谈谈应届毕业生求职的问题

金三银四，也适用于找工作。当下，是应届生求职的黄金时间，大多数毕业生都需要在这两个月找到工作。

自大学毕业生开始自由择业以来，毕业生的就业情况牵动着学生、老师、家长、用人单位乃至社会各界的目光。可以说，大学生就业是一个社会性民生问题，影响着方方面面。

我自然经历过大学生就业的各种困难。曾经在学校里有过定向招聘，也在网上海投简历，更在人潮涌动的招聘会上递交过简历。

大学生就业难，除了供求关系这些宏观因素外，在大学生就业时存在的一些问题息息相关：

一是大学生职业规划模糊。

很多人，对将来的职业发展是缺乏清晰的认识的，甚至对应聘的岗位都没有清楚的认识。广撒网是普遍的状况，复制一份简历成本并不高，多投一个岗位就多一分机会，谁也不会拒绝这样的机会的。

但是从用人单位来说，收到一大堆简历，那怎么筛选呢？自然是凭借关键词，比如专业、学校、实习经历等方面来筛选，要是一个个地都请来面试，那估计是一个庞大的工程。

二是大学生就业往往偏向于管理类岗位。

大学生就业，比较喜欢工作环境优雅、岗位管理化、用人单位高大上方面的。诚然，这样的工作单位大家都喜欢，竞争必然激烈。

还有一个，越是管理性的岗位，越需要一个人心智的成熟性，需要待人接物的具体方法，这些都是需要一定的处世经验积累出来的。象牙塔中的大学生是一张白纸，显然不能匹配岗位要求。

三是大学生求职者与用人单位缺少必要的沟通。

当前，用人单位招聘往往采用标准化的模式对待求职者，他们并不考量每一个求职者与岗位的真实匹配度，只会凭借一些特定的条件进行筛选。比如，四大会计事务所比较喜欢北京外经贸大学、上海财经大学的学生，对其他综合性大学的经管专业的学生可能机会就少一些。求职者根本等不到面试的机会就被刷下来了。

那么，作为求职者，我们有办法吗？自然是有的。

一是尽量清晰自己的职业规划。大学生主要任务就是学习，学习几年出来找工作自然是两眼一抹黑。要避免这种情况，有两个办法：

1.上学期间增加实习的经历。鼓励大学生在上学期间利用寒暑假到不同行业、不同类型单位实习，哪怕没有工资也可以，增加对不同职业的了解，也可以及早确定自己对哪一类工作感兴趣。这是从长远来看的。

2.假如上学期间没有多少实习经验，求职时该怎么办呢？那就是要吃透招聘岗位的要求，对招聘岗位的职责有基本的了解。围绕岗位职责、岗位要求制作简历，最好是一份工作对应一份简历，充分展示自己的优点，表明自己就是企业要找的那个人。

当然，不同行业有不同的要求，比如，政府部门，比较喜欢文笔好的；财务部门，如果能有会计从业资格证或者CPA;司法部门，或者是公司法务等，比较喜欢法律职业资格证。有这些条件，一定要在简历中充分表现出来，才可能让自己的简历吸睛。

二是放低心态，应该从基础性、事务性的岗位做起。

一直以来，大学毕业生倾向于在写字楼里做白领。殊不知，很多白领的待遇还不如快递人员、工地搬砖等体力劳动者的待遇。倒不是说大学生毕业都去做体力劳动者，我的建议是可以根据自己的专业先选一些初级的岗位，比如都是应聘银行的工作，柜员一定比资产管理这样的岗位门槛低一些。

三是寻求与用人单位的交流，最好是直接负责招聘的人员。

匆匆投很多简历，还不如锁定一家单位，了解他们的具体岗位要求，专心求职的机会大一些。

我有一个同学是北京人，国际经济学专业，当时我们班很对同学都收到了面试通知，就她没有收到。她认真地了这个单位的各方面情况，包括资本结构、上下级管理、在官网上和各种新闻搜索引擎能搜到的信息，了解公司具体招聘的各个岗位，尤其是对她应聘的岗位做了综合分析，确认自己是符合招聘要求的，做了一件事情，单位第二天就通知她面试了。

她直接给人力资源部门的负责人打了一个电话，先是介绍了自己的情况、自己对公司和岗位的认识，最后说为什么同学们都收到面试通知了，就她没有收到，是不是因为自己是北京人？（在北京，非京籍学生涉及到户口申报的问题，很多国企会凭借北京户口指标来吸引求职者）

对方自然一口否认。她不以为意，表示自己理解公司，很对公司认为北京孩子生活条件相对好点，可能不珍惜工作机会，同时拿出自己坚持了18年画画、一直坚持做学生会干部的经历证明自己是一个踏实的人。

你知道吗，一开始这位部门经理是准备随时挂掉电话的，后来说可以给她五分钟，当做电话面试，最后整整聊了一个多小时，最后是成功地面试成功了！我的同学进入这家企业后，由于人力资源部门的经理对她印象好，她的机会也特别多，短短几年就连升几级，现在已经是总监级别的人物了。

你看，直接沟通多有效，充分展示你的沟通能力，给你机会表现你的特长和才华。当然，要在直接沟通前，做好充分的准备，否则，很可能暴露出自己的不足，适得其反了。

还有，找工作最重要的就是心态问题。咱们是要依靠自己的劳动和知识来寻找一个匹配的岗位，是将来给公司做贡献的，所以，你和公司是对等的。他在挑你，你呢，也在挑他。工作没有高低贵贱之分，只有合适不合适之说金子总是要在最适合的地方才会发出最亮的光芒。

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