们应该都听，我不允许你们有不同意见，你们如果有不同意见我就生气了！

不好意思，丁当这样的leader，无论是在演播室还是在职场上，都只能有一个下场：被忽略。

其次，开诚布公是最好的策略。

在带团队的过程中，丁当始终没能说出自己的想法，而是一直在生闷气。在黄圣依和张雨绮提出可能不那么专业的分词建议时，她没有解释为什么她的想法更专业，而是赌气地开始闷不做声。

她不仅在团队内没能制订规则，给大家专业的声乐建议，在和其他团队交流之后，她甚至像打小报告一样地和队友说：其他队老师教的很细致。

作为队长，你的任务就是带领大家做出更好的表演，要么你自己教，要么可以和老师沟通，希望老师怎么教。

丁当不仅没能开诚布公地给出自己的想法和意见，反而像小女生一样背地里说老师坏话。

这不是乘风破浪的姐姐，而是兴风作浪的小妖。

最后，解决问题高于个人情绪。

从始至终，丁当都沉浸在自己的个人情绪里。让我震惊的一幕出现在即将演出的十分钟前，黄圣依先是问丁当怎么了，丁当一再说：没事儿，真没事儿。

当黄圣依一再追问：问题究竟出在哪里？有什么解决方案？丁当莞尔一笑：已经来不及了。

这表情和台词仿佛在说：让你们不听我的，演砸了也活该。

甚至可以理解为：演砸了最好，这样你们就后悔不听我的了。

丁当的思维模式简直可怕至极——她的个人情绪永远高于团队利益。在她看来，队员是不是听她的比团队最后的表现要重要的多。

不听我的，你们就等着出糗吧。

这样的leader，会毁了整个团队。

因为丁当的个人情绪，整个团队贡献了一场如车祸现场般的演出。

如果在职场上，这样的团队可能交付的是一架有功能缺陷的飞机，可能提交的是一份有数据错误的分析报告，甚至可能是一台会突然起火的发动机。

职场上的丁当们，不要说乘风破浪，估计最终只能锒铛入狱。

倒是黄圣依，一直在问：怎么解决，还来的及，请告诉我解决方案。

这样自信又永远持有积极态度的姐姐，才能乘风破浪、一往无前。

别以为年纪大就能乘风破浪

姐姐们一上线就引来无数关注，因为在国内娱乐圈，30+的姐姐们本来就处境尴尬。好不容易有这样的机会展现姐姐们的魅力，也请大家以30+的眼光和判断标准去看到姐姐们乘风破浪的气势与勇气。

外表看起来20岁，这很赞，很不容易。

做事情真的有30+的稳健和成熟，这才是真正值得我们学习和赞美的。

黄圣依们的自信、坦率与积极，才是乘风破浪的本领。

不然，年纪再大，也只能被拍死在沙滩上。

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