如何提高员工积极性?

门店的业绩很大程度上员工的积极性有关，一个人的工作积极性越高，其创造的业绩金额也越大。所以老板要关注员工每天的工作状态，制定明确的管理制度，最大的程度刺激员工积极工作，具体可以参考下面的做法。
一、制定工作目标
老板可以在每周、每月制定计划，具体到每天的任务。以健身房为例，目标客数是多少？办卡数多少?预计多长时间完成目标计划?等等。
明确了目标计划，员工就会有紧迫感，每天都有计划的完成工作任务，这样门店的工作氛围也到位了，也能促进业绩的增长。

二、明确的奖励制度
光制定目标还不够，老板还要对完成目标的员工进行一定的奖励。一般有销售任务的，每完成一单就有提成，或者销售总额达到多少按不同系数算提成，不管是怎样的方式，奖励制度是影响员工工作态度、积极性的主要因素。
奖励制度设置好了，算清楚每个员工的薪资就很重要，如何没有及时记录或者价格算错，导致员工有矛盾，所以老板们需要一个可以统计所有数据的软件。

收银管理软件可以设置员工排班，员工上班每天按排班表执行，让门店工作井井有条；销售提成，老板可以在后台自由制定，可以有售卡提成、充值提成、商品消费提成等，每笔提成详细记录，减少人工计算容易出现错误的问题，随时可以查看详情，方便财务发送工资。

如何提高员工积极性?相关推荐

OKR案例：持续激励是提高员工积极性的路径
持续激励是OKR管理过程中必不可少的一项工作,但很多团队并没有重视这一点. 实际上这并非难事,对员工进行话语上的认可,或通过表情上的传达都可以满足员工被重视.被认可的需求,从而受到激励的效果. OKR ...
从开心网的奴隶安抚与折磨想到员工积极性与人力成本的问题
转载于:http://fred.lin.blog.163.com/blog/static/49301468200871193211983/ 从开心网的奴隶安抚与折磨想到员工积极性与人力成本的问题 ...
如何调动员工情绪提高员工的积极性
转载,原始出处:http://zhangguoxiang.blog.51cto.com/1943431/1320294 如何调动员工情绪提高员工的积极性 --应医美杂志社约稿作者:张国祥 2013/ ...
怎样提高工作积极性与工作效率
对于一个技术团队来说,员工的工作积极性和工作效率往往关系到项目的成败,甚至于公司的发展.那么怎么样提高工作效率和积极性,应该是技术团队主管首要之务.那么从一个技术人员的角度来讲,是怎么看待这个问题的呢 ...
绩效评估如何帮助提高员工绩效？
组织了解员工绩效对其整体成功的重要性.为了使员工的绩效与组织目标保持一致,可以有效利用绩效评估过程.评估系统可帮助公司识别关键绩效资源,并突出改进的领域.可以使用绩效评估来增强员工绩效的其他方法: 员 ...
企业如何进行薪酬设计，提高员工的工作满意度？
对于企业的管理者来说,设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务,因为薪酬制度设置的合理与否,关乎员工对企业的满意程度和员工的工作积极性.良好的薪酬管理制度,将有助于企业进入良性循环,反之,则有可能降 ...
通过制定合理的激励制度来调动员工积极性
作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的员工积极工作.因为积极地充满活力的员工是企业达到较高生产效率,维持良好经济效益,保持自身竞争力的重要保证.那该如何调动员工的积极性呢?这是企业,乃至人与人之间的雇 ...
[摘录]调动员工积极性的七个关键
一个组织的命运,由一个组织的领导者决定.企业的领导者对总舵员工的生活负有责任,领导者必须自觉的意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进. "调动员工积极性的方法&quo ...
关于人性的一些思考：如何提高员工工作热情与成就感，以及因材施教的心灵培训
一大清早起来,没事干,趴在被窝里琢磨琢磨近来发生的事情,还真是感叹人和人真是不一样.最近公司其他部门,有很多本公司开发人员不满和外派过来员工不满的事件发生,我们也听到了一些风风雨雨. 于是,对于如何提 ...

如何提高员工积极性?

如何提高员工积极性?相关推荐

最新文章

热门文章