如何优雅的跟领导提离职？
“ 我是小羊同学，一个兢兢业业的程序员”
《三国演义》里关羽的例子，就是辞职的典范：
云长封金挂印，辞别曹老板去追寻旧主刘备时，留下的就是一封言辞诚恳的辞呈。他先是说：我年轻时侍奉刘备，发誓同生共死；之前对您的请求已被恩准，今天得知旧主在袁绍军中，想到昔日的誓言，不敢违背
——这是在告知去处。
之后关羽说：”您的恩德深厚，可之前的义气难忘，故而写信告辞。
——他把离职的理由归结为义气难忘，这是“慎选理由”。
最后关羽收尾道：“承蒙照顾，还有恩德没能报答，就留给未来吧。
——这是“表示感激”。
这封致呈成为后世的一段佳话，关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留，还以礼相赠。
现在的社会，很难有人可以在一个工作上工作几十年。
所以，大部分的人都会有辞职的经历，但是辞职很有可能会引起老板的不满，从而让自己的职业生涯有一个，不圆满的结束。那么在职场中应该怎样和老板优雅的提离职呢？
1.态度要诚恳但也要坚定
想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。
同样，当你提出辞职时，无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因，甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。
2.提前提出口头离职申请，并附上正式邮件和书面报道
离职申请是需要一个流程的，但当你正式提交离职报告之前，不妨坐下来和公司聊聊，并在口头上提出离职的申请。这样子公司不仅能感受到你的诚意，也能有更充裕的时间来准备后续的事宜。在口头申请之后，务必记得提交一份正式的书面离职报告或发一份正式的邮件给人事部门。这样即符合流程，又顾及到了人情。除此之外，也请记得自己保留一份正式的书面文件，以备日后在工作交接上出现任何误差时的不时之需。
3.工作交接很重要
每一个老板对于去意已定的辞职员工，最后的期待都是能站好最后一班岗。重视并认真对待你最后的工作交接也是体现你工作责任心的一个绝好的机会：预留好足够的交接时间、提前列好工作列表、和工作伙伴或客户打好招呼、与交接人员熟悉和沟通，时时关心工作交接情况，这些都能被你的同事和上司看在眼里，使你的离职流程走得更为顺利，也为你离开公司之后减少后顾之忧，毋需再被前一份工作所遗留的历史问题所困扰。
4.走之前请领导同事吃顿饭
现在的职场就是一个巨大的网络，人们在这里告别，可能会在那里遇见，因此千万不能忽视自己的前任领导和同事。
走的时候请领导和同事们吃顿饭，要向领导和同事们表达自己的感谢之情。要感谢每次相遇，即便工作中有一些不痛快的事情，也要化干戈为玉帛。千万不要带着恨意离职，因为那样的话，我们之间的疙瘩可能永远都解不开。
辞职对于每个身在职场上的人来说都是一次新的开始，这个时候，如果我们能完成一次完美的辞职，至少能以一个良好的收官，为这个新的开始建立一个更为坚实的基础。金九银十的工作招聘季，生活君祝愿大家都能在职场上勇往直前，落棋无悔。
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