在这里谈谈我在今年上半年在公司内部培训实习生(今年七月毕业的学生)的经历. 今年三月份我担任公司技术培训的负责人,回顾培训历程,做个总结. 公司目标是通过培训能让实习生快速掌握知识,成为一名优秀的技术人员, 因此在录取学生的时候看重的个人学习能力,具体点就是这个人是否有一定的潜质,以及可塑造性. 整个培训过程中,我们不收任何各种形式的费用,培训期间还会提供给每个学生一份生活补助费用,不用担心 再去交付高额的学费,而且我们培训后基本都会录取成为我们的正式员工,不用担心就业! 从路线上来看,绝非社会