面试了300+QA候选人才总结出这份经验！

前言：

笔者自2019年开始承担QA部门的招聘任务，至今约聊过的候选人有300多，有些心里话，想和QA小伙伴坦言相告。

(ps：如有冒犯，敬请谅解，有些吐槽请勿对号入座^_^)。

1.面试过程中的常见通病

1.1 简历

有句俗话叫"字如其人"，意思是说一个人的字迹多多少少反应了一个人的精气神；而简历，是通往Offer路上的第一站。

简历上的履历是否完整，项目经历(项目所用的技术，团队规模，业务)是否亮眼，都会给HR和面试官留下第一印象。

虽然在过滤候选人的过程中绝非靠第一印象决定是否录用，但第一印象好了绝对不会是扣分项。

以下一些点，请小伙伴们注意：

01：简历中错别字频出。

02：个人履历不完整。

(有些在职的同学可能粗心大意没有完善最近的工作经历；还有些同学可能是中途转行，转QA之前的经历没写)

03：毕业年份和工作经验不符合。

04：项目内容罗里吧嗦无重点。

1.2 守约

一般情况下的面试过程可能都会有电话面试，电话面试聊的不错才会约现场面试。

而在面试过程中，守约是我个人最看重一个点之一。

有些小伙伴明明约好了电话面试时间，结果打电话过去聊的时候，有的拒接电话，有的一脸懵地问到"啊？有约吗？"。

现场面试的时候，情况更多了，最严重的是毫无讯息地放鸽子，等HR联系的时候才说临时有事儿啥的。

在此，特别建议小伙伴做好时间管理，其实对招聘方来说呢，招聘的成本还是蛮大的。

如果约好的时候需要调整，建议还是事先联系下招聘方，对招聘方是尊重，对自己也是保留一次机会；当然了，如果在约的时间之前接到了心仪的Offer情有可原，不过还是建议沟通下，毕竟合作不成仁义在。

1.3 诚实

这块儿呢，我想分几项来聊。

1：履历真实性

对个人简历做下美化，无可厚非，但是无中生有就是比较可怕的了。对项目经历来说在面试过程中是会重点聊的，

除非你对简历上写的项目非常熟悉(置身其中过)，否则免不了要露馅。

2：薪资真实性

很多大厂都会进行背景调查，严格点儿的公司会让候选人提供薪资的流水证明，这块儿最好有一说一，免得尴尬。

2.不同级别QA候选需要掌握的技能

稍微成熟点儿的公司都有自己的职级及其薪资体系，下面聊聊对不同职级的QA小伙伴的要求。

2.1 初级QA工程师

就我司情况来看，初级是指毕业2年内的小伙伴，当然包括实习生。

对初级QA小伙伴来说，我们重点考察的是基础知识掌握的是否牢靠，比如软件工程的理论方面，数据库和Linux Shell，网络协议理论方面；此外就是个人的沟通表达能力和态度。

2.2 中级QA工程师

对中级QA工程师的要求，一般就是测试用例设计能力，对质量保证基本技能的掌握，比如数据库使用是否熟练，常用的Linux Shell，对整个交付过程的掌握，团队协作能力；接口测试的了解(这块儿不一定要求会编程，但是工具的使用肯定要会的，比如Jmeter/PostMan啥的)。

2.3 高级QA工程师

在我们这边高级工程师的要求是熟练掌握(UI/接口)自动化测试的技能比如Selenium/AirTest/palywright/Appium/uiautomator2，当然必然会要求在团队中实施落地过，于此相关的少不了会考察候选人小伙伴的编程技能。此外重点考察的就是对交付质量的把控能力了。

2.4 专家级

这个级别的候选人会要求小伙伴们能在产品线的质量保证上可以做到独挡一面，不仅仅要求测试工具研发的技能，还要求对性能，安全，质量体系建设，团队赋能都有良好的实施经验。

3.作为面试官，对候选人的一些期许

3.1 请遵守约定

做到守时守约，即使需要调整，也要做到约定双方的沟通。

3.2 请自信地表达自己

请做好面试准备，对技术和项目经历方面，表达时要自信，逻辑清晰。

3.3 请拒绝"躺平"

适时歇息调整自己的状态不是躺平，躺平是对什么都无所谓地随波逐流。

3.4 请学好复盘技能

复盘总结是最好的提升方式，此外就是要学会教学相长。

3.5 请保持"终身成长"的姿势

满受损谦受益的道理大家都懂，请学会适时清零自己以便更好地突破自我。

写在最后：

本文为一家之言，仅仅作为笔者自己的一丢丢见解，期望大家伙在内卷的漩涡里永葆初心~

面试了300+QA候选人才总结出这份经验！相关推荐

面试了300+的QA候选人，有些话，我想悄悄告诉你——作者晴空
前言: 笔者自2019年开始承担QA部门的招聘任务,至今约聊过的候选人有300多,有些心里话,想和QA小伙伴坦言相告. (ps:如有冒犯,敬请谅解,有些吐槽请勿对号入座^_^) 一:面试过程中的常见通 ...
面试了 N 个候选人后，我总结出这份 Java 面试准备技巧
转载自面试了 N 个候选人后,我总结出这份 Java 面试准备技巧目录: 框架是重点,但别让人感觉你只会山寨别人的代码别只看单机版的框架,分布式也需要了解对于数据库,别只知道增删改查,得了解 ...
科研项目管理系统 — 出人才、出成果、出效益
Colloa科研项目管理系统,以项目化管理为思想,以现实中管理制度为核心,对科研项目申报.项目开题.项目合同.实施进度.项目风险分析及控制计划.项目经费.项目质量.项目文档.科研成果等科研活动全面管理 ...
漫画：互联网公司面试图鉴：个个是人才！
作者 | B哥本文经授权转载自BAT(ID:batfun) 在国内,互联网公司薪资高福利好,吸引了越来越多的年轻人纷纷投身其中.不过,想要踏进一线互联网公司的大门,得经过层层筛选,万里挑一. 总之, ...
阿里P8熬了一个月肝出这份32W字Java面试手册，Github标星31K+，持续涨星中
2022年的互联网行业竞争越来越严峻,面试也是越来越难,一直以来我都想整理一套完美的面试宝典,奈何难抽出时间,这套1000+道的Java面试手册我整理了整整1个月,上传到Git上目前star数达到了3 ...
阿里 P8 熬了一个月肝出这份 32W 字 Java 面试手册，在 Github 标星 31K+
2022 年的互联网行业竞争越来越严峻,面试也是越来越难,一直以来我都想整理一套完美的面试宝典,奈何难抽出时间,这套 1000+道的 Java 面试手册我整理了整整 1 个月,上传到 Git 上目前 ...
一份完整的问卷模板_如何写出一份优秀的个人简历？
想要写出一份优秀的个人简历,首要了解HR是怎么筛选简历的. 毕竟简历再牛逼,也需要HR认可才能进入面试关. 作为曾经的部门负责人,我有幸参与过多次招聘,基本了解在筛选简历时的一些方法: 首先,硬件条件 ...
作为一名程序员，怎样写出一份漂亮的简历？让招聘者眼前一亮，充满激动？...
今年是最难求职年,希望通过这篇文章能帮大家提高求职成功率. "金三银四"是指每年的三月和四月份,都是求职跳槽的高峰期.此时正是大家挑选职位.投简历.面试的好时机.因为此时从公司角度 ...
零基础入门学完Java？如何写出一份漂亮的简历，建议如下
现在互联网产业非常的好,很多人想要转行做Java开发,也就是我们常说的程序员,之所以这么多人想要转行程序员,就是因为程序员的工作工资比很多工作的工资高几倍.在这个每个人都缺钱的时代,每个人都想多赚钱. ...

面试了300+QA候选人才总结出这份经验！

面试了300+QA候选人才总结出这份经验！相关推荐

最新文章

热门文章